المنهاج التدريبي/ الديوانية
التدريب الاداري / الديوانية
المحور الاول :-محور إعداد وتأهيل القيادات الإدارية
الفئة المستهدفة :-القيادات الإدارية في الجهاز الإداري من مدراء عامون أومعاونيهم ومدراء أقسام وشعب ،أفراد، حسابات ، تسويق ، علاقات عامة أومن هم في درجاتهم .
هدف المحور :- يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف وتنمية مهاراتهم في مجال التخطيط الإستراتيجي والتعريف على الاداء المؤسسي ومبررات تبنيه.
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | تأهيل وتطوير مهارات القادة الإداريين | أسبوعان | 1 | 5/2 – 16/2 | 90000 |
2 | تطوير المهارات الإدارية والقيادية | أسبوعان | 1 | 7/5 – 18/5 | 90000 |
المحور الثاني :- الدورات التخصصية
الفئة المستهدفة :- العاملون في الإدارات التنفيذية وممن له علاقة بموضوع الدورة .
هدف الدورة:- يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف ومعلومات في الإدارةالحديثه للمخازن وإطلاعهم على الانظمة الحديثه في إدارة المخازن .
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | الاتجاهات الحديثة في الإدارة | أسبوع | 1 | 2/4- 6/4 | 45000 |
2 | تطوير مهارات أمناء المخازن | أسبوع | 1 | 14/5-18/5 | 45000 |
3 | التميز العلمي في كتابة التقارير والمراسلات | أسبوع | 1 | 4/6-8/6 | 45000 |
المحور الثالث :-محور ادارة وتنمية الموارد البشرية
الفئة المستهدفة :- المسؤولون والعاملون في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات .
هدف المحور :- يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف ومهارات في إدارة وتنمية الموارد البشرية وآلية تطبيق أساسيات تقييم أداء العاملين في مؤسسات الدولة.
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | أساسيات وأساليب تقييم اداء العاملين | أسبوع | 1 | 16/4-20/4 | 45000 |
المحور الرابع :- الإدارة بالنتائج
الفئة المستهدفة :-الإدارات العليا والوسطى
هدف المحور :-إكساب المشاركين معارف ومهارات في اليات إعداد وتنفيذ الخطط وفق مبدأ أسلوب الإدارة في النتائج لما له دور مهم في إستثمار الموارد وتوجيهها توجيه سليم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | الإدارة بالنتائج | أسبوع | 1 | 2/7 -6/7 | 45000 |
المحور الخامس:- محور الدورات الحتمية
الفئة المستهدفة :-تشمل جميع العاملين في المؤسسات ولمختلف الدرجات الوظيفية .
هدف المحور :- يهدف المحور الى إكساب المشاركين المعار ف والمهارات في مواضيع الدورات أضافة الى تلبية إحتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى .
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | الترقية من الدرجة (2) الى (1) | ||||
1-1 | ادارة الازمات | أسبوع | 1 | 10/9 -14/9 | 45000 |
2 | الترقية من الدرجة (3) الى (2) | ||||
2-1 | التخطيط الإستراتيجي | أسبوع | 2 | 26/3-30/3 9/7 -13/7 | 45000 |
3 | الترقية من الدرجة (4) الى (3) ومن الدرجة (3) الى (2) | ||||
3-1 | تطوير الإدارات الوسطى | 4 أسابيع | 2 | 19/2-16/3 8/10-2/11 | 180000 |
4 | الترقية من الدرجة (5) الى (4) | ||||
4-1 | الأسس والمفاهيم الإدارية والمالية والقانونية | أسبوعان | 2 | 4/6-15/6 3/9-14/9 | 90000 |
5 | الترقية من الدرجة (6) الى (5) | ||||
5-1 | سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية | أسبوع | 1 | 2/4-6/4 | 45000 |
5-2 | النزاهة والشفافية في العمل الإداري | أسبوع | 1 | 21/5-25/5 | 45000 |
6 | الترقية من الدرجة (7) الى (6) | ||||
6-1 | سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية | أسبوع | 1 | 20/8 -24/8 | 45000 |
المحور السادس :- محور الدورات الاقتصادية
الفئة المستهدفة :- الإدارات الوسطى ومن العاملين من المهندسين والمحاسبيين الذين يكلفون بدراسات الجدوى وتقييم المشاريع .
هدف المحور :- يهدف المحور الى تزويد المشاركين بالأساليبالحديثه لتخطيط المشاريع التنموية وإكسابهم المعلومات والمهارات اللازمة للقيام بعمليات التحليل الاقتصادي للمشاريع الإستثمارية والمعرفة في آلية النهوض بالاقتصاد العراقي في ظل المتغيرات البيئية .
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | مراحل وأساليب التخطيط الاقتصادي | أسبوع | 1 | 1/10 – 5/10 | 45000 |
المحور السابع:-محور الدورات القانونية
الفئة المستهدفة :-العاملين في جميع المؤسسات .
هدف المحور :-يهدف المحور الى شرح القانون الذي ينظم الخدمة للعاملين في دوائر الدولة منذ بدأ تعيين الموظف ولغاية انتهاء خدمته وكذلك تزويد بالمفاهيم الخاصة بالواجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه بالدائرة وكذلك تعريف المشاركين بقانون سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية .
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | قانون إنضباط موظفي الدولة النافذ رقم (14) لسنة 1991 (المعدل) | أسبوع | 1 | 16/4 – 20/4 | 45000 |
2 | قانون سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية رقم (22) لسنة 2008 وتعديلاته | أسبوع | 1 | 22/10 -26/10 | 45000 |
المحور الثامن :- محور الدورات المالية والمحاسبية
الفئة المستهدفة :- العاملون في مجال الإدارة المالية والرقابة والتدقيق
هدف المحور:- لتطوير معارف المشاركين بالنظام المحاسبي الحكومي والمبادئ ومستلزمات تطبيقه بالمؤسسات الخدمية وكذلك صقل مهاراتهم في مجال أساليب وادوات الرقابة المالية وتزويدهم بأحدث الأساليب العلمية والعملية.
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | النظام المحاسبي الحكومي | أسبوعان | 1 | 17/9 – 28/9 | 90000 |
المحور التاسع :- محور اللغة الانكليزية
الفئة المستهدفة :- العاملون في جميع المؤسسات
هدف المحور :- يهدف هذا المحور إكساب المشاركين المعارف باللغة الانكليزية وكذلك إكسابهم مهارات في مجال الترجمة وبناء الثقة في التواصل وتبادل الافكار لغرض تطوير القدرة على فهم النصوص التي تستخدم في الحياة اليومية .
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | تطوير مهارات اللغة الانكليزية / أساسية | أسبوع | 1 | 5/11 – 9/11 | 45000 |
المحور العاشر :- محور إدارة الجودة
الفئة المستهدفة :- العاملون في نشاط الجودة في المؤسسات .
هدف المحور :- يهدف هذا المحور الى إكسابالمشاركين المعارف والمهارات في المصطلحات بنظام إدارة الجودة والمفردات الرئيسة وشرح بنود المواصفات القياسية الدولية .
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | نظام إدارة الجودة وفق المواصفات القياسية الدولية ISO 9001:2015 | أسبوع | 1 | 13/8-17/8 | 45000 |
التدريب التقني/ الديوانية
المحور الاول:-محور الدورات الحتمية
شروط المشاركة:–
حاصل على شهادة الإعدادية فما فوق
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | معالجة النصوص Word | أسبوع | 1 | 26/3-30/3 | 50000 |
2 | الارشفة الالكترونية | أسبوع | 1 | 21/5-25/5 | 50000 |
3 | معالجة الجداول الالكترونية /اساسية | أسبوع | 1 | 1/10-5/10 | 50000 |
4 | عرض الشرائح التقديمية Power Point | أسبوع | 1 | 19/11-23/11 | 50000 |