توقيع اتفاقية مذكرة تعاون بين المالية والتخطيط

وقع مركز التدريب المالي والمحاسبي التابع لوزارة المالية مذكرة تعاون مع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات التابع لوزارة التخطيط لتطوير الخبرات والملاكات التدريبية لمنتسبي الدوائر والوزارات من خلال المركزين واوضح مدير مركز التدريب المالي والمحاسبي الدكتور صباح القيسي في تصريح ل(الصباح) خلال توقيع المذكرة امس الاربعاء ان الاتفاق يتلخص بالتعاون بصورة عامة حيث يأتي لغرض دعم وتعزيز خبرات وكفاءات مركزنا من خلال تطعيمها بالخبرات الموجودة لدى المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات واضاف ان هذه المذكرة تجسد روح التعاون البناء بين المركزين بهدف ايجاد كفاءات وخبرات يمكن الاستفادة منها في تطوير اداء الوزارات الاخرى من خلال المتدربين التابعين لتلك الوزارات بعد تبادل الخبرات بين المركزين واكد ان هذه المذكرة تعتبرنافذة منذ لحظة التوقيع والمصادقة عليها مشيرا الى ان المركز مختص بتنظيم دورات مالية ومحاسبية ومصرفية متنوعة الى جانب المجالات المتعلقة بالامور المالية الاخرى سواء كانت لمؤسسات الدولة او القطاع الخاص من جانبه قال مدير عام المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات التابع لوزارة التخطيط الدكتور كاظم العقابي ان هذه المذكرة تأتي لتوثيق وتعزيز التعاون بين المركزين لتمتد الى مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الخاص مضيفا انها تتضمن تبادل الخبراء والمحاضرين الذي يغطيه المركزان ومواضيع التدريب والاستشارات في مجال النظم المالية والادارة وتبسيط الاجراءات كما نهدف الى التوسع في مجال البحوث مع مركز التدريب المالي والمحاسبي والتي تكون اغلبها موجهة لتطوير دوائر القطاعين العام والخاص واشار الى ان مركزنا بحاجة الى الخبرات المالية والتي نعول كثيرا على هذه المذكرة في ان تعزز امكانيات المركز في هذا المجال لتحقيق الفائدة الاكبر التي تصب في تطوير القطاع الاقتصادي للبلد.

 

منقول / جريدة الصباح - العدد 3089












تحت شعار ( النخب العلمية أداة للتنمية المستدامة )
برعاية معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي افتتح المؤتمر العلمي الثالث عشر لكلية المنصور الجامعة ليومي 5ـ6/4/2014 وبحضور رئيس الجامعة الدكتور عبد الرسول عبد جاسم واساتذه الكلية والباحثين من الجامعات والمراكز العلمية وبعض من وزارات والمؤسسات الحكومية , وحضر المؤتمر السيد مدير العام المركز ومدير قسم التعاون العلمي والفني , وتضمن المؤتمر عدد من البحوث القيمة في محاور عدة منها المالية والادارية والفنية, وقد تسلم السيد المدير العام للمركز درع الجامعة بمناسبة مرور 25 سنة على تأسيسها وتثميناً للجهود والتعاون المشترك بين الجهتين .


نشاط ادارة البحث والتطوير/ الندوة الشهرية

ضمن خطة ادارة البحث والتطوير وتحت نشاط التعاون العلمي والفني في اعداد ندوات شهرية نفذ المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ندوته الشهرية تاثير المسؤولية الاجتماعية على الميزة التنافسية والتي نفذها الدكتور ضياء محمد حسين تدريسي في الجامعة المستنصرية / كلية الادارة والاقتصاد في يوم الخميس المصادف 27/3/2014
تطرق الدكتور الى اهمية وتاثير المسؤليه الاجتماعية لدى الدولة والوزارات في تقديم الخدمات للعاملين بعد ان وضح مفهوم المسؤولية الاجتماعية واثرها في تحقيق التنمية وعلاقتها بالكلفة في تقديم الخدمات والانتاج ولابد من تحديد المعايير والمقاييس والمواصفات قبل تقديم الخدمات والانتاج ولابد من تحديد المعايير والمقاييس والمواصفات قبل تقديم الخدمة فضلا عن ارتباط بالابداع والمرونة والتسهيلات اللازمة في كيفية تقديمها وذلك لتحقيق الميزة التنافسية بين المراكز والوزارات في تقديم الخدمات
وقد حضر الندوة عن مدير عام المركز السيد قصي ابراهيم وعدد من مدراء الادارات والاقسام وموظفي المركز وموظفي وزارة التخطيط والاحصاء
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الرابع من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تطوير المهارات للادارات الوسطى/الاولى
للفترة من 30/3 ولغاية 10/4/2014 وتهدف الدورة اكساب المشاركين معارف في التوجهات الحديثة في الادارة وتطوير مهاراتهم بالجوانب الاساسية لوظيفة المدير في استخدام الاساليب الادارية الحديثة مع التركيز على الجوانب السلوكية في العمل الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (مجلس الوزراء/وزارة النفط)

2-دورة متابعة تنظيم اعمال اللجان والاجتماعات/الاولى
للفترة من 30/3 ولغاية 3/4/2014 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين في الاعداد الجيد للاجتماعات واللجان وكيفية اعداد وثائق الاجتماع من اجل تحقيق الاهداف المرسومة لتنفيذ الاجتماع وقد بلغ عدد المشاركين (15) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط ، رئاسة الوزراء، وزارة الثقافة،وزارة النفط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذاً للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 30/3 ولغاية 3/4/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (18) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الصناعة،وزارة العمل والشؤون الاجتماعية)

2- الحسابات الختامية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف الشيعي/كلية الامام الكاظم وذلك للفترة من 30/3 ولغاية 3/4/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في كيفية اعداد الحسابات الختامية واعداد الميزانية العمومية ولقد نفذت الدورة في مقر كلية الامام الكاظم ولقد بلغ عدد المشاركين(14)






 


الدورات التدريبية للتدريب التقني

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014
1. دورةمعالج الجداول أكسل Excel متقدم 2010 للفترة من 16-24/2/2014عدد المشاركين (16) مؤسسة الشهداء , وزارة التخطيط/الجهاز المركزي للتقييس و السيطرة النوعية
2. قواعد البيانات Visual Basic للفترة من 16-27/2/2014 عدد المشاركين (6) مؤسسة السجناء السياسيين , وزارة التخطيط
3. CCNA EXP1 للفترة من 23/2-20/3/2014 عدد المشاركين (7) مؤسسة الشهداء , وزارة التخطيط,قطاع خاص
4. قواعد البيانات Oracle للفترة من 2/3-27/3/2014 عدد المشاركين (8) وزارة التخطيط,وزارة التربية , وزارة الأتصالات
5. معالج الجداول وورد Word أساسي للفترة من 16/3-20/3/2014 عدد المشاركين (7) وزارة التخطيط,وزارة التربية

- تم تنفيذ الدورات الدورات التدريبية خارج خطة:
1. دورة قواعد البيانات Access للفترة من 23/2-13/3/2014 عدد المشاركين (12 ) وزارة التخطيط
2. Windows server 2008 & Active directory للفترة من 12/1-6/2/2014 عدد المشاركين (10 ) وزارة الكهرباء/المديرية العامة لمشاريع الأنتاج الغازية
3. دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL للفترة من 16/3-10/4/2014 عدد المشاركين (16) مكتب رئيس الوزراء

- تحديث برنامج أختبار IC3 GS3 On line الصادر من شركة سيرتيبورت ,لتوفير فرصة لمنتسبي الوزارات للحصول على شهادة IC3 الدولية
 

 


افتتاح شعبة الديوانية

برعاية معالي وزير التخطيط أ.د.علي يوسف الشكري وانطلاقا من استراتيجية المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في توسيع افاق انشطته في جميع المحافظات تم بعون الله افتتاح شعبة المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في محافظة الديوانية بتاريخ 16/03/2014 حيث ستعنى هذه الشعبة بتطوير الكوادر الادارية وتطوير مهارات العاملين في القطاع العام والخاص وتم اختيار هذه المحافظه التي تعتبر من اكثر المحافظات حاجة الي نشاط هذا المركز .
وقد حضر الافتتاح ممثل وزير التخطيط د. مهدي العلاق وكيل الوزارة الاقدم و السيد محافظ الديوانية الاستاذ عمار المدني والسادة المستشارين في المحافظة ومدير عام المركز الوطني للتطوير الاداري بالاضافة الى عدد من مدراء عامون في وزارة التخطيط ومدراء الادارة في المركز ورؤساء الاقسام وبعض ممثلي المؤسسات الحكومية في محافظة الديوانية.
وتخللت الافتتاحية كلمة للسيد الوكيل اشاد بها على دور المركز في التطوير والتنمية والاصلاح الاداري وبين بان المركز سيكون له دور رئيسي في المساهمه بتطوير القطاع الاداري وذلك لمشاركته الفاعلة في وضع خطة الاصلاح الاداري لعام 2014
واثنى السيد المحافظ على دور وزارة التخطيط متمثلا بالمركز ودوره في التطوير الاداري و لما له من اهمية في دعم وتطوير العاملين في القطاع الاداري للمحافظة وبين بان المحافظة ستكون ساندة لهذه الشعبة الى ان تصبح مديرية تعنى بالجانب الاداري في المحافظة .كما اشاد مدير عام المركز الى الدور الذي لعبه المركز في مجال تطوير الادارات العليا والوسطى من تاريخ تاسيس المركز في عام 1970 واشار ايضا الي دور المركز في اعداد خطة التنمية الادارية ودوره في اعداد خارطة طريق الاصلاح الاداري للقطاع العام .
علما ان المركز قد افتتح في وقت سابق شعبتين الاولى في محافظة الموصل والاخرى في محافظة البصرة حيث استطاعت هذه الشعب من تدريب عدد كبير من العاملين في القطاع الاداري في هذه المحافظات بالاضافة الي تقديمهم الاستشارات الادارية والتكنلوجية للحكومات المحلية .






 

الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة الاسس والمفاهيم العامة الادارية/اساسية من الدرجة 5 الى 4
للفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على اهم التوجهات الحديثة في الادارة والتمكين الاداري وطرق تقييم اداء العاملين وتحفيزهم وقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التجارة،وزارة التخطيط،وزارة الاعمار والاسكان ، مكتب رئيس الوزراء)

2-قانون انضباط موظفي الدولة
للفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالواجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه في الدائرة ما يترتب عليه عند اخلاله وعدم التزامه بالتعليمات والضوابط المعمول بها في الدائرة من خلال مبدأ الثواب والعقاب وقد بلغ عدد المشاركين (17) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط ، مؤسسة الشهداء ، مكتب رئيس الوزراء ،وزارة التجارة، شبكة الاعلام العراقي)

3-مدخل مفاهيمي في نظم ادارة الجودة
للفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمباديء والمصطلحات والتعاريف الخاصة بنظام ادارة الجودة وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة النفط،وزارة التخطيط،ديوان الوقف الشيعي)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- اجراءات التعاقد/3
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 16/3 ولغاية 20/3/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (35) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الموارد المائية)
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تدريب المدربين / الاولى
للفترة من 3/9 ولغاية 2014/3/27 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في اعداد وتدريب المدربين , واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة وقد بلغ عدد المشاركين (10)مشارك ومن مختلف الجهات ( وزارة النفط , وزارة التخطيط ).

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة المواصفات القياسية الدولية 9001/2008 Iso
تم تنفيذ الدورة بموجب عقد مبرم بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ووزارة الصحة للفترة من 3/9 ولغاية 2014/3/20 وتهدف الدورة الى التعريف  بالمواصفة 9001/2008 Iso وكيفية تطبيقها ومايتبع ذلك من تحديد متطلبات تطبيق شروطها حتى تتمكن المنظمة من فهمها وتحديد احتياجاتها للتوافق مع متطلبات هذه المواصفة الجديدة ولقد تم تنفيذها في مقر وزارة الصحة وقد بلغ عدد المشاركين (20) مشارك .
 

 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاول من شهراذار

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة التحقيق الاداري/الاولى
للفترة من 2/3 ولغاية 6/3/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلومات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجع العموم سواء عند الاحالة الى التحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات ( مؤسسة الشهداء، وزارة التجارة، ديوان الوقف الشيعي)

2- دورة مهارات واساليب الترجمة/الاولى
للفترة من 2/3 ولغاية 6/3/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين مهارات في مجال الترجمة وقد بلغ عدد المشاركين(6) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط، وزارة الاتصالات)

3- دورة دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع/الاولى
للفترة من 2/3 ولغاية 13/3/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات(مكتب رئيس الوزراء ، مؤسسة الشهداء ، وزارة التخطيط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة الشروط المرجعية لتنفيذ التعاقدات الحكومية
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 2/3 ولغاية 6/3/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (35) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الصحة، وزارة حقوق الانسان، وزارة التخطيط)
 


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الاخير من شهرشباط

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تطوير نظم واساليب اعداد وتحليل الملاكات الوظيفية
للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى تسليط الضوء على مفهوم تخطيط القوى العاملة لتحقيق التوازن في دوران العمل وصقل قدرات المشاركين في كيفية اعداد الملاك والتنبوء بالاحتياجات من القوى العاملة وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء،وزارة التربية)

2- دورة تعريفية خاصة بالموظفين الجدد من الدرجة7 الى الدرجة 6
للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على التوجهات الحديثة في الادارة وتقييم اداء العاملين وواجبات وحقوق موظف الخدمة العامة وقد بلغ عدد المشاركين(20) ومن مختلف الجهات(مؤسسة الشهداء،مكتب رئيس الوزراء،وزارة التخطيط)

ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة تعليمات تنفيذ العقود الحكومية وتنفيذ مشاريع الموازنة الاستثمارية/خاص بوزارة المالية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة المالية وذلك للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالشروط العامة للمقاولات الهندسية والغرامات التاخيرية ومهام لجان الفتح والتحليل ولقد نفذت الدورة في المركز الوطني وقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك ، ولقد تم تغطية مفردات الدورة من قبل محاضرين في وزارة التخطيط.


2- دورة اجراءات التعاقد/2
تنفيذا للتعميم الصادر من وزارة التخطيط تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 23/2 ولغاية 17/2/2014 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءاً من الاعلان للمناقصات وانتهاءاً بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين (11) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الاعمار والاسكان، المجمع العلمي العراقي)


3- دورة تعريفية خاصة بالموظفين الجدد من الدرجة7 الى الدرجة 6
للفترة من 23/2 ولغاية 27/2/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على التوجهات الحديثة في الادارة وتقييم اداء العاملين وواجبات وحقوق موظف الخدمة العامة وقد بلغ عدد المشاركين(19) ومن مختلف الجهات(مكتب رئيس الوزراء،وزارة التخطيط،مؤسسة الشهداء)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثالث من شهرشباط

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة منهجية تدريب وتطوير العاملين من الدرجة الرابعة الى الثالثة
للفترة من 16/2 ولغاية 20/2/2014 وتهدف الدورة الىالتعرف على العملية التدريبية وادارة الموارد البشرية ودورها في تحديد الاحتياجات التدريبية ودور العمل الفرقي في تطوير العاملين وقد بلغ عدد المشاركين(21) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء ، مكتب رئيس الوزراء ، وزارة التجارة ،وزارة التخطيط)


الدورات التدريبية المنفذة خلال الاسبوع الثاني من شهرشباط

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2014

1-دورة تطوير مهارات امناء المخازن
للفترة من 9/2 ولغاية 13/2/2014 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومعلومات في الادارة الحديثة للمخازن واطلاعهم على الانظمة الحديثة في ادارة المخازن والمشتريات والسيطرة على الخزين وقد بلغ عدد المشاركين(19) مشارك ومن مختلف الجهات (مؤسسة الشهداء، وزارة التجارة، وزارة حقوق الانسان ،وزارة الصناعة والمعادن)

2- دورة التخطيط الاستراتيجي من الدرجة 3 الى الدرجة 2
للفترة من 9/2 ولغاية 13/2/2014 وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي والتحليل البيئي وصياغة وتنفيذ الخطة وقد بلغ عدد المشاركين(7) ومن مختلف الجهات( وزارة التجارة، مؤسسة الشهداء، وزارة التخطيط،)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2014

1- دورة اعداد دليل الاجراءات
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الموارد المائية وذلك للفترة من 9/2 ولغاية 13/2/2014 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية المحددات للاجراءات وتبسيطها وتوثيقها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة الموارد المائية وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك .


مقالة الدكتور كاظم العقابــــي بعنوان (لمصلحة من يعطل مجلس الخدمة العامة الاتحادي)

إن المتابع لموضوع مجلس الخدمة العامة الاتحادي وبدءاً من إقراره ونشره بالجريدة الرسمية بتأريخ 6/4/2009 ولغاية الآن يجد أن هناك قوى سياسية اسهمت في تعطيل العمل بقانون مجلس الخدمة العامة الاتحادي بذرائع وحجج لا صحة لها على الاطلاق، فمنهم من أدعى أن المرشح لرئاسة مجلس الخدمة وأربعة من المرشحين لعضوية المجلس ينتمون إلى حزب الدعوة ، ومنهم من اعترض على تشكيلة المجلس بحجة إن المرشحين لا يمثلون كافة مكونات الشعب العراقي ،واخر اعترض لعدم وجود تمثيل للمحافظات , واعتراضات اخرى اسهمت بشكل مباشر او غير مباشر في تعطيل العمل بهذا القانون .
 

 

 

 

 

 

 

ولقراءة المقالة بالكامل يرجى الضغط ((لمصلحة من يعطل مجلس الخدمة العامة الاتحادي)).

 


نشاط ادارة البحث والتطوير

ندوة التسامح والتعايش السلمي

انطلاقا من هدف مركزنا في تفعيل قنوات الاتصال والتعاون مع الجامعات ومن اجل تبادل الخبرات العلمية واستخلاص كل ماهو جديد للاستفادة منه في عملية التطوير
واشارة الى توصيات ملتقى العلماء والمفكرين العراقيين الفقرة (10) نفذ المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وضمن خطة ادارة البحث والتطوير قسم التعاون العلمي والفني ندوته الشهرية ( التسامح والتعايش السلمي ) في يوم الخميس المصادف 12/12/2013 والتي قام بتقديم المحاضرة الاستاذ الدكتور سعدي كريم استاذ مساعد في كلية العلوم السياسية / جامعة بغداد
استعرض الاستاذ الدكتور مفهوم ثقافة التسامح ومنابعه ودلالاته اللغوية وتم عرض التسامح في المنظورين الاسلامي والغربي
فضلا عن التطرق على انواع التسامح واهمية كل نوع منه واكد المحاضر على اهمية التعايش السلمي بين الشعوب وقبول اختلاف الاراء سلميا كما واكد على ثقافة الحوار واهميته وقد حضر الندوة (30) منتسب من وزارة التخطيط ومنتسبي المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وطلاب معهد الادارة الرصافة


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة الاتجاهات الحديثة في التخطيط والمتابعة/2
للفترة من 15/12 ولغاية 19/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمقومات الاساسية للتخطيط والاسس العلمية للمتابعة على مستوى المنظمة وكيفية تطبيقها وقد بلغ عدد المشاركين(28) مشارك ومن مختلف الجهات (هيئة النزاهة، الامانة العامة لمجلس الوزراء،اللجنة الاولمبية الونية العراقية، وزارة التجارة)

2- ورشة عمل تطبيق الانظمة والقوانين للاجازات الاعتيادية والمرضية
للفترة من 15/12 ولغاية 17/12/2013 وتهدف الدورة الى شرح قانون الرواتب وبيان حقوق العاملين حول الاجازات بكافة انواعها وفقا لما ورد في قانون الرواتب وقد بلغ عدد المشاركين(21) ومن مختلف الجهات( وزارة التربية، وزارة حقوق الانسان، ديوان القف السني، امانة بغداد)

3- ورشة عمل فن العرض والالقاء
للفترة من 15/12 ولغاية 17/12/2013 وتهدف الورشة الى تنمية مهارات المشاركين في تقديم الجلسات التدريبية واكسابهم المهارات اللازمة في فن القاء المحاضرات وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات(مجلس النواب، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الصناعة والمعادن)

4- ورشة عمل التحسين المستمر
للفترة من 15/12 ولغاية 17/12/2013 وتهدف الورشة الى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لفهم عملية تتبع المؤسسات لنتائج التقويمات الخارجة من الانظمة لاغراض التحسين والاستفادة من التغذية الراجعة لتقويم اداء المؤسسات وقد بلغ عدد المشاركين(8) ومن مختلف الجهات(مجلس محافظة بغداد، مديرية تربية بابل، وزارة التخطيط)


ثانياً:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة اجراءات التعاقد/الثالثة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة وللفترة من 15/12 ولغاية 19/12/2013 وبالتنسيق مع دائرة العقود الحكومية العامة التابعة لوزارة التخطيط ،ولقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك ومن مختلف الجهات ( وزارة المالية، وزارة الزراعة، ديوان الوقف الشيعي ، وزارة التخطيط) ولقد تم القاء المحاضرات من قبل محاضري وزارة التخطيط.

2- دورة اعداد دليل الاجراءات
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الموارد المائية وذلك للفترة من 15/12 ولغاية 19/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية المحددات للاجراءات وتبسيطها وتوثيقها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة الموارد المائية وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك .

3- دورة دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع
تنفيذا لتوجيهات الامانة العامة لمجلس الوزراء تم تنفيذ هذه الدورة في المركز الوطني لمختلف دوائر الدولة وللفترة من 15/12 ولغاية 26/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين (35) مشارك ومن مختلف الجهات(وزارة الاتصالات، وزارة السياحة والاثار، وزارة المالية، مكتب رئيس الوزراء)


4- ورشة عمل مدخل مفاهيمي لنظم ادارة الجودة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة الصحة وذلك للفترة من 16/12 ولغاية 18/12/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بالمباديء والمصطلحات والتعاريف الخاصة بنظام ادارة الجودة ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة الصحة وقد بلغ عدد المشاركين(20) مشارك .
 


ورشة عمل اعداد الخطة السنوية لبرنامج الاصلاح الاداري في العراق 2014

عقدت اللجنة العليا للاصلاح الاداري بالتعاون مع المركز الوطني للتطوير الاداري وبدعم من فريق الامم المتحدة ( برنامج الامم المتحدة الانمائي ) ورشة عمل لاعداد الخطة السنوية لعام 2014 لبرنامج الاصلاح الاداري للفترة من 6-7/11/2013 في فندي الرشيد.
وهدفت الورشة الى انجاز الخطة السنوية بالاعتماد على خريطة طريق الاصلاح الاداري والمنهجية التشاورية من خلال تقسيم المشاركين الى اربع مجموعات عمل تتناول كل مجموعة عمل واحد او اكثر من مكونات الاصلاح الاداري على ان يتم توحيد توصيات فرق العمل وتضمينها ضمن ورقة عمل تكون النواة الاساسية او المنطلق لخطة برنامج الاصلاح الاداري لعام 2014 على ان يتم عمل ورش عمل لاحقة لاتمام هذا البرنامج الذي له اسهام كبير في معالجة الفساد الاداري وتقويم المنظومة الادارية بما يلائم الادارة الحديثة للبلدان المتطورة .
وحضر الورشة ممثلين من رئاسة الجهورية ومجلس الوزراء وممثلو من الوزارت المختصه وممثلو هيئات الامم المتحدة المشاركة واعضاء اللجنة الادارية العليا للاصلاح الاداري و لجان الاصلاح القطاعية في التعليم والصحة والماء والمجاري ومشاركون من المحافظات ولجان الحوكمة الالكترونية واصلاح النظام الاحصائي.








نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة اللغة الانكليزية/ متقدمة /الثانية
للفترة من 8/12 ولغاية 19/12/2013 وتهدف الدورة الى تطوير العاملين باللغة الانكليزية باستخدام الحاسبة الالكترونية/مستوى متقدم وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة حقوق الانسان، وزارة التربية،وزارة التخطيط)

2- دورة تحليل فجوات الاداء الوظيفي وكيفية معالجتها
للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على الاساليب الحديثة في تحديد نقاط الضعف التي يعاني منها الجهاز الاداري واكساب المشاركين المهارات في اختيار الحلول الملائمة لمعالجة المشاكل وقد بلغ عدد المشاركين(14) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،هيئة النزاهة ،وزارة حقوق الانسان،وزارةالعلوم والتكنولوجيا)

3- ورشة عمل ستراتيجيات الاصلاح الاداري

للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الورشة الى التعرف على اليات وصياغة الاستراتيجيات واهم مفاهيم واساليب الاصلاح الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(9) ومن مختلف الجهات(مجلس الوزراء، امانة بغداد ، هيئة النزاهة ، وزارة الاتصالات)

4- دورة التحكيم التجاري
للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات والمعارف اللازمة لحل النزاعات التي تنشأ عن تنفيذ العقود التجارية بين الشركات والتجار او بينهم وبين الشركات الاجنبية وذلك بالرجوع الى مركز التحكيم التجاري وقد بلغ عدد المشاركين(10) ومن مختلف الجهات(وزارة الصناعة والمعادن، وزارة التخطيط، محافظة بابل/هيئة استثمار بابل))

5- دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/الثانية
للفترة من 8/12 ولغاية 12/12/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات (مجلس الوزراء ، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ديوان الرقابة المالية ، وزارة النفط)


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة التميز العلمي في كتابة التقارير والمراسلات /الثانية
للفترة من 1/12 ولغاية 5/12/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المهارات الفنية المطلوبة لكيفية تجميع وتنظيم المعلومات وتوضيح اهم المتطلبات الاساسية اللازمة لكتابة التقارير وقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك ومن مختلف الجهات (مجلس النواب، ديوان الرقابة المالية، وزارة التربية،وزارة التخطيط)

2- دورة قانون الخدمة المدنية
للفترة من 1/12 ولغاية 5/12/2013 وتهدف الدورة الى شرح للقانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدء تعيين الموظف ولغاية انتهاء خدمته وتاسيس ارضية مشتركة من المفاهيم وقد بلغ عدد المشاركين(37) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،مجلس النواب،وزارة حقوق الانسان،وزارة الاتصالات)


3- دورة اجراءات التعاقد/الثانية
للفترة من 1/12 ولغاية 5/12/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة للقيام بعملية التعاقد بدءا من الاعلان للمناقصات وانتهاءا بكتابة العقد وادارته واطلاعهم على تفاصيل احدث التعليمات التي تصدر من دائرة العقود الحكومية في وزارة التخطيط وقد بلغ عدد المشاركين(35) ومن مختلف الجهات(مكتب رئيس الوزراء، وزارة النفط، وزارة البلديات والاشغال العامة، وزارة التربية)


ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة اجراءات التعاقد/الثانية

نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب توجيه مجلس الوزراء وبالتنسيق مع دائرة العقود الحكومية العامة التابعة لوزارة التخطيط ، ولقد بلغ عدد المشاركين (9) مشارك ومن مختلف الجهات( وزارة الزراعة، وزارة المالية ، امانة بغداد) ولقد تم القاء المحاضرات من قبل محاضري وزارة التخطيط.
 


تحت شعار
(الاصلاح والتطوير الاداري في العراق بين حيثية التغيير ومقومات التطبيق)


ان للاصلاح والتطوير الاداري علاقة مباشرة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية حيث ان خطط التنمية الوطنية ((NDP مهما كانت طموحة وفاعلة فانها تحتاج الى المؤسسات القادرة على تنفيذ البرامج والمشاريع المنبثقة من هذه الخطط وتحويلها الى واقع ملموس وهادف الى تحقيق الرفاهية في كافة المجالات,لذلك فان التركيز على برامج الاصلاح الاداري وتحديث القطاع العام يعتبر حاجة ملحة وضرورية للنهوض بالجهاز الاداري الحكومي , من اجل ذلك اهتمت الحكومات العراقية ومنذ عقود بموضوع اصلاح وتحديث القطاع العام حيث تمكنت الدولة من اصدار العديد من الخطط الاستراتيجية الخاصة بالتنمية الادارية وكان اخرها استراتيجية التنمية الادارية التي صدرت عام 1993 .

ان معظم هذه الاستراتيجيات لم يكتب لها النجاح بسبب كونها خطط استرشادية غير ملزمة التنفيذ من قبل المؤسسات الحكومية. وبعد التغيير في عام 2003 واصلت الدولة جهودها في مجال الاصلاح والتنمية والذي يحتاج الى تعبئة الموارد المادية والبشرية لبناء المؤسسات الديموقراطية وتطوير اجهزته الادارية وبمختلف تشكيلاته ووضع خطة استراتيجية للتنمية الادارية يمكن ترجمتها الى برامج عمل سنوية محددة الاهداف.

سنركز في هذه الورقة على استعراض جهود الاصلاح الاداري وتشخيـــــــــــــص التحديات التي يواجهها الجهاز الاداري الحكومي ، اضافة الى تحديد رؤية المركز الوطــــــني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات اتجاه عملية الاصلاح متضمنة المـــــــــــــــحاور الرئيسية للاصلاح والجهات المسؤولة ومتطلبات التنفيذ .
 

ولقراءة المقالة بالكامل يرجى الضغط ((الاصلاح والتطوير الاداري في العراق بين حيثية التغيير ومقومات التطبيق)).
 


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة المهارات القيادية (4ـ3) /الثانية
للفترة من 24/11 ولغاية 28/11/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين باتخاذ القرارات وبناء فرق العمل الجماعي والتفويض الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (الامانة العامة لمجلس الوزراء ،وزارة النفط،وزارة التربية،وزارة الاسكان والاعمار)

2- دورة النزاهة والشفافية في العمل الاداري(7ـ6)/الثانية
للفترة من 24/11 ولغاية 28/11/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم النزاهة والشفافية وعلاقتها بالاصلاح الاداري وقيم واخلاقيات العمل الاداري ودور الرقابة في معالجة الفساد الاداري وقد بلغ عدد المشاركين(26) ومن مختلف الجهات(وزارة التخطيط،وزارة النفط،وزارة التجارة،الامانة العامة لمجلس الوزراء)

3- ورشة عمل الاتجاهات الحديثة في الرقابة والتدقيق الداخلي
للفترة من 24/11 ولغاية 26/11/2013 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بانظمة الرقابة الداخليةووظائفها واكسابهم المهاراتفي اختيار المعايير للمدقق الخارجي واجراءات المراجعة والتدقيق،اضافة الى اطلاعهم على اخر التطورات في مجال التدقيق والرقابة وقد بلغ عدد المشاركين(11) ومن مختلف الجهات(الامانة العامة لمجلس الوزراء،امانة بغداد،شبكة الاعلام العراقي،وزارة البلديات والاشغال العامة)

ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة اجراءات التعاقد/الثانية
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب توجيه مجلس الوزراء وبالتنسيق مع دائرة العقود الحكومية العامة التابعة لوزارة التخطيط ، ولقد بلغ عدد المشاركين (9) مشارك ومن مختلف الجهات( وزارة الزراعة، وزارة المالية ، امانة بغداد) ولقد تم القاء المحاضرات من قبل محاضري وزارة التخطيط.
 


زيارة ميدانية

قام فريق من المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في بغداد كل من
ــ علي كزار مجذاب/مدير الشؤون الادارية والمالية
ــ سلامة ابراهيم / مدير شعبة تطوير المناهج
ــ نادية محمد /شعبة التدقيق

بزيارة ميدانية الى مديرية التطوير الاداري في البصرة ،وتم عقد لقاء مع المشاركين في الدورات التدريبية والذين بلغ عددهم (58) مشارك، وذلك لتعزيز الايجابيات ونقاط القوة وتحديد ومعالجة نقاط الضعف لتحسين اداء المديرية بما يخدم تحقيق الاهداف التي تصب في تطوير وتحسين اداء العاملين واداء المؤسسات، كما تضمن اللقاء التقاط بعض الصور للفريق مع المتدربين

الدورات التدريبية
• المحاور الرئيسية لعملية ترقية الموظف وسلم رواتب موظفي الخدمة المدنية (11 مشارك)
• معالج الجداول الالكترونية 2010 excel متقدمة (17 مشارك)
• قواعد البيانات باستخدام access 2010 اساسية (10 مشارك)
• نظام ادارة المشاريع باستخدام ms project اساسية(20 مشارك)








نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل تقييم وقياس فاعلية التدريب
للفترة من 6/10 ولغاية 8/10/2013 وتهدف الورشة الى تزويد المشاركين بمعارف حول مفهوم التقويم واهميته، واثره على فاعلية التدريب وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط،وزارة الصناعة والمعادن،وزارة النفط)

2- دورة متابعة تنظيم اعمال اللجان والاجتماعات/الثانية
للفترة من 6/10 ولغاية 10/10/2013 وتهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين في الاعداد الجيد للاجتماعات واللجان وكيفية اعداد وثائق الاجتماع من اجل تحقيق الاهداف المرسومة لتنفيذ الاجتماع وقد بلغ عدد المشاركين(14) ومن مختلف الجهات( جهاز المخابرات،وزارة التخطيط،وزارة حقوق الانسان،وزارة التربية)

3- دورة مكافحة الفساد الاداري والمالي
للفترة من 6/10 ولغاية 10/10/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف في وظائف المدير ودوره في مراقبة اداء العاملين واستخدام الاساليب والوسائل الرقابية ودورها في مكافحة الفساد الاداري والمالي وقد بلغ عدد المشاركين(19) ومن مختلف الجهات(وزارة التربية، وزارة النفط،وزارة المالية، مجلس الوزراء)

04 دورة مكافحة الفساد الاداري والمالي (5ـ4)/الثانية
للفترة من 6/10 ولغاية 10/10/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف في وظائف المدير ودوره في مراقبة اداء العاملين واستخدام الاساليب والوسائل الرقابية ودورها في مكافحة الفساد الاداري والمالي وقد بلغ عدد المشاركين(34) ومن مختلف الجهات(مؤسسة الشهداء،وزارة التخطيط،وزارة النقل)
 

ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/خاصة بديوان الوقف السني
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 28/8/2013وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك.


2- دورة التدقيق لنظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية iso
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط /شركة مصافي الشمال /بيجي وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الاساسية الخاصة بالتدقيق الداخلي وفق متطلبات المواصفة القياسية ISO/10011 والخاصة بالتدقيق لنظام ادارة الجودة ولقد تم تنفيذ الدورة في اربيل وقد بلغ عدد المشاركين (25) مشارك.
 


نشاط ادارة البحث والتطوير
ندوة قانون التقاعد الموحد رقم (27)لسنة 2006 المعدل
 

عقد المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات ندوة علمية بعنوان(قانون التقاعد الموحد رقم (27)لسنة 2006 المعدل ) يوم 25/9/2013بحضور مدير عام المركز الدكتور كاظم محمد العقابي وعدد من منتسبي الوزارة وعدد من مدراء أدارات واقسام المركز
قدم الندوة الاستاذخليل ابراهيم ناصر/المدير الاقدم في هيئة التقاعد الوطنية تضمنت نبذة تاريخية لقانون التقاعد من سنة 1920 حتى صدور اول قانون سنة 1948وعدل سنة 1966بقانون رقم (33) واستمر العمل به حتى سنة 2006حيث عدل بقانون (27)
وبعدها القى الاستاذ عرضا شاملا لاهم بنود القانون لكونه يهم شريحة كبيرة ومهمة من المجتمع العراقي وقد تخللت الندوة العديد من المناقشات والاستفسارات .
وقد كان عدد المشاركين (50)مشارك.




اتفاقية التعاون بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وبين كلية المنصور الجامعة

وقع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وكلية المنصور الجامعة اتفاقية تعاون تهدف الى تفعيل التعاون في المجالات العلمية والبحثية والتدريبية بماينعكس ايجابا في تحقيق التكامل بالتنمية والتطوير والبناء المؤسسي .
وقد تم توقيع الاتفاقية بمبنى كلية المنصور الجامعة في بغداد بتاريخ30/ايلول/2013
بحضور مدير عام المركز الوطني الدكتوركاظم محمد العقابي وعميدكلية المنصور الجامعةالاستاذالدكتورعبد الرسول عبد جاسم وعدد من منتسبي الكلية.
حيث تضمنت الاتفاقية عدة بنود اهمها تبادل المحاضرين ممن لديهم الخبرة العلمية للمساهمة في تنفيذ الدورات التدريبية التي ينظمها الطرفين والاستعانة بالاساتذة العاملين في كلية المنصورفي بعض المهام الاستشاريةالتي ينفذها المركزوالمساهمة في تنفيذ النشاط البحثي للمركز من خلال الاشراف على البحوث او رئاسة الفرق البحثية.
وكذلك التهيئة لاقامة مؤتمرات وورش عمل ومعارض مشتركة بين الطرفين ضمن اسستراتيجية معينة وتبادل الدعوات للمشاركة في المؤتمرات والندوات واللقاءات العلمية.


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

دورات المفوضية العليا المستقلة للانتخابات في العراق

من اجل تعزيز قدرات العاملين في دوائر المفوضية وانطلاقا من مبدا التعاون بين المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وبين المفوضية العليا المستقلة للانتخابات.
نفذ المركز الوطني عدة دورات وفق عقد مبرم بين المركز المفوضية بتاريخ 15/8/2013 (لتدريب المدربين ) والتي تهدف الى اكساب المشاركين معارف في منهجية التدريب ومراحل العملية التدريبية وتحسين مهارات المشاركين في استخدام الوسائل والاساليب التدريبية من خلال قيام كل مشارك بالقاء محاضرة لمدة نصف ساعة مستخدما الخبرات التي اكتسبها اثناء الدورة.
وقد تم اشراك اكثر من 100 مشارك على مدى اربع دورات تمثلت بفرعي الكرخ والرصافة وقد حضر الحفل الاختتامي الذي صادف يوم 19/9/2013 مدير عام مكتب انتخابات بغداد /الرصافة الاستاذ (حازم قاسم نحو) ومدير شعبة التدريب الدكتور (عماد جميل) وتعتبرهذه الدورات احدى تحضيرات المفوضية لتهيئة كوادرها لتدريب المدرسين والمعلمين استعدادا للانتخابات البرلمانية المقبلة والتي من المفترض اجرائها مطلع العام المقبل .


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- تم توقيع عقد مع مؤسسة الشهداء/ مكتب المفتش العام بخصوص

  •  اعاداة النظر بالهيكل التنظيمي للمكتب.
  •  مراجعة النظام الداخلي للمكتب.
  •  تحديث دليل الوصف الوظيفي للمكتب.
  • وتم تشكيل فرق عمل من استشاريّ المركز للمباشرة بتنفيذ المهام اعلاه في الايام القليلة القادمة.

    - الانتهاء من تنفيذ العقد المبرم مع شركة مصافي الشمال / بيجي بتنفيذ دورتين بعنوان (تدقيق نظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO19011:2002) للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 ومن 25/8 ولغاية 29/8/2013 في اربيل من قبل مدربين متخصصين بإدارة الجودة .
     

نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة ادارة المعرفة
للفترة من 25/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم المعرفة وانواعها ومستوياتها ودور ادارة المعرفة في النشر والتوثيق من خلال طرح مفاهيم استراتيجية ادارة المعرفة وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التجارة، جهاز الامن الوطني، امانة بغداد)


ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي/خاصة بديوان الوقف السني
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 28/8/2013وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة بمواصفات الوظائف واستخداماتها ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني وقد بلغ عدد المشاركين (14) مشارك.


2- دورة التدقيق لنظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية iso
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط /شركة مصافي الشمال /بيجي وذلك للفترة من 25/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الاساسية الخاصة بالتدقيق الداخلي وفق متطلبات المواصفة القياسية ISO/10011 والخاصة بالتدقيق لنظام ادارة الجودة ولقد تم تنفيذ الدورة في اربيل وقد بلغ عدد المشاركين (25) مشارك.
 


اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة ادارة وتقييم المشاريع
للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالاساليب الحديثة لتخطيط المشاريع بما يحقق عدم الاخلال بمواصفات ومواعيد وتكاليف المشروع اضافة الى اطلاع المشاركين على كيفية تطبيق اسلوب المسار الحرج والية اعداد تقارير متابعة المشروعات لتحديد الانحرافات ومعالجتها وقد بلغ عدد المشاركين(9) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة الصناعة والمعادن،امانة بغداد،وزارة التخطيط)

2-دورة التحليل المالي اداة للتقييم واتخاذ القرارات
للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين باهمية تحليل قائمة المركز المالي وقائمة نتائج الاعمال واهمية تقييم الاداء بما ينمي المهارات في تفسير هذه القوائم واتخاذ القرارات الصائبة وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات( ديوان الرقابة المالية، مجلس الوزراء،وزارة الصناعة والمعادن، وزارة التجارة)

3-دورة الاسس والمفاهيم العامة الادارية/اساسية/الثانية من الدرجة 5 الى 4
للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى التعرف التوجهات الحديثة في الادارة والتمكين الاداري والتنظيم الاداري وطرق تقييم اداء العاملين وتحفيزهم وقد بلغ عدد المشاركين(29) مشارك ومن مختلف الجهات( الامانة العامة لمجلس الوزراء، وزارة التجارة، مكتب رئيس الوزراء ، وزارة النفط ، وزارة المالية)

4-دورة دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع/الثانية
للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بطبيعة دراسة جدوى المشروعات الاقتصادية واهميتها وتوضيح اهم الوسائل المستخدمة في تحليل وتفسير النتائج وقد بلغ عدد المشاركين(46) مشارك ومن مختلف الجهات( وزارة الاعمار والاسكان، وزارة الصناعة والمعادن، ديوان الوقف الشيعي، جهاز المخابرات)

5- دورة اللغة الانكليزية/اساسية/ الرابعة
للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تطوير العاملين باللغة الانكليزية باستخدام الحاسبة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين (24) مشارك ومن مختلف الجهات ( الامانة العامة لمجلس الوزراء، مكتب رئيس الوزراء، مجلس النواب، ديوان الرقابة المالية ، وزار ةالتخطيط)


ثانيا:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1-دورة ادارة المخاطر/خاصة بوزارة البلديات والاشغال العامة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة البلديات والاشغال العامة وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية ادارة المخاطر والتعرف على انواع المخاطر وطرق التعامل معها ومعوقات ادارة المخاطر وكذلك النزاهة والشفافية دورها في الحد من المخاطر ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان وزارة البلديات والاشغال العامة وقد بلغ عدد المشاركين(16) مشارك .

2-دورة تحرير الكتب الرسمية/خاصة بديوان الوقف السني
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني وديوان الوقف السني وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم واهمية وانواع المراسلات ومنهجية كتابة المراسلات والمخاطبات الرسمية وانواع محاضر اللجان ولقد نفذت الدورة في مقر ديوان الوقف السني وقد بلغ عدد المشاركين (26) مشارك

3-دورة ادارة التغيير/خاصة بالجهاز المركزي للاحصاء
نفذ المركز الوطني هذه الدورة الى الجهاز المركزي للاحصاء التابع لوزارة التخطيط وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013وتهدف الدورة الى تنمية المهارات لدى المشاركين بمقومات نجاح ادارة التغيير في ضوء فن التعامل مع المستجدات في العمل الاداري بما يحقق التميز في الاداء ونفذت الدورة في احدى قاعات المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وقد بلغ عدد المشاركين (11) مشارك.

4-دورة تدريب المدربين /خاص بالمفوضية المستقلة العليا للانتخابات
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني والمفوضية المستقلة العليا للانتخابات وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في اعداد وتنمية العاملين وتدريب المدربين، واكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة ونفذت الدورة في احدى قاعات المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات وقد بلغ عدد المشاركين (20) مشارك.

5- دورة التدقيق لنظام ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية iso
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة النفط /شركة مصافي الشمال /بيجي وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 29/8/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الاساسية الخاصة بالتدقيق الداخلي وفق متطلبات المواصفة القياسية ISO/10011 والخاصة بالتدقيق لنظام ادارة الجودة ولقد تم تنفيذ الدورة في اربيل وقد بلغ عدد المشاركين (25) مشارك.

6- دورة النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي/خاص بوزارة التجارة
نفذ المركز الوطني هذه الدورة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة التجارة وذلك للفترة من 18/8 ولغاية 22/8/2013 وتهدف الدورة الى زيادة معارف وقدرات تعلم المشاركين في مجال تطبيقات النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي ولقد نفذت الدورة في مقر وزارة التجارة وقد بلغ عدد المشاركين (17) مشارك.

 


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- أنهى فريق عمل من استشاريي المركز مهمة اعداد الهيكل التنظيمي للمفوضية العليا لحقوق الأنسان / المكتب الوطني المشكلة حديثاً وقد تم اعداد الهيكل بما ينسجم وقانون المفوضية وبما يمكنها من اداء المهام الموكلة اليها في مجال حقوق الأنسان .

- تم التعاقد مع وزارة الدولة لشؤون المرأة لتنفيذ مهمة استشارية خاصة بتحديد واجبات ومهام وحدات النوع الاجتماعي وجهة الارتباط ضمن الهيكل التنظيمي للوزارة إذ تم تشكيل فريق من استشاريّ المركز للمباشرة بتنفيذ المهمة.
 


امتحانات Online للحصول على الشهادات العالمية

يعلن المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات عن البدء بالتسجيل لأمتحانات الحصول على الشهادات العالمية المدرجة ادناه اعتبارا من 25/8/2013 علما ان الامتحانات ستكون في ايام الاثنين والثلاثاء والاربعاء من كل اسبوع .

فعلى الراغبين بالمشاركة في الامتحانات الحضور للمركز الوطني / قسم التدريب التقني للتسجيل وتسديد الاجور ومليء استمارة المعلومات لفتح حساب لكل مشارك قبل موعد الاختبار بما لايقل عن فترة اسبوع مستصحبين معهم هوية الاحوال المدنية ( حديثة وغير تالفة ) او جواز السفر ( نافذ الصلاحية) .. مع الشكر.

ت

اسم الشهادة والاختبار

الاجور بالدينار

1

اختبار شهادة(يتضمن ثلاث اختبارات كل اختبار 25000 دينار) IC3 GS3

75000

2

اختبار شهادة مايكروسوفت اوفيس MOS 2007/2010

70000

3

اختبار شهادة مايكروسوفت للتكنولوجيا MTA

75000

4

اختبار شهادة ادوبي ACA

70000

5

اختبار شهادة اوتوديسك ACU

75000

6

اختبار شهادة التقنيةHP ATA

75000

7

اختبار رخصة قيادة الحاسب الدولية ICDL (السبعة  اختبارات مجتمعة )

175000

8

اختبار رخصة قيادة الحاسب الدولية ICDL (عن اختبار واحد )

150000


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

أنهى فريق من استشاريي المركز مهمة اعادة النظر بالهيكل التنظيمي لدائرة العقود الحكومية / وزارة التخطيط بالشكل الذي يساهم في تقليص الترهل الحاصل في عدد الأقسام والشعب وتحسين سياقات العمل و يعبرعن التوجهات المستقبلية للدائرة وتحقيق الاستغلال الأمثل للموارد.


اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل تنمية المهارات الاشرافية لمسؤولي الموارد البشرية
للفترة من 28/7 ولغاية 30/7/2013 وتهدف الورشة الى اكساب المشاركين معارف لفهم اساسيات ادارة الموارد البشرية وكيفية القيام بالمهام المتعلقة بها بكفاءة بدءا بالاختيار والتعيين وانتهاء بالتدريب والتقييم وقد بلغ عدد المشاركين(7) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، وزارة التقل، وزارة الصناعة والمعادن ، وزارة التربية ، وزارة الثقافة)

2-دورة تحليل فجوات الاداء الوظيفي وكيفية معالجتها
للفترة من 28/7 ولغاية 31/7/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على الاساليب الحديثة في تحديد نقاط الضعف التي يعاني منها الجهاز الاداري واكساب المشاركين المهارات في اختيار الحلول الملائمة في معالجة المشاكل وقد بلغ عدد المشاركين(10) مشارك ومن مختلف الجهات (جهاز المخابرات العراقي، الامانة العامة لمجلس الوزراء ، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ،مؤسسة السجناء السياسيين)
 


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- باشر فريق عمل من استشاريّ المركز بتنفيذ مهمة تصميم نظام لحسابات التكاليف لمركز البحث والتطوير النفطي / وزارة النفط بعد ان تم توقيع عقد مع المركز بتاريخ 20/6/2013 .
- يقوم المركز وضمن توجهاته في تقديم الخدمات الاستشارية بالمباشرة في تنفيذ مهمة اعداد الهكيل التنظيمي للمفوضية العليا لحقوق الأنسان / المكتب الوطني.
- لم يقتصر عمل المركز على تقديم خدماته الى القطاع العام وانما شمل مؤسسات القطاع الخاص ، فقد تمت المباشرة بتنفيذ مهمة اعادة النظربالهيكل التنظيمي لمؤسسة المدى للاعلام والثقافة والفنون.
 


نشاط ادارة التدريب / التدريب التقني

- تم تنظيم عدد من الدورات ضمن خطة منهاج سنة 2013 دورة دورة أوتوكاد ثنائي وثلاثي الأبعاد ودورة الانترنيت ومعالجة الفيروسات ودورة الأرشفة الالكترونية أساسية ودورة صيانة الحاسبات المحمولة بمشاركة عدد من المتدربين من وزارات مختلفة منها وزارة العمل وزارة التربية والقطاع الخاص وزارة التخطيط وأمانة بغداد و وزارة المالية وزارة الشباب والرياضة وزارة الكهرباء هيئة دعاوي الملكية ومحافظة بغداد وزارة الصناعة والمعادن .
- كما تنفيذ اختبار ICDL رخصة قيادة الحاسوب الدولية لعدد من المشاركين وقد اجتاز المشاركون الاختبار بنجاح.
- كما تم تنفيذ اختبارات IC3 الشهادة الدولية لمشاركين دورة IC3 وتم اجتياز عدد منهم بنجاح .
 


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل فن الاتكيت والبروتوكول
للفترة من 21/7 ولغاية 23/7/2013 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للعلاقات العامة وبيان اهميتها واسسها ومبادئها وقد بلغ عدد المشاركين(11) مشارك ومن مختلف الجهات (مكتب رئيس الوزراء،وزارة التربية،وزارة الشباب والرياضة،وزارة التخطيط)

2-دورة مكافحة الفساد في العقود والمناقصات
للفترة من 21/7 ولغاية 25/7/2013 وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة عن اجراءات التعاقد بمراحلها المختلفة وانواع ومظاهر الفساد في العقود والمناقصات اضافة الى طرق معالجة الفساد وقد بلغ عدد المشاركين(17) مشارك ومن مختلف الجهات (ديوان الرقابة المالية،وزارة النفط، وزارة النقل،وزارة الصناعة والمعادن،مؤسسة السجناء السياسيين)

3-مهارات واساليب الترجمة/الثانية
للفترة من 21/7 ولغاية 25/7/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين مهارات في مجال الترجمة وقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة التخطيط ، وزارة النفط،،وزارة الصناعة والمعادن،وزارة حقوق الانسان ،امانة بغداد)


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1- دورة التحقيق الاداري / الثانية
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعلومات والمعارف في اساليب جمع المعلومات والادلة اللازم اثباتها حول موضوع التحقيق وذلك من اجل تحقيق الردع العام والخاص على وجه العموم سواء عند الاحالة الى تحقيق او توقيع العقوبة وقد بلغ عدد المشاركين (30) مشارك ومن مختلف الجهات ( الامانة العامة لمجلس الوزراء , محافظة بغداد , وزارة الصناعة والمعادن , وزارة التخطيط , وزارة العدل ).

 

2- دورة اعداد الموازنة التخمينية (الجارية + الاستثمارية ) الثانية
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى زيادة معارف وقدرات المشاركين في مجال اعدادات تخمينات الموازنة الجارية والموازنة الاستثمارية وقد بلغ عدد المشاركين (22) مشارك ومن مختلف الجهات ( الامانة العامة لمجلس الوزراء , وزارة العدل , امانة بغداد , وزارة الزراعة , وزارة التربية ).

 

3- دورة كتابة التقارير والمراسلات الادارية (6-5)
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى اكساب المشاركين اهمية التقارير والمراسلات ومنهجية  اعداد التقارير والاتصالات الادارية وقد بلغ عدد المشاركين (28) مشارك ومن مختلف الجهات ( وزارة النقل , وزارة النفط , الامانة العامة لمجلس الوزراء , امانة بغداد ).

 

4- دورة النزاهة والشفافية في العمل الاداري (7-6) / الاولى
للفترة من 7/7 ولغاية 11/7/2013 وتهدف الدورة الى التعرف على مفهوم النزاهة والشفافية وقيم واخلاقيات العمل الاداري ودور الرقابة في معالجة الفساد الاداري وقد يلغ عدد المشاركين (20) مشارك ومن مختلف الجهات (امانة بغداد , وزارة النفط , وزارة المالية , مؤسسة السجناء السياسيين ).


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

- تم توقيع عقد مع مركز البحث والتطوير النفطي/ وزارة النفط لتصميم نظام تكاليف للمركز وقد تم تشكيل فريق عمل من اختصاصي المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات لتنفيذ هذه المهمة.

- تم تنفيذ ورشة عمل بعنوان (اجراءات العمل النموذجية لمكاتب المفتشين العموميين ) / خاصة بديوان الوقف الشيعي يوم الاثنين 8/7 في مقر ديوان الوقف الشيعي نفذت من قبل اختصاصي الجودة في المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات.


نشاط ادارة التدريب / التدريب اداري

اولاً:ضمن الخطة التدريبية لعام 2013

1- ورشة عمل الحوكمة الالكترونية/خاصة بالادارات الوسطى
للفترة من 30/6 ولغاية 2/7/2013 وتهدف الورشة الى الاطلاع على مفهوم الحوكمة الالكترونية ومزاياها والمراحل المتبعة للانتقال الى نظام الحوكمة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين(14) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة الصناعة والمعادن، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الشباب والرياضة،مؤسسة السجناء السياسيين)


2- ورشة عمل الحوكمة الالكترونية/خاصة بالادارات الوسطى
للفترة من 1/7 ولغاية 3/7/2013 وتهدف الورشة الى الاطلاع على مفهوم الحوكمة الالكترونية ومزاياها والمراحل المتبعة للانتقال الى نظام الحوكمة الالكترونية وقد بلغ عدد المشاركين(8) مشارك ومن مختلف الجهات (وزارة النفط، المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات)

اولاً:خارج الخطة التدريبية لعام 2013

1-ورشة عمل الية تدقيق العقود الحكومية لسنة 2008
نفذ المركز الوطني هذه الورشة بموجب عقد عمل مبرم بين المركز الوطني ووزارة البلديات والاشغال العامة وذلك للفترة من 2/7 ولغاية 4/7/2013 وتهدف الورشة الى تعريف المشاركين بعملية التدقيق والية التدقيق للعقود ومراحله واهم مشاكل التدقيق وكتابة تقارير التدقيق ولقد نفذت الورشة في مقر ديوان وزارة البلديات والاشغال العامة وقد بلغ عدد المشاركين(25) مشارك ولقد تم تغطية مفردات الورشة من قبل محاضرين في مجلس الوزراء ووزارة التخطيط.
 


نشاط ادارة الاستشارات والنظم

سبق وان تعاقدت شركة مصافي الشمال / بيجي مع المركز الوطني للتطويرالأداري وتقنية المعلومات لتنفيذ برنامج تدريبي مكون من (12) دورة تدريبية في مجال ادارة الجودة لإعداد كادر قادر على انشاء وتطبيق نظام ادارة الجودة للشركة وفق المواصفة القياسية الدولية ISO9001:2008,تم تنفيذ الدورة الخامسة بعنوان (توثيق نظم ادارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO9001:2008) للفترة من 9/6 ولغاية 20/6/2013في اربيل من قبل مدربين متخصصين بإدارة الجودة


بشرى سارة

تراخيص دولية لاختبارات الشهادات الدولية

يسرالمركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات أن يعلن عن حصوله على تراخيص دولية لاختبارات الشهادات العالمية في مجال الحاسبات وتقنية المعلومات المدرجة أدناه من شركة cirteport الأميركية . وكذلك اعتماده من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي كأحد المراكز المعتمدة في العراق للحصول على شهادة Ic3 للمتقدمين للدراسات العليا .

وسيعلن المركز تفاصيل وتوقيتات تلك الاختبارات في وقت لاحق وسيتم تعميمها على كافة الوزارات ودوائر الدولة والقطاع الخاص.

ت

اسم الشهادة والاختبار

الاجور بالدينار

1

اختبار شهادة IC3 GS3

75000

2

اختبار شهادة مايكروسوفت اوفيس MOS 2007/2010

70000

3

اختبار شهادة مايكروسوفت للتكنولوجيا MTA

75000

4

اختبار شهادة ادوبي ACA

70000

5

اختبار شهادة اوتوديسك ACU

75000

6

اختبار شهادة التقنيةHP ATA

75000

7

اختبار رخصة قيادة الحاسب الدولية ICDL (سبع اختبارات)

175000