أقام المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات ورشة تدريبية متخصصة بعنوان “منهجية البحث الوظيفي”، وذلك ضمن برامجه الهادفة إلى تطوير القدرات البحثية والمهارية للموارد البشرية في مؤسسات الدولة.
وتهدف الورشة إلى إعداد بحوث وظيفية تطبيقية ترتبط بشكل مباشر بالمشكلات الحقيقية التي تواجه المؤسسات، على خلاف البحوث الأكاديمية التقليدية، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، ودعم عملية اتخاذ القرار، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة.
وتضمنت محاور الورشة تسليط الضوء على الفروق الجوهرية بين البحث الوظيفي والبحث الأكاديمي، وآليات تشخيص المشكلات المؤسسية وتحليلها، وربط مخرجات البحث بالخطط التشغيلية ومؤشرات الأداء، بما يحقق أثراً عملياً قابلاً للتطبيق داخل بيئة العمل.
وقدم الورشة الدكتور وسام بدر كاظم، مدير قسم التدريب وتطوير القادة في المركز الوطني، الذي أكد خلال الورشة أهمية تبنّي البحث الوظيفي كأداة فاعلة في تحسين كفاءة المؤسسات الحكومية، وتحويل التحديات الإدارية إلى فرص تطوير حقيقية.
وتأتي هذه الورشة في إطار سعي المركز الوطني إلى نشر ثقافة البحث التطبيقي، وبناء كوادر قادرة على توظيف المنهجيات العلمية الحديثة لخدمة أهداف التطوير الإداري والمؤسسي في العراق.
