في إطار استراتيجيته الرامية إلى تطوير القدرات المؤسسية وتنمية الموارد البشرية في مؤسسات الدولة، يواصل المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات تنفيذ برامجه التدريبية والاستشارية والتطويرية، بما ينسجم مع خطة خدماته المعتمدة لعام 2026، وبما يسهم في دعم مسارات الإصلاح الإداري والتحول المؤسسي في القطاع الحكومي.
وانطلقت، اليوم الأحد، دورة إدارة الأزمات والجاهزية المؤسسية المخصصة للموظفين من الدرجة الثانية إلى الدرجة الأولى، والتي تستمر لمدة أسبوع، بهدف تعزيز قدراتهم في التعامل مع التحديات الطارئة ورفع مستوى الاستعداد المؤسسي.
وفي السياق ذاته، يواصل المركز تنفيذ دورة تدريب المدربين (TOT)، الممتدة على مدى أسبوعين، والتي تهدف إلى إعداد كوادر تدريبية مؤهلة قادرة على نقل المعرفة وبناء القدرات داخل المؤسسات الحكومية.
ومن جانب آخر، احتضن المركز ثلاث دورات تدريبية متخصصة موجهة لتأهيل الموظفين الجدد في وزارة الصحة، تستمر كل منها لمدة أسبوع، ضمن برنامج متكامل يهدف إلى تهيئة المنتسبين الجدد وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية اللازمة بما يمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.
ولا يقتصر دور المركز على الجانب التدريبي فحسب، بل يواصل أيضاً تقديم خدماته الاستشارية والتطويرية والبحثية بشكل يومي لمختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية، تأكيداً لدوره المحوري في دعم التطوير الإداري والتقني، وبناء القدرات الوطنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية وتوجهات التنمية المستدامة.
