الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الخامس من شهرآيلول

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- ورشة عمل اساليب وادوات الرقابة المالية
للفترة من 28/9 ولغاية 3023/9/2014 وتهدف الورشة الى صقل مهارات المشاركين في مجال اساليب وادوات الرقابة المالية وتنزويدهم باحدث الاساليب العلمية والعملية في مجال الرقابة المالية وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط،وزارة التربية، وزارة النفط)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة التحقيق الاداري
للفترة من 28/9 ولغاية 2/10/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلومات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجه العموم سواء عند الاحالة الى التحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة حقوق الانسان، وزارة النفط، مؤسسة الشهداء)


2- دورة الاتجاهات الحديثة في التخطيط الاستراتيجي
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 28/9 ولغاية 2/10/2014 وتهدف الدورة الى بناء القدرات لدى المدراء والكوادر المتقدمة في الاجهزة الادارية الحكومية بمجال التخطيط الاستراتيجي ووضع خطط الاعمال وفق التوجهات الحديثة العالمية والاستفادة من التجارب الدولية للنهوض في اداء الجهاز الاداري ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك

3- دورة مكافحة الترهل الاداري وتقنيات واساليب الوقاية من الفساد الاداري والمالي
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط/ وذلك للفترة من 28/9 ولغاية 2/10/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في مكافحة الترهل الاداري والتعرف على اهم تقنيات واساليب الوقاية من الفساد الاداري والمالي ولقد نفذت الدورة في محافظة البصرة ولقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك.


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهرايلول

ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة تدريبية مبادئ و اساسيات AutoCad ثنائي و ثلاثي الأبعاد
للفترة من 21/9 و لغاية 2/10/2014 و تهدف الدورة اكتساب معرفة علميو و عملية بنظام الرسم الهندسي أوتوكاد ثنائي الأبعاد و ثلاثي الأبعاد و قد بلغ عدد المشاركين (11) مشارك من مختلف الجهات (مكتب نائب رئيس الوزراء , وزارة التخطيط , وزارة الخارجية , قطاع خاص).
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهرآيلول

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- ورشة عمل الاساليب الاحصائية لضبط الجودة

للفترة من 21/9 ولغاية 23/9/2014 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بالاساليب الاحصائية التي يمكن استخدامها في عمليات رقابة الجودةوقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط،وزارة العلوم والتكنولوجيا، وزارة النفط)
 

2- دورة العلاقات العامة في المؤتمرات والاجتماعات
للفترة من 21/9 ولغاية 25/9/2014 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين في الاعداد الجيد للاجتماعات واللجان وكيفية اعداد وثائق الاجتماع من اجل تحقيق الاهداف المرسومة لتنفيذ الاجتماع وقد بلغ عدد المشاركين(18) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط،مؤسسةالشهداء،الامانة العامة لمجلس الوزراء)


3- دورة التحقيق الاداري/الثانية

للفترة من 21/9 ولغاية 25/9/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلومات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجه العموم سواء عند الاحالة الى التحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة الثقافة، وزارة حقوق الانسان، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة تدريب المدربين

نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات وذلك للفترة من 21/9 ولغاية 2/10/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات في اعداد وتدريب المدربين واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة ولقد نفذت الدورة في مركزنا ولقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك


2- دورة التدقيق المحاسبي
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة/دائرة العيادات الطبية الشعبية وذلك للفترة من 21/9 ولغاية 25/9/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في التدقيق المحاسبي والدورة المستندية واجراءات الضبط الداخليولقد نفذت الدورة في دائرة العيادات الطبية الشعبية ولقد بلغ عدد المشاركين(12) مشارك.

3- دورة الحكومة الالكترونية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط/شركة غاز الشمالوذلك للفترة من 21/9 ولغاية 25/9/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في مجال الحوكمة الالكترونية وسترتيجيةتها وتنفيذها وادارة التغيير ولقد نفذت الدورة في اربيلولقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك.


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني و الثالث من شهرآيلول

1- دورة تدريبية في نظم قواعد البيانات Oracle
للفترة من 7/9 و لغاية 2/10/2014 و تهدف الدورة اكتساب معرفة و تطوير للعاملين في تصميم و تحليل و ادارة قواعد البيانات) و قد بلغ عدد المشاركين (10) مشارك من مختلف الجهات (وزارة التخطيط , وزارة النفط , وزارة التربية , وزارة العمل و الشؤون الأجتماعية).

2- دورة صيانة الحاسبات المحمولة
للفترة من 14/9 و لغاية 22/9/2014 و تهدف الدورة أكتساب معرفة بالتقنيات الخاصة بالحاسبات المحمولة و صيانتها و قد بلغ عدد المشاركين (15) مشارك من مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء, وزارة النفط , وزارة الصناعة و المعادن , وزارة التجارة , وزارة حقوق الأنسان , المفوضية العليا المستقلة للأنتخابات).

3- دورة تصميم المواقع الديناميكية باستخدام Asp.net
للفترة من 14/9 و لغاية 2/10/2014 و تهدف الدورة أكتساب معرفة جيدة في تصميم المواقع الديناميكية باستخدام Asp.net و قد بلغ عدد المشاركين (10) مشارك من مختلف الجهات (امانة مجلس الوزراء , المفوضية العليا المستقلة للأنتخابات , هيئة النزاهة , وزارة الأتصالات , وزارة التعليم العالي و البحث العلمي).

4- دورة برمجة قواعد البيانات باستخدام SQL server 2008
للفترة من 14/9 و لغاية 25/9/2014 و تهدف الدورة أكتساب معرفة في قواعد البيانات و انشاء الانظمة بواسطة هذا التطبيق و قد بلغ عدد المشاركين (18) مشارك من مختلف الجهات (امانة مجلس الوزراء , هيئة النزاهة , وزارة المالية , وزارة التخطيط , وزارة النفط , وزارة الأعمار و الأسكان , ديوان الوقف السني).


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهرآيلول

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- ورشة عمل "آلية تدقيق العقود
للفترة من 14/9 ولغاية 16/9/2014 وتهدف الورشة الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في الاجراءات الواجب اتباعها عند تدقيق العقود الخاصة بالمقاولات او غيرها وقد بلغ عدد المشاركين(32) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة الصناعة والمعادن، وزارة النفط)
 

2- دورة تنظيم ومتابعة اعمال اللجان والاجتماعات
للفترة من 14/9 ولغاية 18/9/2014 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين في الاعداد الجيد للاجتماعات واللجان وكيفية اعداد وثائق الاجتماع من اجل تحقيق الاهداف المرسومة لتنفيذ الاجتماع وقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط،هيئة النزاهة،الامانة العامة لمجلس الوزراء)
 

3- دورة المحاور الرئيسية لعملية ترقية الموظف والدرجات الوظيفية
للفترة من 14/9 ولغاية 18/9/2014 وتهدف الدورة تطوير مهارة العاملين في ادارة الموارد البشرية في مجال ترقية العاملين ووفق معايير الاداء والمدة الاصغرية في كل درجة مع مناقشة المشكلات التي تبرز في مجال العمل وسبل معالجتها وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة، وزارة الاعمار والاسكان، ديوان الرقابة المالية)
 

4- دورة تدريب المدربين/الثانية
للفترة من 14/9 ولغاية 2/10/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات في اعداد وتدريب المدربين واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة وقد بلغ عدد المشاركين(30) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط،وزارة التربية،وزارة التجارة،مجلس النواب)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهرآيلول

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة كتابة التقارير والمراسلات الادارية من الدرجة 6 الى 5
للفترة من 7/9 ولغاية 11/9/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات اضافة الى تلبية احتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى وقد بلغ عدد المشاركين(29) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة التخطيط، جهاز الامن الوطني)


2- دورة الابداع في اتخاذ القرارات
للفترة من 7/9 ولغاية 11/9/2014 وتهدف الدورة الى تمكين المشاركين من التعرف على المفاهيم الحديثة في اتخاذ القرارات وحل مشكلات العمل بطرق ابداعية بعد تحديد وتحليل البدائل واختيار البديل المناسب وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة،وزارة النفط،الامانة العامة لمجلس الوزراء)


3- اللغة الانكليزية/متوسط/الثانية
للفترة من 7/9 ولغاية 18/9/2014 وتهدف الدورة الى بناء الثقة في التواصل مع مجموعة من المواقف الشائعة وتبادل افكار بسيطة مع تطوير القدرة على فهم وكتابة نصوص قصيرة تستخدم في الحياة اليومية وقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة الصناعة والمعادن، وزارة النفط، وزارة الخارجية)


4- ورشة عمل حسابات التكاليف ودورها في ترشيد قرارات الادارة
للفترة من 8/9 ولغاية 10/9/2014 وتهدف الورشة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة للاستفادة من البيانات التحليلية التي توفرها قوائم التكاليف لمساعدة الادارة في اتخاذ القرارات الاقتصادية (نحو توسع،تمويل،تسعير) التي لها الاثر الكبير في رفع اداء المؤسسة وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (شبكة الاعلام العراقي، وزارةالنفط، وزارة التربية)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة الارشفة الالكترونية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 7/9 ولغاية 11/9/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالارشفة الالكتروينة وكيفية استخدام الحاسبة في الارشفة ودورها في الحوكمة الالكترونية ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(13) مشارك.

2- دورة الية تطبيق العلاوة والترفيع
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الموارد المائية وذلك للفترة من 7/9 ولغاية 11/9/2014 وتهدف الدورة الى شرح للقانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدء تعيين الموظف ولغاية انتهاء خدمته وتاسيس ارضية مشتركة من المفاهيم في هذا الموضوع ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الموارد المائية ولقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك.


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهرآيلول

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة قانون انضباط موظفي الدولة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات/فرع الكرخ وذلك للفترة من 31/8 ولغاية 4/9/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالوجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه في الدائرة ما يترتب عليه عند اخلاله وعدم التزامه بالتعليمات والضوابط المعمول بها في الدائرة من خلال مبدأ الثواب والعقاب ولقد نفذت الدورة في مركزنا ولقد بلغ عدد المشاركين(26) مشارك.

2- دورة مكافحة الفساد الاداري والمالي
للفترة من 31/8 ولغاية 4/9/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات بالاضافة الى تلبية احتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى وقد بلغ عدد المشاركين(22) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل)


التحديات التي تواجه الجهاز الاداري الحكومي والحلول المقترحة
تم استضافة الدكتور كاظم العقابي في معهد الخدمة الخارجي التابع الى وزارة الخارجية حيث القى محاضرة بعنوان "التحديات التي تواجه الجهاز الاداري الحكومي والحلول المقترحة" حيث صنف الدكتور العقابي هذه التحديات الى ستة محاور :
- محور التنظيم الاداري : وتضمن مشكلة تضخم الهياكل التنظيمية والتشابك في اختصاصات المؤسسات الحكومية وتركيز الصلاحيات بالاضافة الى تفشي ظاهرة الفساد الاداري والمالي – وقد بين المحاضر ان المحاصصة الحزبية والطائفية هي السبب الرئيسي في مشكلة تضخم الهياكل التنظيمية.
- محور الموارد البشرية : يعد الترهل الاداري وزيادة عدد العاملين الى ثلاثة اضعاف ما كان عليه في عام 2003 من ابرز التحديات التي تواجه الحكومة.
- محور القيادات الادارية : غياب المعايير التي تعتمد على الكفاءة والجدارة في تولي المناصب القيادية.
- محور التشريعات والقوانين : النقص في التشريعات والقوانين حيث ان عملية اصدار القوانين لم تسير بمستوى يوازي التحول من نظام دكتاتوري شمولي الى نظام ديمقراطي
- محور نظم اجراءات العمل: تمثل في تعقيد الاجراءات التي يواجهها المواطن في الحصول على الخدمة.
- محور اللامركزية الادارية : تركيز الصلاحيات لدى الحكومة الاتحادية بالاضافة الى ضعف التنسيق بين الحكومة الاتحادية وبين الاقليم والمحافظات الغير منتظمة باقليم.
كما تناول الدكتور العقابي الحلول المقترحة واهمها موضوع ترشيق الوزارات والهيئات على ان ينفذ الترشيق بشكل تدريجي واصدار قانون الخدمة المدنية الاتحادي وتفعيل قانون مجلس الخدمة العامة الاتحادي وانشاء جهاز يعنى بكبار موظفي الدولة يكون مسؤلا عن اختيار القيادات الادارية وفقا لمعيار الكفاءة والجدارة واصدار التشريعات والقوانين الخاصة بالحكومة الالكترونية واستكمال التشريعات الخاصة بالوزارات والهيئات واستحداث تشكيلات تعنى بالاصلاح الاداري وتشكيلات خاصة بالجودة الشاملة والعمل على تعزيز اللامركزية الادارية من خلال تطبيق القانون رقم 19 والخاص بالتعديل الثاني لقانون المحافظات رقم 21 لسنة 2008 والذي بموجبة سيتم نقل المزيد من الصلاحيات الى الحكومات المحلية.
هذا وقد حضر المحاضرة الدكتور حيدر ناجح معاون عميد معهد الخدمة الخارجية وطلاب المعهد .وقد التقى الدكتور العقابي بسعادة السفير صباح عمران عميد المعهد والذي قام بدوره بتسليم الدكتور كاظم درع المعهد تعبيرا عن شكر ادارة المعهد عن الجهود التي بذلها المحاضر في اعداد وتقديم المحاضرة.
 



الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهرآب

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة مكافحة الفساد الاداري والمالي/الثانية
للفترة من 24/8 ولغاية 28/8/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات بالاضافة الى تلبية احتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى وقد بلغ عدد المشاركين(30) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة التخطيط، الخطوط الجوية العراقية)

2- ورشة عمل الاعتمادات المستندية
للفترة من 25/8 ولغاية 27/8/2014 وتهدف الورشة الى تزوريد العاملين في نشاط العقود الحكومية وتحديدا في نشاط الاستيراد الذي يتطلب تغطية مدفوعاته باعتمادات مستندية اضافة الى المؤهلات والقدرات اللازمة للتعامل مع المجهزين والشركات الاجنبية سواء كان للقطاع العام او الخاص وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة التربية، وزارة التجارة)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 24/8 ولغاية 28/8/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (20) مشارك ومن مختلف الجهات)

2- دورة تطوير مهارات امناء المخازن
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 24/8 ولغاية 28/8/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومعلومات في الادارة الحديثة للمخازن واطلاعهم على الانظمة الحديثة في ادارة المخازن والمشتريات والسيطرة على الخزين ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك

3- دورة قانون انضباط موظفي الدولة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات/فرع الكرخ وذلك للفترة من 24/8 ولغاية 28/8/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالوجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه في الدائرة ما يترتب عليه عند اخلاله وعدم التزامه بالتعليمات والضوابط المعمول بها في الدائرة من خلال مبدأ الثواب والعقاب ولقد نفذت الدورة في مركزنا ولقد بلغ عدد المشاركين(26) مشارك

4- دورة تدريب المدربين
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات/فرع الكرخ وذلك للفترة من 24/8 ولغاية 28/8/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في اعداد وتدريب المدربين ، واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة ولقد نفذت الدورة في مركزنا ولقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك





الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهرآب

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة الرقابة الداخلية ودورها في الحفاظ على المال العام
للفترة من 17/8 ولغاية 21/8/2014 وتهدف الدورة الى رفع كفاءة اداء القيادات الادارية الوسطى وتزويدهم بالمعارف والمهارات في الاساليب الرقابية الحديثة للحفاظ على المال العام وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (شبكة الاعلام العراقي،وزارة النفط،مؤسسة الشهداء،)

2- دورة النزاهة والشفافية في العمل الاداري من الدرجة 7 الى 6
للفترة من 17/8 ولغاية 21/8/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على الاساليب الحديثة في تحديد نقاط الضعف التي يعاني منها الجهاز الاداري واكساب المشاركين المهارات في اختيار الحلول الملائمة اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات بالاضافة الى تلبية احتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى وقد بلغ عدد المشلركين(23) مشارك ومن مختلف الجهــات (وزارة النقل،وزارة النفط، مكتب رئيس الوزراء،وزارة التخطيط)

3-دورة تطوير مهارات امناء المخازن/الثانية
للفترة من 17/8 ولغاية 21/8/2014 وتهدف الدورة اكساب المشاركين معارف ومعلومات في الادارة الحديثة للمخازن واطلاعهم على الانظمة الحديثة في ادارة المخازن والمشتريات والسيطرة على الخزين وقد بلغ عدد المشاركين(40) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التخطيط، الامانة العامة لمجلس الوزراء)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذاً للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 17/8 ولغاية 21/8/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (18) مشارك ومن وزارة الداخلية.


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهرآب

اولاً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة طرق كتابة البحوث
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 10/8 ولغاية 14/8/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف في البحوث والدراسات من حيث المفهوم والاهمية والانواع بالاضافة الى الخطوات العلمية لاعداد البحوث ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك


2- دورة اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 10/8 ولغاية 14/8/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (20) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الثقافة، وزارة الدفاع، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهرآب

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة مكافحة الفساد في العقود والمناقصات
للفترة من 3/8 ولغاية 7/78/2014 وتهدف الدورة الىتزويد المشاركين بالمعلومات والمعارف اللازمة عن اجراءات التعاقد بمراحلها المختلفة وانواع ومظاهر الفساد في العقود والمناقصات اضافة الى طرق معالجة الفساد وقد بلغ عدد المشاركين(13) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة الزراعة،وزارة النفط،مؤسسة الشهداء،وزارة التربية)

2- دورة تحليل فجوات الاداء الوظيفي وكيفية علاجها/الثانية
للفترة من 3/8 ولغاية 7/8/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على الاساليب الحديثة في تحديد نقاط الضعف التي يعاني منها الجهاز الاداري واكساب المشاركين المهارات في اختيار الحلول الملائمة لمعالجة المشاكلوقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،الامانة العامة لمجلس الوزراء، مؤسسة الشهداء،وزارة النفط)


3-دورة اللغة الانكليزية/اساسية/الثالثة
للفترة من 3/8 ولغاية 14/8/2014 وتهدف الدورة الى التركيز على القدرة الاساسية للتواصل باللغة الانكليزية في محموعة محدودة من المواقف البسيطة في الحياة اليومية الى جانب رفع المقدرة على كتابة وفهم نصوص قصيرة وبسيطة وقد بلغ عدد المشاركين(30) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التخطيط، الامانة العامة لمجلس الوزراء)

4-دورة الاسس والمفاهيم العامة الادارية/اساسية/الثانية
للفترة من 3/8 ولغاية 7/8/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات اضافة الى تلبية احتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى وقد بلغ عدد المشاركين(38) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل، هيئة استثمار ذي قار)
 


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الاتجاهات الحديثة في ادارة اعمال السكرتارية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 3/8 ولغاية 7/8/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم المكتب والسكرتارية واكسابهم المهارات اللازمة في ادارة اعمال السكرتارية ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك


2-ورشة عمل مدخل مفاهيمي لنظم ادارة الجودة
نفذ المركز الوطني هذه الورشةلوزارة التخطيط/مكتب المفتش العام وذلك للفترة من 4/8 ولغاية 6/8/2014 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بالمباديء والمصطلحات والتعاريف الخاصة بنظام ادارة الجودة ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة التخطيط ولقد بلغ عدد المشاركين(12) مشارك


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهرتموز

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة المهارات القيادية من الدرجة 4 الى 3
للفترة من 20/7 ولغاية 24/7/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات بالتخطيط الاستراتيجي وستراتيجيات ومهارات التفاوض والمهارات المتكاملة في صناعة واتخاذ القرار وقد بلغ عدد المشاركين(40) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،الامانة العامة لمجلس الوزراء،وزارة الاعمار والاسكان،وزارة العلوم والتكنولوجيا)

2- دورة النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي
للفترة من 20/7 ولغاية 24/7/2014 وتهدف الدورة الى زيادة معارف وقدرات تعلم المشاركين في مجال تطبيقات النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة حقوق الانسان،وزارة التربية،وزارة التجارة)


3-دورة مهارات وتكتيكات التفاوض
للفترة من 20/7 ولغاية 24/7/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين فن ومهارات ادارة التفاوض وتتبنى هذه الدورة فكرة الحوار الذاتي البناء والتعامل مع التفاوض كمنظومة متكاملة من خلال التخطيط الجيد للتفاوض وتطبيق استراتيجياته وتكتيكاته بكفاءة وفاعلية وقد بلغ عدد المشاركين(7) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التخطيط، وزارة النقل)


بحث بعنوان اثر سياسة تطوير التدوير الوظيفي في القطاع العام

 يأتي هذا البحث ضمن خطة ادارة البحث والتطوير لعام /2012 في اعداد البحوث والدراسات ذات العلاقة بمجالات التطوير الاداري وذلك اسهاما منها في رفد المكتبة الادارية بالمواضيع الحديثة والبحوث الميدانية التي تنقل صورة الواقع الاداري . ولمزيد من التفاصيل اضغط هنا ..


ورش عمل

1- ورشة عمل مهارات الهياكل التنظيمية

للفترة من 15/7 ولغاية 2014/7/17

لاهمية موضوع الهياكل التنظيمية للجهاز الاداري وماله من اثر ودور في تحسين الاداء تضمنت خطة التدريب للمركز الوطني ورشة بهذا الموضوع والذي يهدف الى اكساب المشاركين المعارف لتطوير مهاراتهم في اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية وبما يتلائم مع التطورات الحاصلة في المهام والانشطة والواجبات وبما يحقق التميز في الاداء وسيتم تغطية الجلسات التدريبية من قبل مدربين ذات خبرة علمية وعملية في اعداد الهياكل.

2- ورشة عمل اللامركزية الادارية

للفترة من 15/7 ولغاية 2014/7/17

من خلال الدراسات والمشاريع التي نفذها المركز كانت احدى المعوقات التي يعاني منها الجهاز الاداري الحكومي في اكمال وانجاز العمل هي اعتماد المركزية الحقيقية ومن اجل تنفيذ وتبسيط العمل بالسرعة والجودة العالمية نسعى الى نشر الوعي بأهمية اللامركزية الادارية واثرها على الاداء ويتضمن المنهاج التدريبي محاضرات نظرية + تمارين عملية وسيتم تغطية الجلسات التدريبية من قبل مدربين ذات خبرة مهنية عالية في هذا المجال


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهرتموز

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة ادارة الازمات من الدرجة 2 الى 1
للفترة من 6/7 ولغاية 10/7/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم الازمات وانواعها ومراحل ظهورها والتخطيط لادارة الازمات وقد بلغ عدد المشاركين(24) مشارك ومن مختلف الجهات (الامانة العامة لمجلس الوزراء، وزارة العلوم والتكنولوجيا ، وزارة النقل)

2- دورة قانون الخدمة المدنية
للفترة من 6/7 ولغاية 10/7/2014 وتهدف الدورة شرح للقانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدء التعيين للموظف ولغاية انتهاء خدمته وتأسيس ارضية مشتركة من المفاهيم في هذا الموضوع وقد بلغ عدد
المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة، وزارة النقل،وزارة الاعمار والاسكان،وزارة التربية)


3- دورة الحسابات الختامية ومستلزمات اعدادها
للفترة من 6/7 ولغاية 10/7/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في كيفية اعداد الحسابات الختامية واعداد الميزانية العمومية وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة، وزارة الاتصالات،وزارة النفط، مؤسسة السجناء السياسيين، شبكة الاعلام العراقي،دائرة رعاية المرأة)


4- دورة اساسيات واساليب تقييم اداء العاملين
للفترة من 6/7 ولغاية 10/7/2014 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المدراء في تحليل وتقويم اداء الفرد للنهوض باداءه وامكانياته من اجل القيام بمسؤوليات اعلى وقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة، وزارة النفط ،وزارة التربية، هيئة النزاهة ،وزارة النقل)


ندوة
انطلاقا من هدف المركز في تنمية قدرات ومهارات العاملين في الوزارة والمراكز والاجهزة التابعة لها ومن اجل استخلاص كل ماهو جديد للاستفادة منه في عملية التنمية .
نفذ المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وضمن نشاط ادراة البحث والتطوير ندوته الشهرية بعنوان ( الرؤية الاستراتيجية تغيير ام تغير ) للاستاذ الدكتور سعد حمود العنزي التدريسي في كلية الادارة والاقتصاد /جامعة بغداد في يوم الخميس الموافق 26/6/2014 وتم خلال الندوة استعراض اهم المواضيع بهذا الخصوص وقد تخللت الندوة مناقشات ابداها الحضور حول مفهوم الرؤية وسماتها مع نماذج الرؤي للمؤسسات الفاعلة كذلك تم التطرق الى مفهوم الرسالة والاهداف الاستراتيجية .
وقد حضر الندوة مدير عام المركز وعدد من المدراء العاملين في الوزارة ولفيف من منتسبي المركز والوزارة .





الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهرحزيران
اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- ورشة عمل فن الاتكيت والبرتكول
للفترة من 22/6 ولغاية 24/6/2014 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للعلاقات العامة وبيان اهميتها واسسها ومبادئها والتعريف بفن الاتكيت ودوره الفعال في العلاقات العامة وفي التخطيط لبرامجها وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (الامانة العامة لمجلس الوزراء، هيئة استثمار بابل، وزارة التربية، مؤسسة الشهداء)

2- دورة تعريفية خاصة بالموظفين الجدد من الدرجة 7 الى 6 /الثانية
للفترة من 22/6 ولغاية 26/6/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في النزاهة والشفافية في العمل الاداري والتعرف على قانون الخدمة المدنية وقواعد السلوك الاداري
وقد بلغ عدد المشاركين(33) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة، وزارة النقل، رئاسة الوزراء)

 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهرحزيران

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة الموازنة التخمينية(الجارية+الاستثمارية)/الاولى
للفترة من 15/6 ولغاية 19/6/2014وتهدف الدورة الى زيادة معارف وقدرات المشاركين في مجال اعداد تخمينات الموازنة الجارية والموازنة الاستثمارية وقد بلغ عدد المشاركين(6) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،وزارة النفط،رئاسة الوزراء،مجلس الوزراء)

2- دورة الاسس والمفاهيم الادارية والمالية/اساسية من الدرجة 6 الى 5
للفترة من 15/6 ولغاية 26/6/2014 وتهدفالدورة الى التعرف على قانون الخدمة المدنية واعداد وكتابة التقارير والمراسلات الادارية واخلاقيات العمل الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(30) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الادارة بالنتائج
نفذ المركز الوطني الدورة الخامسة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 15/6 ولغاية 19/6/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين الادارة بالنتائج من حيث مفهومها واهميتها ومتطلباتها والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الاداء المتوازن ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الصحة ولقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك.

2-دورة اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 15/6 ولغاية 19/6/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (38) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الكهرباء ، وزارة النقل)


3-دورة الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذاً للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 15/6 ولغاية19/6/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (17) مشارك ومن مختلف الجهات(امانة بغداد، وزارة الموارد المائية)

4- دورة الاسس والمفاهيم الادارية والمالية/اساسية من الدرجة 6 الى 5
للفترة من 15/6 ولغاية 26/6/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على قانون الخدمة المدنية واعداد وكتابة التقارير والمراسلات الادارية واخلاقيات العمل الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك ومن مختلف الجهات (هيئة استثمار ذي قار، مؤسسة الشهداء، مكتب رئيس الوزراء، الامانة العامة لمجلس الوزراء)







 


 


الدورات التدريبية المنفذة لقسم التدريب التقني

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة رخصة قيادة الحاسوب الدولية  ICDL للفترة من 1/6-26/6/2014

عدد المشاركين (6) وزارة التخطيط , وزارة النفط , وزارة التربية

2- دورة 3D MAX للفترة من 1/6-19/6/2014

عدد المشاركين (7) وزارة التخطيط , وزارة النفط , وزارة التربية , مكتب نائب رئيس الوزراء , وزارة النقل , مؤسسة الشهداء

3- امنية البيانات والمعلومات للفترة من 1/6-5/6/2014

عدد المشاركين (8)  وزارة النفط , وزارة التربية , امانة مجلس الوزراء , الهيئة العراقية للسيطرة على النظائر المشعة , مؤسسة الشهداء,

4- صيانة الحاسبات للفترة من 1/6-5/6/2014

عدد المشاركين (14) وزارة الصحة , وزارة الصناعة والمعادن , وزارة النفط ,هيئة استثمار المثنى ,هيئة استثمار ذي قار

5- اختبارات رخصة قيادة الحاسوب الدولية ICDL

عدد الجلسات (6) عدد المشاركين (25) وزارة التخطيط


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهرحزيران

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-ورشة عمل فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات
للفترة من 8/6 ولغاية 10/6/2014تتبنى الورشة مفهوم الضغوط وانواعها ومدى تاثيرها على المديرين اضافة الى مهارات التعامل مع صراعات ونزاعات العمل من منطلق الابداع في تحليل مشكلات العمل واتخاذ قرارات فاعلة وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط،وزارة النفط،)

2-ورشة عمل ضوابط ترفيع وترقية الموظف وفق قانون الرواتب رقم (22) لسنة 2008
للفترة من 8/6 ولغاية 10/6/2014 وتهدف الورشة الى شرح قانون الرواتب وبيان الضوابط التي وردت فيه حول ترفيع وترقية الموظف وقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة المالية، وزارو النفط، وزارة النقل، وزارة البلديات والاشغال العامة)

3-دورة اثر التحفيز في رفع كفاءة اداء العاملين
للفترة من 8/6 ولغاية 12/6/2014 وتهدف الدورة الى تنمية قدرات المشاركين في التعريف باهمية الحوافز واثر التحفيز على مستوى الاداء الوظيفي للعاملين وزيادة الانتاجية وقد بلغ عدد المشاركين (31) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة النفط،وزارة الزراعة،وزارة الكهرباء،الامانة العامة لمجلس الوزراء)

4-دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع/الرابعة
للفترة من 8/6 ولغاية 19/6/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين(18) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،وزارة النفط،مكتب نائب رئيس الوزراء، وزارة الداخلية)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الادارة بالنتائج
نفذ المركز الوطني الدورة الرابعة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 8/6 ولغاية 12/6/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين الادارة بالنتائج من حيث مفهومها واهميتها ومتطلباتها والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الاداء المتوازن ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الصحة ولقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك.


2-مكافحة الفساد الاداري والمالي من الدرجة 5 الى الدرجة 4/الاولى
للفترة من 8/6 ولغاية 12/6/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين مفاهيم عامة في الفساد الاداري والمالي واخلاقيات العمل الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(30) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهرحزيران

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-مدخل مفاهيمي لادارة المشاريع
للفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين فن ادارة المشاريع وكتابة الوثيقة الرئيسية للمشروع والتخطيط للتنفيذ والمتابعة لانهاء المشروع بكفاءة وقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التربية،وزارة النفط،وزارة الداخلية،وزارة الصناعة والمعادن)

2-مكافحة الفساد الاداري والمالي من الدرجة 5 الى الدرجة 4/الاولى
للفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة الى وقد بلغ عدد المشاركين(34) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء، وزارة النقل ،مجلس الوزراء)

3-التحكيم التجاري
للفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلمات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجه العموم عند الاحالة الى التحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين (17) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التربية،وزارة النقل،وزارة التخطيط)

4-اللغة الانكليزية/متوسط/الاولى
للفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة الى بناء الثقة في التواصل مع مجموعة من المواقف الشائعة وتبادل افكار بسيطة مع تطوير القدرة على فهم وكتابة نصوص قصيرة تستخدم في الحياة اليومية وقد بلغ عدد المشاركين (21) مشارك ومن مختلف الجهات(مجلس الوزراء،وزارة التربية،وزارة التخطيط)



ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (69) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة النقل،وزارة المالية)


2-دورة الادارة بالنتائج
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين الادارة بالنتائج من حيث مفهومها واهميتها ومتطلباتها والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الاداء المتوازن ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الصحة ولقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك.


3-دورة الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 1/6 ولغاية 5/6/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمفهوم العام لادارة الموارد البشرية وقانون الخدمة المدنية والاساليب الحديثة في تقييم اداء العاملين ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك.








الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهر ايار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-ورشة عمل المشاركة العامة في الية صنع القرار
للفترة من 27/5 ولغاية 29/5/2014 وتهدف الورشة الى تعميق معارف المشاركين في مفهوم المشاركة العامة وما يتضمنه هذا المفهوم من التحاور وتبادل المعلومات بي نالافراد والمجموعات وبيان اهمية ذلك في رسم السياسات وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة الهجة والمهجرين)

2-ورشة عمل استرتيجيات الاصلاح الاداري
للفترة من 27/5 ولغاية 29/5/2014 وتهدف الورشة الى التعرف على اليات وصياغة الاستراتيجيات واهم مفاهيم واساليب الاصلاح الاداري اضافة الى مناقشة اهم التحديات التي تواجه عملية الاصلاح وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النقل،شبكة الاعلام العراقي،وزارة التربية)

3-شة عمل الاتجاهات الحديثة في الرقابة والتدقيق الداخلي
للفترة من 27/5 ولغاية 29/5/2014 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بانظمة الرقابة الداخلية ووظائفها واكسابهم المهارات في اختيار المعايير للمدقق الخارجي واجراءات المراجعة والتدقيق اضافة الى اطلاعهم على اخر التطورات في مجال التدقيق والرقابة وقد بلغ عدد المشاركين (15) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التربية،مجلس الوزراء،وزارة التخطيط)

4-ورشة عمل الحوكمة الالكترونية/الاولى
للفترة من 27/5 ولغاية 29/5/2014 وتهدف الورشة الى التعرف على مفهوم الحوكمة الالكترونية مزاياها والية الانتقال الى الحكومة الالكترونية والتعرف على التجارب العلمية التي طبقت الحوكمة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين (9) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الاعمار والاسكان،وزارة التربية،وزارة التخطيط)


5-ورشة عمل مهارت التحدث باللغة الانكليزية/الاولى
للفترة من 27/5 ولغاية 29/5/2014 وتهدف الورشة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في اسلوب التحدث في اللغة الانكليزية وقد بلغ عدد المشاركين (9) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،وزارة التربية)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 25/5 ولغاية 29/5/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (55) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الموارد المائية،وزارة حقوق الانسان،وزارة الاعمار والاسكان،وزارة الاتصالات)

 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهر ايار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/الاولى
للفترة من 18/5 ولغاية 22/5/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها وقد بلغ عدد المشاركين(وزارة النفط،وزارة النقل،مكتب نائب رئيس الوزراء) مشارك ومن مختلف الجهات (40)

2- دورة الاستراتيجيات والسياسات من الدرجة 3 الى الدرجة2
للفترة من 18/5 ولغاية 22/5/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بستراتيجية الاصلاح الاداري والتركيز على الاصلاح الاداري وستراتيجيات التطوير والتغيير والتعرف على اساليب الرقابة على تنفيذ الاسترايجيات والسياسات وقد بلغ عدد المشاركين(13) مشارك ومن مختلف الجهات (جهاز المخابرات،وزارة التخطيط،وزارة النقل)

3- دورة استخدام الاساليب الاحصائية للاغراض التخطيطية
للفترة من 18/5 ولغاية 22/5/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الخاصة بأساليب التحليل الاحصائي لاغراض اعداد الخطط وقد بلغ عدد المشاركين (34) مشارك ومن مختلف الجهات(جهاز المخابرات، مؤسسة الشهداء، وزارة الاتصالات،وزارة الصحة)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الادارة بالنتائج
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 18/5 ولغاية 22/5/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين الادارة بالنتائج من حيث مفهومها واهميتها ومتطلباتها والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الاداء المتوازن ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الصحة ولقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك.


2-دورة الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذاً للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 18/5 ولغاية22/5/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (19) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة المالية، مصرف الرافدين)


3-دورة تبسيط اجراءات العمل الاداري
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 18/5 ولغاية 22/5/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في تبسيط اجراءات العمل وتفويض الصلاحيات ومراحل واساليب تبسيط الاجراءات ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك
 


اتفاقية تعاون بين المركز الوطني وكلية الرافدين الجامعة
انطلاقا من مبدأ المركز في تحقيق الشراكة والمشاركة مع الجامعات والمراكز البحثية وضمن نشاطات قسم التعاون العلمي والفني / ادارة البحث والتطوير
وقع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات اتفاقية تعاون مع كلية الرافدين الجامعة في يوم الاربعاء المصادف 7/5/2014 حيث تم توقيع الاتفاقية من قبل الدكتور كاظم محمد بريسم العقابي مدير عام المركز والاستاذ الدكتور محمود ابو الشعيرعميد كلية الرافدين الجامعة وممثلي كل من المركز و كلية الرافدين الجامعة .
علما ان المركز الوطني ومن توجهاته الاستراتيجية هوا الانفتاح على كل القطاعات( العامة والخاصه) لاجل اقامة شراكات فعالة مثمرة تترجم على ارض الواقع بتبادل الخبرات والاستفادة من الكوادر العلمية في كافه الاختصاصات الادارية والمالية والمحاسبية والقانونية وتكنلوجيا المعلومات ..
وتاتي هذه الاتفاقية ضمن خطة المركز في التعاون مع كل المنظمات الحكومية والخاصة لتبادل الخبرات الاكاديمية والعلمية ولمد جسور التعاون بين كل المنظمات والدوائر والجامعات .وقد بين الدكتور كاظم محمد بريسم مدير عام المركز ان هذه المذكرة تاتي لتوثيق علاقات التعاون بين الطرفين الذي من شانه يساعد في تطوير عمل القطاع الحكومي والخاص .ووضح الاستاذ الدكتور محمود ابو الشعير ان التقدم لاياتي بدون تعاون مشترك واكد على ضرورة اهمية هذه الاتفاقيه التي تتيح بتبادل الخبرات بين الطرفين..






الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهر ايار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تأهيل وتطوير القادة الاداريين/متخصصة في وظائف ومهارات الادارة المعاصرة/الثانية
للفترة من 11/5 ولغاية 22/5/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين اهم المعارف الادارية المعاصرة والمهارات اللازمة لتولي المناصب القيادية بالاضافة الى تمكين المشاركين من الادارة المتميزة بشكل يتماشى مع اساليب الادارة الحديثة وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط ، مجلس الوزراء، هيئة النزاهة ، وزارة الاتصالات)

2- دورة الاتجاهات الحديثة في ادارة واعمال السكرتارية التنفيذية
للفترة من 11/5 ولغاية 15/5/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم المكتب والسكرتارية واكسابهم المهارات اللازمة في ادارة اعمال السكرتارية وقد بلغ عدد المشاركين(13) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط ، مجلس النواب،مؤسسة الشهداء،وزارة التربية)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الادارة بالنتائج
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 11/5 ولغاية 15/5/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين الادارة بالنتائج من حيث مفهومها واهميتها ومتطلباتها والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الاداء المتوازن ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الصحة ولقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك
 


بحث بعنوان ( دور الرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي في الحد من التجاوزات الأدارية والمالية )

ضمن أهداف أدارة البحث والتطوير نشاط أعداد البحوث العلمية الحديثة في المجالات الأدارية والقانونية وتكنولوجيا المعلومات والجودة .
ومن ضمن البحوث المخططة بحث بعنوان ( دور الرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي في الحد من التجاوزات الأدارية والمالية ) والذي تطرق الى مشكلة أنخفاض كفاءة وفاعلية أجهزة الرقابة في المؤسسات والذي أدى الى زيادة حجم التجاوزات الأدارية والمالية في الكثير من المؤسسات العامة .
شمل البحث عينة من مؤسسات القطاع العام ومنظمات المجتمع المدني وكان مجموعها أكثر من 23 جهة رسمية وغير رسمية وتم توزيع 96 أستبانة شملت الجهات أعلاه .
وبعد أجراء التحليل للنتائج توصل البحث الى عدد من الأستنتاجات والتوصيات ولمزيد من المعلومات عن البحث  اضغط هنا...
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهر ايار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع/الثالثة
للفترة من 4/5 ولغاية15/5/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة البلديات والاشغال العامة،وزارة الاتصالات، وزارة النقل،وزارة التخطيط)
 

2-النظام المحاسبي الم
للفترة من 4/5 ولغاية15/5/2014 وتهدف الدورة الى تطوير معارف ومهارات المشاركين بالجوانب النظرية والتطبيقية في النظام المحاسبي الموحد بشكل خاص والمحاسبة بشكل عام وقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة البلديات والاشغال العامة،وزارة الاتصالات، وزارة النقل،وزارة التخطيط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014
1-اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 4/5 ولغاية 8/5/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة العلوم والتكنولوجيا،وزارة التخطيط،هيئة الاعلام والاتصالات)

2-اجراءات التعاقد
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 4/5 ولغاية 8/5/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الصناعة والمعادن، وزارة الاعمار والاسكان، ديوان محافظة واسط،)



3-الاساليب العلمية في كتابة التقارير والمراسلات الادارية
نفذ المركز الوطني هذه الورشة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة التربية وذلك للفترة من 4/5 ولغاية 6/5/2014 وتهدف الورشة الى اكساب المشاركين المهارات الفنية المطلوبة لكيفية تجميع وتنظيم المعلومات وتوضيح اهم المتطلبات الاساسية اللازمة لكتابة التقارير وتزويدهم بالمعارف والمعلومات لصياغة التقارير بلغة واضحة وافكار مترابطة للوصول الى تقارير دقيقة وفعالة ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة التربية ولقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك


4- عملية التوصيف الوظيفي
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ديوان الوقف السني وذلك للفترة من 4/5 ولغاية 8/5/2014 وتهدف الدورةالى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك
 


توقيع عقد تدريبي بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ووزارة الصحة

اشارة الى توجهات الامانة العامة لمجلس الوزراء في البدء بالعمل بخطة الاصلاح الاداري للعام 2014 ولمتطلبات تنفيذ الهدف الفرعي في اعداد سياسة وطنية لبناء قدرات الموارد البشرية وذلك بأطلاق برنامج تدريبي لردم الفجوة المعرفية والمهارية والذي يشمل اقتراح نشاط يتضمن برنامج تدريب القيادات على منهجية الادارة المستندة الى النتائج والمتابعة والتقييم
وقع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ووزارة الصحة عقدا تدريبيا لتنفيذ برنامج تدريبي في موضوع (منهجية الادارة المستندة الى النتائج والمتابعة والتقييم ) وبواقع خمسة دورات تدريبية للمشاركين من وزارة الصحة على مستوى معاوني مدراء عاميين مركز الوزارة ودوائر الصحة ومدراء الاقسام لدوائر ومراكز الوزارة وبواقع 150 مشارك
وقد تم توقيع العقد من قبل د. كاظم محمد بريسم العقابي مدير عام المركز ود. ثامر علي النوري نيابة عن مدير عام دائرة التخطيط وتنمية موارد وزارة الصحة وبحضور وكيل وزارة الصحة وعدد من مدراء الدوائر والاقسام التابعة لوزارة الصحة






 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهر نيسان

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-ورشة عمل قياس وتقييم فاعلية التدريب
للفترة من 21/4 ولغاية 23/4/2014 وتهدف الورشة الى تزويد المشاركين بمعارف حول مفهوم التقويم واهميته واثره على فاعلية التدريب وقد بلغ عدد المشاركين(15) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء، وزارة التربية، الهيئة العراقية لخدمات البث والارسال،هيئة النزاهة)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذاً للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 20/4 ولغاية 24/4/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (10) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة البلديات والاشغال العامة، هيئة الاعمار (محافظة واسط))


2- تقنيات الحفظ والارشفة في الادارة الحديثة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 20/4 ولغاية 24/4/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في مفهوم واهمية الارشفة اللاكترونية وطرق التصنيف والفهرسة للملفات والمحفوظات ولقد نفذت الدورة في ديوان الوقف السني ولقد بلغ عدد المشاركين(20)

3- الاساليب العلمية في كتابة التقارير والمراسلات الادارية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة التربية وذلك للفترة من 20/4 ولغاية 22/4/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المهارات الفنية المطلوبة لكيفية تجميع وتنظيم المعلومات وتوضيح اهم المتطلبات الاساسية اللازمة لكتابة التقارير وتزويدهم بالمعارف والمعلومات لصياغة التقارير بلغة واضحة وافكار مترابطة للوصول الى تقارير دقيقة وفعالة ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة التربية ولقد بلغ عدد المشاركين(22) مشارك

4- دورة اجراءات التعاقد
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 20/4 ولغاية 24/4/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيطولقد نفذت الدورة في مقر وزارة الصحة ولقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك


دورة تدريبية في شعبة الديوانية

 أنطلاقا من ستراتيجية المركز في التوسع في تقديم خدماته على عموم محافظات العراق , فقد افتتح فرع لمركز في محافظه الديوانية في شهر اذار. وكان باكورة انشطته تنفيد دورة للادارارات الوسطى للفترة من 06/04 ولغاية 09/04/2014 حيث تمثل الحضور بمشاركين من ديوان محافظة الديوانية والشركة العامة للصناعات المطاطية / مديرية التربية / وزارة النفط / مؤسسة الشهداء ,مصنع نسيج الديوانية / معمل طابوق الدوانية ). وكان عدد المشاركين في الدورة ( 38 ) مشارك .
تركزت مفردات الدورة حول وظائف ومهارات المدير الرئيسية - ابتداءا بالتخطيط الاستراتيجي وصياغه الرؤيا والاهداف لكل تشكيل , كذلك التنظيم واعادة الهيكلة للمؤسسات بما يتلائم مع التطور والتنمية .
كما تضمنت الدورة مهارة اتخاذ القرارات وحل المشكلات , والقيادة الابداعية ودورها في تبني الافكار والمشاريع الابداعية التي من شانها الارتقاء بالاداء .
 




توقيع اتفاقية مذكرة تعاون بين المالية والتخطيط

وقع مركز التدريب المالي والمحاسبي التابع لوزارة المالية مذكرة تعاون مع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات التابع لوزارة التخطيط لتطوير الخبرات والملاكات التدريبية لمنتسبي الدوائر والوزارات من خلال المركزين واوضح مدير مركز التدريب المالي والمحاسبي الدكتور صباح القيسي في تصريح ل(الصباح) خلال توقيع المذكرة امس الاربعاء ان الاتفاق يتلخص بالتعاون بصورة عامة حيث يأتي لغرض دعم وتعزيز خبرات وكفاءات مركزنا من خلال تطعيمها بالخبرات الموجودة لدى المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات واضاف ان هذه المذكرة تجسد روح التعاون البناء بين المركزين بهدف ايجاد كفاءات وخبرات يمكن الاستفادة منها في تطوير اداء الوزارات الاخرى من خلال المتدربين التابعين لتلك الوزارات بعد تبادل الخبرات بين المركزين واكد ان هذه المذكرة تعتبرنافذة منذ لحظة التوقيع والمصادقة عليها مشيرا الى ان المركز مختص بتنظيم دورات مالية ومحاسبية ومصرفية متنوعة الى جانب المجالات المتعلقة بالامور المالية الاخرى سواء كانت لمؤسسات الدولة او القطاع الخاص من جانبه قال مدير عام المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات التابع لوزارة التخطيط الدكتور كاظم العقابي ان هذه المذكرة تأتي لتوثيق وتعزيز التعاون بين المركزين لتمتد الى مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الخاص مضيفا انها تتضمن تبادل الخبراء والمحاضرين الذي يغطيه المركزان ومواضيع التدريب والاستشارات في مجال النظم المالية والادارة وتبسيط الاجراءات كما نهدف الى التوسع في مجال البحوث مع مركز التدريب المالي والمحاسبي والتي تكون اغلبها موجهة لتطوير دوائر القطاعين العام والخاص واشار الى ان مركزنا بحاجة الى الخبرات المالية والتي نعول كثيرا على هذه المذكرة في ان تعزز امكانيات المركز في هذا المجال لتحقيق الفائدة الاكبر التي تصب في تطوير القطاع الاقتصادي للبلد.

 

منقول / جريدة الصباح - العدد 3089












تحت شعار ( النخب العلمية أداة للتنمية المستدامة )
برعاية معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي افتتح المؤتمر العلمي الثالث عشر لكلية المنصور الجامعة ليومي 5ـ6/4/2014 وبحضور رئيس الجامعة الدكتور عبد الرسول عبد جاسم واساتذه الكلية والباحثين من الجامعات والمراكز العلمية وبعض من وزارات والمؤسسات الحكومية , وحضر المؤتمر السيد مدير العام المركز ومدير قسم التعاون العلمي والفني , وتضمن المؤتمر عدد من البحوث القيمة في محاور عدة منها المالية والادارية والفنية, وقد تسلم السيد المدير العام للمركز درع الجامعة بمناسبة مرور 25 سنة على تأسيسها وتثميناً للجهود والتعاون المشترك بين الجهتين .


نشاط ادارة البحث والتطوير/ الندوة الشهرية

ضمن خطة ادارة البحث والتطوير وتحت نشاط التعاون العلمي والفني في اعداد ندوات شهرية نفذ المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ندوته الشهرية تاثير المسؤولية الاجتماعية على الميزة التنافسية والتي نفذها الدكتور ضياء محمد حسين تدريسي في الجامعة المستنصرية / كلية الادارة والاقتصاد في يوم الخميس المصادف 27/3/2014
تطرق الدكتور الى اهمية وتاثير المسؤليه الاجتماعية لدى الدولة والوزارات في تقديم الخدمات للعاملين بعد ان وضح مفهوم المسؤولية الاجتماعية واثرها في تحقيق التنمية وعلاقتها بالكلفة في تقديم الخدمات والانتاج ولابد من تحديد المعايير والمقاييس والمواصفات قبل تقديم الخدمات والانتاج ولابد من تحديد المعايير والمقاييس والمواصفات قبل تقديم الخدمة فضلا عن ارتباط بالابداع والمرونة والتسهيلات اللازمة في كيفية تقديمها وذلك لتحقيق الميزة التنافسية بين المراكز والوزارات في تقديم الخدمات
وقد حضر الندوة عن مدير عام المركز السيد قصي ابراهيم وعدد من مدراء الادارات والاقسام وموظفي المركز وموظفي وزارة التخطيط والاحصاء
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تطوير المهارات للادارات الوسطى/الاولى
للفترة من 30/3 ولغاية 10/4/2014 وتهدف الدورة اكساب المشاركين معارف في التوجهات الحديثة في الادارة وتطوير مهاراتهم بالجوانب الاساسية لوظيفة المدير في استخدام الاساليب الادارية الحديثة مع التركيز على الجوانب السلوكية في العمل الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (مجلس الوزراء/وزارة النفط)

2-دورة متابعة تنظيم اعمال اللجان والاجتماعات/الاولى
للفترة من 30/3 ولغاية 3/4/2014 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين في الاعداد الجيد للاجتماعات واللجان وكيفية اعداد وثائق الاجتماع من اجل تحقيق الاهداف المرسومة لتنفيذ الاجتماع وقد بلغ عدد المشاركين (15) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط ، رئاسة الوزراء، وزارة الثقافة،وزارة النفط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذاً للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 30/3 ولغاية 3/4/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (18) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الصناعة،وزارة العمل والشؤون الاجتماعية)

2- الحسابات الختامية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف الشيعي/كلية الامام الكاظم وذلك للفترة من 30/3 ولغاية 3/4/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في كيفية اعداد الحسابات الختامية واعداد الميزانية العمومية ولقد نفذت الدورة في مقر كلية الامام الكاظم ولقد بلغ عدد المشاركين(14)






 


الدورات التدريبية للتدريب التقني

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014
1. دورةمعالج الجداول أكسل Excel متقدم 2010 للفترة من 16-24/2/2014عدد المشاركين (16) مؤسسة الشهداء , وزارة التخطيط/الجهاز المركزي للتقييس و السيطرة النوعية
2. قواعد البيانات Visual Basic للفترة من 16-27/2/2014 عدد المشاركين (6) مؤسسة السجناء السياسيين , وزارة التخطيط
3. CCNA EXP1 للفترة من 23/2-20/3/2014 عدد المشاركين (7) مؤسسة الشهداء , وزارة التخطيط,قطاع خاص
4. قواعد البيانات Oracle للفترة من 2/3-27/3/2014 عدد المشاركين (8) وزارة التخطيط,وزارة التربية , وزارة الأتصالات
5. معالج الجداول وورد Word أساسي للفترة من 16/3-20/3/2014 عدد المشاركين (7) وزارة التخطيط,وزارة التربية

- تم تنفيذ الدورات الدورات التدريبية خارج خطة:
1. دورة قواعد البيانات Access للفترة من 23/2-13/3/2014 عدد المشاركين (12 ) وزارة التخطيط
2. Windows server 2008 & Active directory للفترة من 12/1-6/2/2014 عدد المشاركين (10 ) وزارة الكهرباء/المديرية العامة لمشاريع الأنتاج الغازية
3. دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL للفترة من 16/3-10/4/2014 عدد المشاركين (16) مكتب رئيس الوزراء

- تحديث برنامج أختبار IC3 GS3 On line الصادر من شركة سيرتيبورت ,لتوفير فرصة لمنتسبي الوزارات للحصول على شهادة IC3 الدولية
 

 


افتتاح شعبة الديوانية

برعاية معالي وزير التخطيط أ.د.علي يوسف الشكري وانطلاقا من استراتيجية المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في توسيع افاق انشطته في جميع المحافظات تم بعون الله افتتاح شعبة المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في محافظة الديوانية بتاريخ 16/03/2014 حيث ستعنى هذه الشعبة بتطوير الكوادر الادارية وتطوير مهارات العاملين في القطاع العام والخاص وتم اختيار هذه المحافظه التي تعتبر من اكثر المحافظات حاجة الي نشاط هذا المركز .
وقد حضر الافتتاح ممثل وزير التخطيط د. مهدي العلاق وكيل الوزارة الاقدم و السيد محافظ الديوانية الاستاذ عمار المدني والسادة المستشارين في المحافظة ومدير عام المركز الوطني للتطوير الاداري بالاضافة الى عدد من مدراء عامون في وزارة التخطيط ومدراء الادارة في المركز ورؤساء الاقسام وبعض ممثلي المؤسسات الحكومية في محافظة الديوانية.
وتخللت الافتتاحية كلمة للسيد الوكيل اشاد بها على دور المركز في التطوير والتنمية والاصلاح الاداري وبين بان المركز سيكون له دور رئيسي في المساهمه بتطوير القطاع الاداري وذلك لمشاركته الفاعلة في وضع خطة الاصلاح الاداري لعام 2014
واثنى السيد المحافظ على دور وزارة التخطيط متمثلا بالمركز ودوره في التطوير الاداري و لما له من اهمية في دعم وتطوير العاملين في القطاع الاداري للمحافظة وبين بان المحافظة ستكون ساندة لهذه الشعبة الى ان تصبح مديرية تعنى بالجانب الاداري في المحافظة .كما اشاد مدير عام المركز الى الدور الذي لعبه المركز في مجال تطوير الادارات العليا والوسطى من تاريخ تاسيس المركز في عام 1970 واشار ايضا الي دور المركز في اعداد خطة التنمية الادارية ودوره في اعداد خارطة طريق الاصلاح الاداري للقطاع العام .
علما ان المركز قد افتتح في وقت سابق شعبتين الاولى في محافظة الموصل والاخرى في محافظة البصرة حيث استطاعت هذه الشعب من تدريب عدد كبير من العاملين في القطاع الاداري في هذه المحافظات بالاضافة الي تقديمهم الاستشارات الادارية والتكنلوجية للحكومات المحلية .






 

الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الاسس والمفاهيم العامة الادارية/اساسية من الدرجة 5 الى 4
للفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على اهم التوجهات الحديثة في الادارة والتمكين الاداري وطرق تقييم اداء العاملين وتحفيزهم وقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة،وزارة التخطيط،وزارة الاعمار والاسكان ، مكتب رئيس الوزراء)

2-قانون انضباط موظفي الدولة
للفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالواجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه في الدائرة ما يترتب عليه عند اخلاله وعدم التزامه بالتعليمات والضوابط المعمول بها في الدائرة من خلال مبدأ الثواب والعقاب وقد بلغ عدد المشاركين (17) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط ، مؤسسة الشهداء ، مكتب رئيس الوزراء ،وزارة التجارة، شبكة الاعلام العراقي)

3-مدخل مفاهيمي في نظم ادارة الجودة
للفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمباديء والمصطلحات والتعاريف الخاصة بنظام ادارة الجودة وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة النفط،وزارة التخطيط،ديوان الوقف الشيعي)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- اجراءات التعاقد/3
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (35) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الموارد المائية)
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تدريب المدربين / الاولى
للفترة من 3/9 ولغاية 2014/3/27 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في اعداد وتدريب المدربين , واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة وقد بلغ عدد المشاركين (10)مشارك ومن مختلف الجهات ( وزارة النفط , وزارة التخطيط ).

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة المواصفات القياسية الدولية 9001/2008 Iso
تم تنفيذ الدورة بموجب عقد مبرم بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ووزارة الصحة للفترة من 3/9 ولغاية 2014/3/20 وتهدف الدورة الى التعريف  بالمواصفة 9001/2008 Iso وكيفية تطبيقها ومايتبع ذلك من تحديد متطلبات تطبيق شروطها حتى تتمكن المنظمة من فهمها وتحديد احتياجاتها للتوافق مع متطلبات هذه المواصفة الجديدة ولقد تم تنفيذها في مقر وزارة الصحة وقد بلغ عدد المشاركين (20) مشارك .
 

 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة التحقيق الاداري/الاولى
للفترة من 2/3 ولغاية 6/3/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلومات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجع العموم سواء عند الاحالة الى التحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات ( مؤسسة الشهداء، وزارة التجارة، ديوان الوقف الشيعي)

2- دورة مهارات واساليب الترجمة/الاولى
للفترة من 2/3 ولغاية 6/3/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين مهارات في مجال الترجمة وقد بلغ عدد المشاركين(6) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط، وزارة الاتصالات)

3- دورة دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع/الاولى
للفترة من 2/3 ولغاية 13/3/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات(مكتب رئيس الوزراء ، مؤسسة الشهداء ، وزارة التخطيط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 2/3 ولغاية 6/3/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (35) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الصحة، وزارة حقوق الانسان، وزارة التخطيط)
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاخير من شهرشباط

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تطوير نظم واساليب اعداد وتحليل الملاكات الوظيفية
للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى تسليط الضوء على مفهوم تخطيط القوى العاملة لتحقيق التوازن في دوران العمل وصقل قدرات المشاركين في كيفية اعداد الملاك والتنبوء بالاحتياجات من القوى العاملة وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء،وزارة التربية)

2- دورة تعريفية خاصة بالموظفين الجدد من الدرجة7 الى الدرجة 6
للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على التوجهات الحديثة في الادارة وتقييم اداء العاملين وواجبات وحقوق موظف الخدمة العامة وقد بلغ عدد المشاركين(20) ومن مختلف الجهات(مؤسسة الشهداء،مكتب رئيس الوزراء،وزارة التخطيط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة تعليمات تنفيذ العقود الحكومية وتنفيذ مشاريع الموازنة الاستثمارية/خاص بوزارة المالية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة المالية وذلك للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالشروط العامة للمقاولات الهندسية والغرامات التاخيرية ومهام لجان الفتح والتحليل ولقد نفذت الدورة في المركز الوطني وقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك ، ولقد تم تغطية مفردات الدورة من قبل محاضرين في وزارة التخطيط.


2- دورة اجراءات التعاقد/2
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 23/2 ولغاية 17/2/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (11) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الاعمار والاسكان، المجمع العلمي العراقي)


3- دورة تعريفية خاصة بالموظفين الجدد من الدرجة7 الى الدرجة 6
للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على التوجهات الحديثة في الادارة وتقييم اداء العاملين وواجبات وحقوق موظف الخدمة العامة وقد بلغ عدد المشاركين(19) ومن مختلف الجهات(مكتب رئيس الوزراء،وزارة التخطيط،مؤسسة الشهداء)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهرشباط

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة منهجية تدريب وتطوير العاملين من الدرجة الرابعة الى الثالثة
للفترة من 16/2 ولغاية 20/2/2014 وتهدف الدورة الىالتعرف على العملية التدريبية وادارة الموارد البشرية ودورها في تحديد الاحتياجات التدريبية ودور العمل الفرقي في تطوير العاملين وقد بلغ عدد المشاركين(21) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء ، مكتب رئيس الوزراء ، وزارة التجارة ،وزارة التخطيط)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهرشباط

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تطوير مهارات امناء المخازن
للفترة من 9/2 ولغاية 13/2/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومعلومات في الادارة الحديثة للمخازن واطلاعهم على الانظمة الحديثة في ادارة المخازن والمشتريات والسيطرة على الخزين وقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء، وزارة التجارة، وزارة حقوق الانسان ،وزارة الصناعة والمعادن)

2- دورة التخطيط الاستراتيجي من الدرجة 3 الى الدرجة 2
للفترة من 9/2 ولغاية 13/2/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي والتحليل البيئي وصياغة وتنفيذ الخطة وقد بلغ عدد المشاركين(7) ومن مختلف الجهات( وزارة التجارة، مؤسسة الشهداء، وزارة التخطيط،)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة اعداد دليل الاجراءات
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الموارد المائية وذلك للفترة من 9/2 ولغاية 13/2/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية المحددات للاجراءات وتبسيطها وتوثيقها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة الموارد المائية وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك .


مقالة الدكتور كاظم العقابــــي بعنوان (لمصلحة من يعطل مجلس الخدمة العامة الاتحادي)

إن المتابع لموضوع مجلس الخدمة العامة الاتحادي وبدءاً من إقراره ونشره بالجريدة الرسمية بتأريخ 6/4/2009 ولغاية الآن يجد أن هناك قوى سياسية اسهمت في تعطيل العمل بقانون مجلس الخدمة العامة الاتحادي بذرائع وحجج لا صحة لها على الاطلاق، فمنهم من أدعى أن المرشح لرئاسة مجلس الخدمة وأربعة من المرشحين لعضوية المجلس ينتمون إلى حزب الدعوة ، ومنهم من اعترض على تشكيلة المجلس بحجة إن المرشحين لا يمثلون كافة مكونات الشعب العراقي ،واخر اعترض لعدم وجود تمثيل للمحافظات , واعتراضات اخرى اسهمت بشكل مباشر او غير مباشر في تعطيل العمل بهذا القانون .
 

 

 

 

 

 

 

ولقراءة المقالة بالكامل يرجى الضغط ((لمصلحة من يعطل مجلس الخدمة العامة الاتحادي)).

 


نشاط ادارة البحث والتطوير

ندوة التسامح والتعايش السلمي

انطلاقا من هدف مركزنا في تفعيل قنوات الاتصال والتعاون مع الجامعات ومن اجل تبادل الخبرات العلمية واستخلاص كل ماهو جديد للاستفادة منه في عملية التطوير
واشارة الى توصيات ملتقى العلماء والمفكرين العراقيين الفقرة (10) نفذ المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وضمن خطة ادارة البحث والتطوير قسم التعاون العلمي والفني ندوته الشهرية ( التسامح والتعايش السلمي ) في يوم الخميس المصادف 12/12/2013 والتي قام بتقديم المحاضرة الاستاذ الدكتور سعدي كريم استاذ مساعد في كلية العلوم السياسية / جامعة بغداد
استعرض الاستاذ الدكتور مفهوم ثقافة التسامح ومنابعه ودلالاته اللغوية وتم عرض التسامح في المنظورين الاسلامي والغربي
فضلا عن التطرق على انواع التسامح واهمية كل نوع منه واكد المحاضر على اهمية التعايش السلمي بين الشعوب وقبول اختلاف الاراء سلميا كما واكد على ثقافة الحوار واهميته وقد حضر الندوة (30) منتسب من وزارة التخطيط ومنتسبي المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وطلاب معهد الادارة الرصافة


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة الاتجاهات الحديثة في التخطيط والمتابعة/2
للفترة من 15/12 ولغاية 19/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمقومات الاساسية للتخطيط والاسس العلمية للمتابعة على مستوى المنظمة وكيفية تطبيقها وقد بلغ عدد المشاركين(28) مشارك ومن مختلف الجهات (هيئة النزاهة، الامانة العامة لمجلس الوزراء،اللجنة الاولمبية الونية العراقية، وزارة التجارة)

2- ورشة عمل تطبيق الانظمة والقوانين للاجازات الاعتيادية والمرضية
للفترة من 15/12 ولغاية 17/12/2013 وتهدف الدورة الى شرح قانون الرواتب وبيان حقوق العاملين حول الاجازات بكافة انواعها وفقا لما ورد في قانون الرواتب وقد بلغ عدد المشاركين(21) ومن مختلف الجهات( وزارة التربية، وزارة حقوق الانسان، ديوان القف السني، امانة بغداد)

3- ورشة عمل فن العرض والالقاء
للفترة من 15/12 ولغاية 17/12/2013 وتهدف الورشة الى تنمية مهارات المشاركين في تقديم الجلسات التدريبية واكسابهم المهارات اللازمة في فن القاء المحاضرات وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات(مجلس النواب، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الصناعة والمعادن)

4- ورشة عمل التحسين المستمر
للفترة من 15/12 ولغاية 17/12/2013 وتهدف الورشة الى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لفهم عملية تتبع المؤسسات لنتائج التقويمات الخارجة من الانظمة لاغراض التحسين والاستفادة من التغذية الراجعة لتقويم اداء المؤسسات وقد بلغ عدد المشاركين(8) ومن مختلف الجهات(مجلس محافظة بغداد، مديرية تربية بابل، وزارة التخطيط)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة اجراءات التعاقد/الثالثة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة وللفترة من 15/12 ولغاية 19/12/2013 وبالتنسيق مع دائرة العقود الحكومية العامة التابعة لوزارة التخطيط ،ولقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك ومن مختلف الجهات ( وزارة المالية، وزارة الزراعة، ديوان الوقف الشيعي ، وزارة التخطيط) ولقد تم القاء المحاضرات من قبل محاضري وزارة التخطيط.

2- دورة اعداد دليل الاجراءات
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الموارد المائية وذلك للفترة من 15/12 ولغاية 19/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية المحددات للاجراءات وتبسيطها وتوثيقها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة الموارد المائية وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك .

3- دورة دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع
تنفيذا لتوجيهات الامانة العامة لمجلس الوزراء تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 15/12 ولغاية 26/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين (35) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الاتصالات، وزارة السياحة والاثار، وزارة المالية، مكتب رئيس الوزراء)


4- ورشة عمل مدخل مفاهيمي لنظم ادارة الجودة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 16/12 ولغاية 18/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمباديء والمصطلحات والتعاريف الخاصة بنظام ادارة الجودة ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة الصحة وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك .
 


ورشة عمل اعداد الخطة السنوية لبرنامج الاصلاح الاداري في العراق 2014

عقدت اللجنة العليا للاصلاح الاداري بالتعاون مع المركز الوطني للتطوير الاداري وبدعم من فريق الامم المتحدة ( برنامج الامم المتحدة الانمائي ) ورشة عمل لاعداد الخطة السنوية لعام 2014 لبرنامج الاصلاح الاداري للفترة من 6-7/11/2013 في فندي الرشيد.
وهدفت الورشة الى انجاز الخطة السنوية بالاعتماد على خريطة طريق الاصلاح الاداري والمنهجية التشاورية من خلال تقسيم المشاركين الى اربع مجموعات عمل تتناول كل مجموعة عمل واحد او اكثر من مكونات الاصلاح الاداري على ان يتم توحيد توصيات فرق العمل وتضمينها ضمن ورقة عمل تكون النواة الاساسية او المنطلق لخطة برنامج الاصلاح الاداري لعام 2014 على ان يتم عمل ورش عمل لاحقة لاتمام هذا البرنامج الذي له اسهام كبير في معالجة الفساد الاداري وتقويم المنظومة الادارية بما يلائم الادارة الحديثة للبلدان المتطورة .
وحضر الورشة ممثلين من رئاسة الجهورية ومجلس الوزراء وممثلو من الوزارت المختصه وممثلو هيئات الامم المتحدة المشاركة واعضاء اللجنة الادارية العليا للاصلاح الاداري و لجان الاصلاح القطاعية في التعليم والصحة والماء والمجاري ومشاركون من المحافظات ولجان الحوكمة الالكترونية واصلاح النظام الاحصائي.








نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة اللغة الانكليزية/ متقدمة /الثانية
للفترة من 8/12 ولغاية 19/12/2013 وتهدف الدورة الى تطوير العاملين باللغة الانكليزية باستخدام الحاسبة الالكترونية/مستوى متقدم وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة حقوق الانسان، وزارة التربية،وزارة التخطيط)

2- دورة تحليل فجوات الاداء الوظيفي وكيفية معالجتها
للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على الاساليب الحديثة في تحديد نقاط الضعف التي يعاني منها الجهاز الاداري واكساب المشاركين المهارات في اختيار الحلول الملائمة لمعالجة المشاكل وقد بلغ عدد المشاركين(14) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،هيئة النزاهة ،وزارة حقوق الانسان،وزارةالعلوم والتكنولوجيا)

3- ورشة عمل ستراتيجيات الاصلاح الاداري

للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الورشة الى التعرف على اليات وصياغة الاستراتيجيات واهم مفاهيم واساليب الاصلاح الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(9) ومن مختلف الجهات(مجلس الوزراء، امانة بغداد ، هيئة النزاهة ، وزارة الاتصالات)

4- دورة التحكيم التجاري
للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات والمعارف اللازمة لحل النزاعات التي تنشأ عن تنفيذ العقود التجارية بين الشركات والتجار او بينهم وبين الشركات الاجنبية وذلك بالرجوع الى مركز التحكيم التجاري وقد بلغ عدد المشاركين(10) ومن مختلف الجهات(وزارة الصناعة والمعادن، وزارة التخطيط، محافظة بابل/هيئة استثمار بابل))

5- دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/الثانية
للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات (مجلس الوزراء ، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ديوان الرقابة المالية ، وزارة النفط)


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة التميز العلمي في كتابة التقارير والمراسلات /الثانية
للفترة من 1/12 ولغاية 5/12/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المهارات الفنية المطلوبة لكيفية تجميع وتنظيم المعلومات وتوضيح اهم المتطلبات الاساسية اللازمة لكتابة التقارير وقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك ومن مختلف الجهات (مجلس النواب، ديوان الرقابة المالية، وزارة التربية،وزارة التخطيط)

2- دورة قانون الخدمة المدنية
للفترة من 1/12 ولغاية 5/12/2013 وتهدف الدورة الى شرح للقانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدء تعيين الموظف ولغاية انتهاء خدمته وتاسيس ارضية مشتركة من المفاهيم وقد بلغ عدد المشاركين(37) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،مجلس النواب،وزارة حقوق الانسان،وزارة الاتصالات)


3- دورة اجراءات التعاقد/الثانية
للفترة من 1/12 ولغاية 5/12/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءا من الاعلان للمناقصات وانتهاءا بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين(35) ومن مختلف الجهات(مكتب رئيس الوزراء، وزارة النفط، وزارة البلديات والاشغال العامة، وزارة التربية)


ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة اجراءات التعاقد/الثانية

نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب توجيه مجلس الوزراء وبالتنسيق مع دائرة العقود الحكومية العامة التابعة لوزارة التخطيط ، ولقد بلغ عدد المشاركين (9) مشارك ومن مختلف الجهات( وزارة الزراعة، وزارة المالية ، امانة بغداد) ولقد تم القاء المحاضرات من قبل محاضري وزارة التخطيط.
 


تحت شعار
(الاصلاح والتطوير الاداري في العراق بين حيثية التغيير ومقومات التطبيق)


ان للاصلاح والتطوير الاداري علاقة مباشرة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية حيث ان خطط التنمية الوطنية ((NDP مهما كانت طموحة وفاعلة فانها تحتاج الى المؤسسات القادرة على تنفيذ البرامج والمشاريع المنبثقة من هذه الخطط وتحويلها الى واقع ملموس وهادف الى تحقيق الرفاهية في كافة المجالات,لذلك فان التركيز على برامج الاصلاح الاداري وتحديث القطاع العام يعتبر حاجة ملحة وضرورية للنهوض بالجهاز الاداري الحكومي , من اجل ذلك اهتمت الحكومات العراقية ومنذ عقود بموضوع اصلاح وتحديث القطاع العام حيث تمكنت الدولة من اصدار العديد من الخطط الاستراتيجية الخاصة بالتنمية الادارية وكان اخرها استراتيجية التنمية الادارية التي صدرت عام 1993 .

ان معظم هذه الاستراتيجيات لم يكتب لها النجاح بسبب كونها خطط استرشادية غير ملزمة التنفيذ من قبل المؤسسات الحكومية. وبعد التغيير في عام 2003 واصلت الدولة جهودها في مجال الاصلاح والتنمية والذي يحتاج الى تعبئة الموارد المادية والبشرية لبناء المؤسسات الديموقراطية وتطوير اجهزته الادارية وبمختلف تشكيلاته ووضع خطة استراتيجية للتنمية الادارية يمكن ترجمتها الى برامج عمل سنوية محددة الاهداف.

سنركز في هذه الورقة على استعراض جهود الاصلاح الاداري وتشخيـــــــــــــص التحديات التي يواجهها الجهاز الاداري الحكومي ، اضافة الى تحديد رؤية المركز الوطــــــني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات اتجاه عملية الاصلاح متضمنة المـــــــــــــــحاور الرئيسية للاصلاح والجهات المسؤولة ومتطلبات التنفيذ .
 

ولقراءة المقالة بالكامل يرجى الضغط ((الاصلاح والتطوير الاداري في العراق بين حيثية التغيير ومقومات التطبيق)).
 


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة المهارات القيادية (4ـ3) /الثانية
للفترة من 24/11 ولغاية 28/11/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين باتخاذ القرارات وبناء فرق العمل الجماعي والتفويض الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (الامانة العامة لمجلس الوزراء ،وزارة النفط،وزارة التربية،وزارة الاسكان والاعمار)

2- دورة النزاهة والشفافية في العمل الاداري(7ـ6)/الثانية
للفترة من 24/11 ولغاية 28/11/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم النزاهة والشفافية وعلاقتها بالاصلاح الاداري وقيم واخلاقيات العمل الاداري ودور الرقابة في معالجة الفساد الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(26) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،وزارة النفط،وزارة التجارة،الامانة العامة لمجلس الوزراء)

3- ورشة عمل الاتجاهات الحديثة في الرقابة والتدقيق الداخلي
للفترة من 24/11 ولغاية 26/11/2013 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بانظمة الرقابة الداخليةووظائفها واكسابهم المهاراتفي اختيار المعايير للمدقق الخارجي واجراءات المراجعة والتدقيق،اضافة الى اطلاعهم على اخر التطورات في مجال التدقيق والرقابة وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات(الامانة العامة لمجلس الوزراء،امانة بغداد،شبكة الاعلام العراقي،وزارة البلديات والاشغال العامة)

ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة اجراءات التعاقد/الثانية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب توجيه مجلس الوزراء وبالتنسيق مع دائرة العقود الحكومية العامة التابعة لوزارة التخطيط ، ولقد بلغ عدد المشاركين (9) مشارك ومن مختلف الجهات( وزارة الزراعة، وزارة المالية ، امانة بغداد) ولقد تم القاء المحاضرات من قبل محاضري وزارة التخطيط.
 


زيارة ميدانية

قام فريق من المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في بغداد كل من
ــ علي كزار مجذاب/مدير الشؤون الادارية والمالية
ــ سلامة ابراهيم / مدير شعبة تطوير المناهج
ــ نادية محمد /شعبة التدقيق

بزيارة ميدانية الى مديرية التطوير الاداري في البصرة ،وتم عقد لقاء مع المشاركين في الدورات التدريبية والذين بلغ عددهم (58) مشارك، وذلك لتعزيز الايجابيات ونقاط القوة وتحديد ومعالجة نقاط الضعف لتحسين اداء المديرية بما يخدم تحقيق الاهداف التي تصب في تطوير وتحسين اداء العاملين واداء المؤسسات، كما تضمن اللقاء التقاط بعض الصور للفريق مع المتدربين

الدورات التدريبية
• المحاور الرئيسية لعملية ترقية الموظف وسلم رواتب موظفي الخدمة المدنية (11 مشارك)
• معالج الجداول الالكترونية 2010 excel متقدمة (17 مشارك)
• قواعد البيانات باستخدام access 2010 اساسية (10 مشارك)
• نظام ادارة المشاريع باستخدام ms project اساسية(20 مشارك)








نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل تقييم وقياس فاعلية التدريب
للفترة من 6/10 ولغاية 8/10/2013 وتهدف الورشة الى تزويد المشاركين بمعارف حول مفهوم التقويم واهميته، واثره على فاعلية التدريب وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط،وزارة الصناعة والمعادن،وزارة النفط)

2- دورة متابعة تنظيم اعمال اللجان والاجتماعات/الثانية
للفترة من 6/10 ولغاية 10/10/2013 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين في الاعداد الجيد للاجتماعات واللجان وكيفية اعداد وثائق الاجتماع من اجل تحقيق الاهداف المرسومة لتنفيذ الاجتماع وقد بلغ عدد المشاركين(14) ومن مختلف الجهات( جهاز المخابرات،وزارة التخطيط،وزارة حقوق الانسان،وزارة التربية)

3- دورة مكافحة الفساد الاداري والمالي
للفترة من 6/10 ولغاية 10/10/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف في وظائف المدير ودوره في مراقبة اداء العاملين واستخدام الاساليب والوسائل الرقابية ودورها في مكافحة الفساد الاداري والمالي وقد بلغ عدد المشاركين(19) ومن مختلف الجهات(وزارة التربية، وزارة النفط،وزارة المالية، مجلس الوزراء)

04 دورة مكافحة الفساد الاداري والمالي (5ـ4)/الثانية
للفترة من 6/10 ولغاية 10/10/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف في وظائف المدير ودوره في مراقبة اداء العاملين واستخدام الاساليب والوسائل الرقابية ودورها في مكافحة الفساد الاداري والمالي وقد بلغ عدد المشاركين(34) ومن مختلف الجهات(مؤسسة الشهداء،وزارة التخطيط،وزارة النقل)
 

ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/خاصة بديوان الوقف السني
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 28/8/2013وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك.


2- دورة التدقيق لنظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية iso
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط /شركة مصافي الشمال /بيجي وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الاساسية الخاصة بالتدقيق الداخلي وفق متطلبات المواصفة القياسية ISO/10011 والخاصة بالتدقيق لنظام ادارة الجودة ولقد تم تنفيذ الدورة في اربيل وقد بلغ عدد المشاركين (25) مشارك.
 


نشاط ادارة البحث والتطوير
ندوة قانون التقاعد الموحد رقم (27)لسنة 2006 المعدل
 

عقد المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ندوة علمية بعنوان(قانون التقاعد الموحد رقم (27)لسنة 2006 المعدل ) يوم 25/9/2013بحضور مدير عام المركز الدكتور كاظم محمد العقابي وعدد من منتسبي الوزارة وعدد من مدراء أدارات واقسام المركز
قدم الندوة الاستاذخليل ابراهيم ناصر/المدير الاقدم في هيئة التقاعد الوطنية تضمنت نبذة تاريخية لقانون التقاعد من سنة 1920 حتى صدور اول قانون سنة 1948وعدل سنة 1966بقانون رقم (33) واستمر العمل به حتى سنة 2006حيث عدل بقانون (27)
وبعدها القى الاستاذ عرضا شاملا لاهم بنود القانون لكونه يهم شريحة كبيرة ومهمة من المجتمع العراقي وقد تخللت الندوة العديد من المناقشات والاستفسارات .
وقد كان عدد المشاركين (50)مشارك.




اتفاقية التعاون بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وبين كلية المنصور الجامعة

وقع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وكلية المنصور الجامعة اتفاقية تعاون تهدف الى تفعيل التعاون في المجالات العلمية والبحثية والتدريبية بماينعكس ايجابا في تحقيق التكامل بالتنمية والتطوير والبناء المؤسسي .
وقد تم توقيع الاتفاقية بمبنى كلية المنصور الجامعة في بغداد بتاريخ30/ايلول/2013
بحضور مدير عام المركز الوطني الدكتوركاظم محمد العقابي وعميدكلية المنصور الجامعةالاستاذالدكتورعبد الرسول عبد جاسم وعدد من منتسبي الكلية.
حيث تضمنت الاتفاقية عدة بنود اهمها تبادل المحاضرين ممن لديهم الخبرة العلمية للمساهمة في تنفيذ الدورات التدريبية التي ينظمها الطرفين والاستعانة بالاساتذة العاملين في كلية المنصورفي بعض المهام الاستشاريةالتي ينفذها المركزوالمساهمة في تنفيذ النشاط البحثي للمركز من خلال الاشراف على البحوث او رئاسة الفرق البحثية.
وكذلك التهيئة لاقامة مؤتمرات وورش عمل ومعارض مشتركة بين الطرفين ضمن اسستراتيجية معينة وتبادل الدعوات للمشاركة في المؤتمرات والندوات واللقاءات العلمية.


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

دورات المفوضية العليا المستقلة للانتخابات في العراق

من اجل تعزيز قدرات العاملين في دوائر المفوضية وانطلاقا من مبدا التعاون بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وبين المفوضية العليا المستقلة للانتخابات.
نفذ المركز الوطني عدة دورات وفق عقد مبرم بين المركز المفوضية بتاريخ 15/8/2013 (لتدريب المدربين ) والتي تهدف الى اكساب المشاركين معارف في منهجية التدريب ومراحل العملية التدريبية وتحسين مهارات المشاركين في استخدام الوسائل والاساليب التدريبية من خلال قيام كل مشارك بالقاء محاضرة لمدة نصف ساعة مستخدما الخبرات التي اكتسبها اثناء الدورة.
وقد تم اشراك اكثر من 100 مشارك على مدى اربع دورات تمثلت بفرعي الكرخ والرصافة وقد حضر الحفل الاختتامي الذي صادف يوم 19/9/2013 مدير عام مكتب انتخابات بغداد /الرصافة الاستاذ (حازم قاسم نحو) ومدير شعبة التدريب الدكتور (عماد جميل) وتعتبرهذه الدورات احدى تحضيرات المفوضية لتهيئة كوادرها لتدريب المدرسين والمعلمين استعدادا للانتخابات البرلمانية المقبلة والتي من المفترض اجرائها مطلع العام المقبل .


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- تم توقيع عقد مع مؤسسة الشهداء/ مكتب المفتش العام بخصوص

  •  اعاداة النظر بالهيكل التنظيمي للمكتب.
  •  مراجعة النظام الداخلي للمكتب.
  •  تحديث دليل الوصف الوظيفي للمكتب.
  • وتم تشكيل فرق عمل من استشاريّ المركز للمباشرة بتنفيذ المهام اعلاه في الايام القليلة القادمة.

    - الانتهاء من تنفيذ العقد المبرم مع شركة مصافي الشمال / بيجي بتنفيذ دورتين بعنوان (تدقيق نظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO19011:2002) للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 ومن 25/8 ولغاية 29/8/2013 في اربيل من قبل مدربين متخصصين بإدارة الجودة .
     

نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة ادارة المعرفة
للفترة من 25/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم المعرفة وانواعها ومستوياتها ودور ادارة المعرفة في النشر والتوثيق من خلال طرح مفاهيم استراتيجية ادارة المعرفة وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التجارة، جهاز الامن الوطني، امانة بغداد)


ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/خاصة بديوان الوقف السني
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 28/8/2013وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك.


2- دورة التدقيق لنظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية iso
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط /شركة مصافي الشمال /بيجي وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الاساسية الخاصة بالتدقيق الداخلي وفق متطلبات المواصفة القياسية ISO/10011 والخاصة بالتدقيق لنظام ادارة الجودة ولقد تم تنفيذ الدورة في اربيل وقد بلغ عدد المشاركين (25) مشارك.
 


اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة ادارة وتقييم المشاريع
للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالاساليب الحديثة لتخطيط المشاريع بما يحقق عدم الاخلال بمواصفات ومواعيد وتكاليف المشروع اضافة الى اطلاع المشاركين على كيفية تطبيق اسلوب المسار الحرج والية اعداد تقارير متابعة المشروعات لتحديد الانحرافات ومعالجتها وقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة الصناعة والمعادن،امانة بغداد،وزارة التخطيط)

2-دورة التحليل المالي اداة للتقييم واتخاذ القرارات
للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين باهمية تحليل قائمة المركز المالي وقائمة نتائج الاعمال واهمية تقييم الاداء بما ينمي المهارات في تفسير هذه القوائم واتخاذ القرارات الصائبة وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات( ديوان الرقابة المالية، مجلس الوزراء،وزارة الصناعة والمعادن، وزارة التجارة)

3-دورة الاسس والمفاهيم العامة الادارية/اساسية/الثانية من الدرجة 5 الى 4
للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى التعرف التوجهات الحديثة في الادارة والتمكين الاداري والتنظيم الاداري وطرق تقييم اداء العاملين وتحفيزهم وقد بلغ عدد المشاركين(29) مشارك ومن مختلف الجهات( الامانة العامة لمجلس الوزراء، وزارة التجارة، مكتب رئيس الوزراء ، وزارة النفط ، وزارة المالية)

4-دورة دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع/الثانية
للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين(46) مشارك ومن مختلف الجهات( وزارة الاعمار والاسكان، وزارة الصناعة والمعادن، ديوان الوقف الشيعي، جهاز المخابرات)

5- دورة اللغة الانكليزية/اساسية/ الرابعة
للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تطوير العاملين باللغة الانكليزية باستخدام الحاسبة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين (24) مشارك ومن مختلف الجهات ( الامانة العامة لمجلس الوزراء، مكتب رئيس الوزراء، مجلس النواب، ديوان الرقابة المالية ، وزار ةالتخطيط)


ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة ادارة المخاطر/خاصة بوزارة البلديات والاشغال العامة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة البلديات والاشغال العامة وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية ادارة المخاطر والتعرف على انواع المخاطر وطرق التعامل معها ومعوقات ادارة المخاطر وكذلك النزاهة والشفافية دورها في الحد من المخاطر ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة البلديات والاشغال العامة وقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك .

2-دورة تحرير الكتب الرسمية/خاصة بديوان الوقف السني
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم واهمية وانواع المراسلات ومنهجية كتابة المراسلات والمخاطبات الرسمية وانواع محاضر اللجان ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني وقد بلغ عدد المشاركين (26) مشارك

3-دورة ادارة التغيير/خاصة بالجهاز المركزي للاحصاء
نفذ المركز الوطني هذه الدورة الى الجهاز المركزي للاحصاء التابع لوزارة التخطيط وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013وتهدف الدورة الى تنمية المهارات لدى المشاركين بمقومات نجاح ادارة التغيير في ضوء فن التعامل مع المستجدات في العمل الاداري بما يحقق التميز في الاداء ونفذت الدورة في احدى قاعات المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وقد بلغ عدد المشاركين (11) مشارك.

4-دورة تدريب المدربين /خاص بالمفوضية المستقلة العليا للانتخابات
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني والمفوضية المستقلة العليا للانتخابات وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في اعداد وتنمية العاملين وتدريب المدربين، واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة ونفذت الدورة في احدى قاعات المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وقد بلغ عدد المشاركين (20) مشارك.

5- دورة التدقيق لنظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية iso
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط /شركة مصافي الشمال /بيجي وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الاساسية الخاصة بالتدقيق الداخلي وفق متطلبات المواصفة القياسية ISO/10011 والخاصة بالتدقيق لنظام ادارة الجودة ولقد تم تنفيذ الدورة في اربيل وقد بلغ عدد المشاركين (25) مشارك.

6- دورة النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي/خاص بوزارة التجارة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة التجارة وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى زيادة معارف وقدرات تعلم المشاركين في مجال تطبيقات النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة التجارة وقد بلغ عدد المشاركين (17) مشارك.

 


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- أنهى فريق عمل من استشاريي المركز مهمة اعداد الهيكل التنظيمي للمفوضية العليا لحقوق الأنسان / المكتب الوطني المشكلة حديثاً وقد تم اعداد الهيكل بما ينسجم وقانون المفوضية وبما يمكنها من اداء المهام الموكلة اليها في مجال حقوق الأنسان .

- تم التعاقد مع وزارة الدولة لشؤون المرأة لتنفيذ مهمة استشارية خاصة بتحديد واجبات ومهام وحدات النوع الاجتماعي وجهة الارتباط ضمن الهيكل التنظيمي للوزارة إذ تم تشكيل فريق من استشاريّ المركز للمباشرة بتنفيذ المهمة.
 


امتحانات Online للحصول على الشهادات العالمية

يعلن المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات عن البدء بالتسجيل لأمتحانات الحصول على الشهادات العالمية المدرجة ادناه اعتبارا من 25/8/2013 علما ان الامتحانات ستكون في ايام الاثنين والثلاثاء والاربعاء من كل اسبوع .

فعلى الراغبين بالمشاركة في الامتحانات الحضور للمركز الوطني / قسم التدريب التقني للتسجيل وتسديد الاجور ومليء استمارة المعلومات لفتح حساب لكل مشارك قبل موعد الاختبار بما لايقل عن فترة اسبوع مستصحبين معهم هوية الاحوال المدنية ( حديثة وغير تالفة ) او جواز السفر ( نافذ الصلاحية) .. مع الشكر.

ت

اسم الشهادة والاختبار

الاجور بالدينار

1

اختبار شهادة(يتضمن ثلاث اختبارات كل اختبار 25000 دينار) IC3 GS3

75000

2

اختبار شهادة مايكروسوفت اوفيس MOS 2007/2010

70000

3

اختبار شهادة مايكروسوفت للتكنولوجيا MTA

75000

4

اختبار شهادة ادوبي ACA

70000

5

اختبار شهادة اوتوديسك ACU

75000

6

اختبار شهادة التقنيةHP ATA

75000

7

اختبار رخصة قيادة الحاسب الدولية ICDL (السبعة  اختبارات مجتمعة )

175000

8

اختبار رخصة قيادة الحاسب الدولية ICDL (عن اختبار واحد )

150000


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

أنهى فريق من استشاريي المركز مهمة اعادة النظر بالهيكل التنظيمي لدائرة العقود الحكومية / وزارة التخطيط بالشكل الذي يساهم في تقليص الترهل الحاصل في عدد الأقسام والشعب وتحسين سياقات العمل و يعبرعن التوجهات المستقبلية للدائرة وتحقيق الاستغلال الأمثل للموارد.


اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل تنمية المهارات الاشرافية لمسؤولي الموارد البشرية
للفترة من 28/7 ولغاية 30/7/2013 وتهدف الورشة الى اكساب المشاركين معارف لفهم اساسيات ادارة الموارد البشرية وكيفية القيام بالمهام المتعلقة بها بكفاءة بدءا بالاختيار والتعيين وانتهاء بالتدريب والتقييم وقد بلغ عدد المشاركين(7) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التقل، وزارة الصناعة والمعادن ، وزارة التربية ، وزارة الثقافة)

2-دورة تحليل فجوات الاداء الوظيفي وكيفية معالجتها
للفترة من 28/7 ولغاية 31/7/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على الاساليب الحديثة في تحديد نقاط الضعف التي يعاني منها الجهاز الاداري واكساب المشاركين المهارات في اختيار الحلول الملائمة في معالجة المشاكل وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (جهاز المخابرات العراقي، الامانة العامة لمجلس الوزراء ، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ،مؤسسة السجناء السياسيين)
 


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- باشر فريق عمل من استشاريّ المركز بتنفيذ مهمة تصميم نظام لحسابات التكاليف لمركز البحث والتطوير النفطي / وزارة النفط بعد ان تم توقيع عقد مع المركز بتاريخ 20/6/2013 .
- يقوم المركز وضمن توجهاته في تقديم الخدمات الاستشارية بالمباشرة في تنفيذ مهمة اعداد الهكيل التنظيمي للمفوضية العليا لحقوق الأنسان / المكتب الوطني.
- لم يقتصر عمل المركز على تقديم خدماته الى القطاع العام وانما شمل مؤسسات القطاع الخاص ، فقد تمت المباشرة بتنفيذ مهمة اعادة النظربالهيكل التنظيمي لمؤسسة المدى للاعلام والثقافة والفنون.
 


نشاط ادارة التدريب / التدريب التقني

- تم تنظيم عدد من الدورات ضمن خطة منهاج سنة 2013 دورة دورة أوتوكاد ثنائي وثلاثي الأبعاد ودورة الانترنيت ومعالجة الفيروسات ودورة الأرشفة الالكترونية أساسية ودورة صيانة الحاسبات المحمولة بمشاركة عدد من المتدربين من وزارات مختلفة منها وزارة العمل وزارة التربية والقطاع الخاص وزارة التخطيط وأمانة بغداد و وزارة المالية وزارة الشباب والرياضة وزارة الكهرباء هيئة دعاوي الملكية ومحافظة بغداد وزارة الصناعة والمعادن .
- كما تنفيذ اختبار ICDL رخصة قيادة الحاسوب الدولية لعدد من المشاركين وقد اجتاز المشاركون الاختبار بنجاح.
- كما تم تنفيذ اختبارات IC3 الشهادة الدولية لمشاركين دورة IC3 وتم اجتياز عدد منهم بنجاح .
 


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل فن الاتكيت والبروتوكول
للفترة من 21/7 ولغاية 23/7/2013 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للعلاقات العامة وبيان اهميتها واسسها ومبادئها وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات (مكتب رئيس الوزراء،وزارة التربية،وزارة الشباب والرياضة،وزارة التخطيط)

2-دورة مكافحة الفساد في العقود والمناقصات
للفترة من 21/7 ولغاية 25/7/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة عن اجراءات التعاقد بمراحلها المختلفة وانواع ومظاهر الفساد في العقود والمناقصات اضافة الى طرق معالجة الفساد وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (ديوان الرقابة المالية،وزارة النفط، وزارة النقل،وزارة الصناعة والمعادن،مؤسسة السجناء السياسيين)

3-مهارات واساليب الترجمة/الثانية
للفترة من 21/7 ولغاية 25/7/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين مهارات في مجال الترجمة وقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط ، وزارة النفط،،وزارة الصناعة والمعادن،وزارة حقوق الانسان ،امانة بغداد)


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة التحقيق الاداري / الثانية
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلومات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجه العموم سواء عند الاحالة الى تحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين (30) مشارك ومن مختلف الجهات ( الامانة العامة لمجلس الوزراء , محافظة بغداد , وزارة الصناعة والمعادن , وزارة التخطيط , وزارة العدل ).

 

2- دورة اعداد الموازنة التخمينية (الجارية + الاستثمارية ) الثانية
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى زيادة معارف وقدرات المشاركين في مجال اعدادات تخمينات الموازنة الجارية والموازنة الاستثمارية وقد بلغ عدد المشاركين (22) مشارك ومن مختلف الجهات ( الامانة العامة لمجلس الوزراء , وزارة العدل , امانة بغداد , وزارة الزراعة , وزارة التربية ).

 

3- دورة كتابة التقارير والمراسلات الادارية (6-5)
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين اهمية التقارير والمراسلات ومنهجية  اعداد التقارير والاتصالات الادارية وقد بلغ عدد المشاركين (28) مشارك ومن مختلف الجهات ( وزارة النقل , وزارة النفط , الامانة العامة لمجلس الوزراء , امانة بغداد ).

 

4- دورة النزاهة والشفافية في العمل الاداري (7-6) / الاولى
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم النزاهة والشفافية وقيم واخلاقيات العمل الاداري ودور الرقابة في معالجة الفساد الاداري وقد يلغ عدد المشاركين (20) مشارك ومن مختلف الجهات (امانة بغداد , وزارة النفط , وزارة المالية , مؤسسة السجناء السياسيين ).


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- تم توقيع عقد مع مركز البحث والتطوير النفطي/ وزارة النفط لتصميم نظام تكاليف للمركز وقد تم تشكيل فريق عمل من اختصاصي المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات لتنفيذ هذه المهمة.

- تم تنفيذ ورشة عمل بعنوان (اجراءات العمل النموذجية لمكاتب المفتشين العموميين ) / خاصة بديوان الوقف الشيعي يوم الاثنين 8/7 في مقر ديوان الوقف الشيعي نفذت من قبل اختصاصي الجودة في المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات.


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1- ورشة عمل الحوكمة الالكترونية/خاصة بالادارات الوسطى
للفترة من 30/6 ولغاية 2/7/2013 وتهدف الورشة الى الاطلاع على مفهوم الحوكمة الالكترونية ومزاياها والمراحل المتبعة للانتقال الى نظام الحوكمة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة الصناعة والمعادن، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الشباب والرياضة،مؤسسة السجناء السياسيين)


2- ورشة عمل الحوكمة الالكترونية/خاصة بالادارات الوسطى
للفترة من 1/7 ولغاية 3/7/2013 وتهدف الورشة الى الاطلاع على مفهوم الحوكمة الالكترونية ومزاياها والمراحل المتبعة للانتقال الى نظام الحوكمة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات)

اولاً:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل الية تدقيق العقود الحكومية لسنة 2008
نفذ المركز الوطني هذه الورشة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة البلديات والاشغال العامة وذلك للفترة من 2/7 ولغاية 4/7/2013 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بعملية التدقيق والية التدقيق للعقود ومراحله واهم مشاكل التدقيق وكتابة تقارير التدقيق ولقد نفذت الورشة في مقر ديوان وزارة البلديات والاشغال العامة وقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك ولقد تم تغطية مفردات الورشة من قبل محاضرين في مجلس الوزراء ووزارة التخطيط.
 


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

سبق وان تعاقدت شركة مصافي الشمال / بيجي مع المركز الوطني للتطويرالأداري وتقنية المعلومات لتنفيذ برنامج تدريبي مكون من (12) دورة تدريبية في مجال ادارة الجودة لإعداد كادر قادر على انشاء وتطبيق نظام ادارة الجودة للشركة وفق المواصفة القياسية الدولية ISO9001:2008,تم تنفيذ الدورة الخامسة بعنوان (توثيق نظم ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO9001:2008) للفترة من 9/6 ولغاية 20/6/2013في اربيل من قبل مدربين متخصصين بإدارة الجودة


بشرى سارة

تراخيص دولية لاختبارات الشهادات الدولية

يسرالمركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات أن يعلن عن حصوله على تراخيص دولية لاختبارات الشهادات العالمية في مجال الحاسبات وتقنية المعلومات المدرجة أدناه من شركة cirteport الأميركية . وكذلك اعتماده من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي كأحد المراكز المعتمدة في العراق للحصول على شهادة Ic3 للمتقدمين للدراسات العليا .

وسيعلن المركز تفاصيل وتوقيتات تلك الاختبارات في وقت لاحق وسيتم تعميمها على كافة الوزارات ودوائر الدولة والقطاع الخاص.

ت

اسم الشهادة والاختبار

الاجور بالدينار

1

اختبار شهادة IC3 GS3

75000

2

اختبار شهادة مايكروسوفت اوفيس MOS 2007/2010

70000

3

اختبار شهادة مايكروسوفت للتكنولوجيا MTA

75000

4

اختبار شهادة ادوبي ACA

70000

5

اختبار شهادة اوتوديسك ACU

75000

6

اختبار شهادة التقنيةHP ATA

75000

7

اختبار رخصة قيادة الحاسب الدولية ICDL (سبع اختبارات)

175000