التدريب الاداري / بغداد

اولا : محور اعداد وتاهيل القيادات الادارية العليا

الفئة المستهدفة :
القيادات الادارية في الجهاز الاداري من مدراء عامون او معاونيهم , مدراء , افراد , حسابات , تسويق , علاقات عامة او من هم في درجتهم.

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكتساب المشاركين معارف ومعلومات في الادارة الحديثة للمخازن واطلاعهم على الانظمة الحديثة في ادارة المخازن.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1التخطيط الاستراتيجي فن ادارة المستقبلاسبوع12/14 -2/1830000
2تأهيل وتطوير القادة الاداريين / متخصصة في وظائف ومهارات الادارة المعاصرةاسبوعان12/28 -3/1160000
3تقييم اداء المؤسسات وفق النماذج الدوليةاسبوع16/13 - 6/1730000

ثانيا : محور الادارة بالنتائج

الفئة المستهدفة :
الادارات العليا والوسطى

هدف المحور:
اكتساب المشاركين معارف ومهارات في اليات اعداد وتنفيذ الخطط وفق مبدأ او اسلوب الادارة في النتائج لما له من دور مهم في استثمار الموارد وتوجيهها توجيه سليم نحو تحقيق اهداف المنظمة .

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1ورشة الادارة بالنتائج3 ايام13/23 - 3/2530000

ثالثا : الدورات التخصصية

الفئة المستهدفة :
العاملين في الادارات التنفيذية وممن له علاقة بموضوع الدورة.

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكتساب المشاركين معارف ةتنمية مهاراتهم في محال التخطيط الاستراتيجي والتعرف على مفاهيم الاداء المؤسسي ومبررات تبنيه .

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1تطوير مهارات امناء المخازناسبوع14/4 -4/830000

 

رابعا: المحور الاقتصادي

الفئة المستهدفة :
الادارات الوسطى ومن العاملين من المهندسين والمحاسبين الذين يكلفون بدراسات الجدوى وتقييم المشاريع.

هدف المحور:
يهدف المحور الى تزويد المشاركين بالاساليب الحديثة لتخطيط المشاريع التنموية واكسابهم المعلومات
والمهارات اللازمة للقيام بعمليات التحليل الاقتصادي للمشاريع الاستثمارية والمعرفة في الية النهوض بالاقتصاد
العراقي في ظل المتغيرات البيئية

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1دراسات الجدوى واساليب تقييم المشروعاتاسبوعان13/28 - 4/860000
2ورشة عمل رسم وتنمية وتقييم السياسات العامة3 ايام17/11 - 7/1330000

خامسا: محور الادارة المالية والتدقيق

الفئة المستهدفة:
العاملين في مجال الادارة المالية والرقابة والتدقيق.


هدف المحور:
يهدف المحور لتطوير معارف ومهارات المشاركين بأهم المشاكل والتحديات والاخطاء التي تواجه السيطرة
على السلف والامانات كذلك تعريف المشاركين بالنظام المحاسبي الحكومي واهمية الاسس والمبادئ ومستلزمات
تطبيقه بالمؤسسات الخدمية وكذلك تزويد المشاركين في نشاط العقود الحكومية وصقل مهاراتهم في مجال اساليب
وادوات الرقابة المالية وتزويدهم بأحدث الاساليب العلمية والعملية وكذلك اكساب المشاركين معارف ومهارات في
كيفية اعداد الحسابات الختامية واعداد الميزانية العمومية ..

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1السلف والامانات الية السيطرة المحاسبية عليهااسبوع12/21 - 2/2530000
2النظام المحاسبي الحكومي اللامركزياسبوع15/23 - 5/2730000
3الحسابات الختامية وآليات اعدادهااسبوع111/7 - 11/1130000
4النظام المحاسبي الموحداسبوعان16/20 - 7/160000
5الاتجاهات الحديثة في الرقابة والتدقيق الداخلياسبوع19/12 - 9/1630000

سادسا: محور منهجية التدريب

الفئة المستهدفة:
المسؤولين والعاملين في نشاط التدريب
هدف المحور:
يهدف المحور الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في اعداد وتدريب المدربين واكساب المشاركين
مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالاساليب والوسائل التدريبية المختلفة.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1تدريب المدربين3 اسابيع22/14 -3/4 10/24 - 11/1190000

سابعا: محور ادارة وتنمية الموارد البشرية

الفئة المستهدفة:
المسؤولون والعاملين في مجال إدارة وتنمية الموارد ال شرية في المنظمات


هدف المحور:
يهدف المحور الى اكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها واعداد الادلة
بمواصفات الوظائف واستخداماتها وكذلك تزويدهم المبادئ واسس وضع خطة الموار البشرية اخذين بنظر الاعتبار
النقل والاجازات الطويلة في ظل القوانين والتعليمات النافذة وكذلك تعريف المشاركين بالضوابط المتبعة في ترفيع
وعلاوات الموظفين وفقا لما ورد في قانون الخدمة المدنية.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1أسس إعداد أدلة الوصف الوظيفياسبوع13/28 - 4/130000
2أساسيات واساليب تقييم أداء العامليناسبوع19/19 -9/2330000

 

ثامنا :محور الدورات الحتمية
الدورات المتخصصة بالتدرج الوظيفي والترقية الوظيفية

الفئة المستهدفة :
تشمل جميع العاملين في المؤسسات ولمختلف الدرجات الوظيفية


هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات اضافة الى تلبية احتياجات
العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1الترقية من الدرجة ) 2 ( الى ) 1 : ) إدارة الأزماتاسبوع13/14 -3/1830000
المهارات التفاوضيةاسبوع15/30 -6/330000
2الترقية من الدرجة ) 3 (الى) 2 : ) التخطيط الاستراتيجياسبوع18/1 -8/530000
الحوكمة الرشيدة والية صناعة القراراتاسبوع18/22 - 8/2630000
الأسس والمفاهيم الادارية والمالية الحديثةاسبوع18/29 - 9/230000
3الترقية من الدرجة (4) الى (3 ومن (3) الى (2)تطوير الادارات الوسطى4 اسابيع45/23-6/17 8/22 - 9/16 10/24- 11/18 11/28 - 12/23120000
4الترقية من الدرجة ) 5 (الى )(4 )الاسس والمفاهيم الادارية والمالية - والقانونيةاسبوعان28/22 - 9/2 6/20 -7/160000
الحوكمة الرشيدة ومكافحة الفساد الاداري والمالياسبوع110/3-10/730000
5الترقية من الدرجة ) 6 ( الى ) 5 : ) الاسس والمفاهيم الادارية والمالية - والقانونية /اساسيةاسبوعان22/21 - 3/4 11/28 -12/960000
الحوكمة الرشيدة ومكافحة الفساد - الاداري والمالياسبوع26/6 - 6/10 12/19-12/2330000
سلامة اللغة العربية في المخاطبات - الرسميةاسبوع16/27 - 7/130000
الاسس والمفاهيم الادارية - الحديثة/اساسيةاسبوع24/4 - 4/8 9/5-9/930000
6الترقية من الدرجة ) 7 (الى ) 6 : ) تعريفية خاصة بالموظفين الجدداسبوع12/14 - 2/1830000
الحوكمة الرشيدة ومكافحة الفساد - الاداري والمالياسبوع28/22 -8/26 11/21 -11/2530000
سلامة اللغة العربية في المخاطبات - الرسميةاسبوع23/28-4/1 9/19-9/2330000
المهارات المتكاملة في كتابة التقارير والمراسلاتاسبوع26/13-6/17 10/10-10/1430000

تاسعا: محور ادارة الجودة

الفئة المستهدفة:
العاملون في نشاط الجودة في المؤسسات


هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في المصطلحات الخاصة بنظام ادارة الجودة
والمفردات الرئيسية وشرح بنود المواصفات القياسية الدولية لكل دورة كما مذكور ادناه وفق المواصفات الدولية.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1أعداد المدقق الداخلي في نظام أدارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO 9001:2015اسبوعان15/23-6/360000
2إعداد المدقق الداخلي في نظام ادارة البيئة وفق ISO 14001:2015اسبوعان16/20 -7/160000
3أعداد المدقق الداخلي في نظام أدارة الصحة والسلامة المهنية وفق ISO 45001 : 2018hsf,uhk112/12 12/2360000

عاشر ا : محور التخطيط والاساليب الاحصائية

الفئة المستهدفة:
العاملون في دوائر التخطيط والمتابعة وممن لهم علاقة بمواضيع الدورات


هدف المحور :
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات بالمقومات الاساسية للتخطيط والاسس العلمية
للمتابعة على مستوى المنظمة وكيفية تطبيقها وتعريف المشاركين بنظام SPSS واكسابهم المهارات في الية تطبيقه
في التحليل الاحصائي واهمية هذا النظام في البحوث الاحصائية.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1الاتجاهات الحديثة في التخطيط والمتابعةاسبوع13/14 -3/1830000
2استخدام نظام SPSS في التحليلات الاحصائيةاسبوعان19/19 -9/3060000

الحادي عشر: المحور القانوني

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات


هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى شرح القانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدأ تعيين الموظف
ولغاية انتهاء خدمته وكذلك تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالواجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه بالدائرة
وكذلك تعريف المشاركين بقانون سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1قانون الخدمة المدنية وتعديلاته رقم 24 لسنة 1960 وقانون انضباط موظفي الدولة)النافذ( رقم 14 لسنة 1991 )المعدل(اسبوعان19/5 -9/1660000
2ورشة "قانون سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية رقم ) 22 ( لسنة 2008 وتعديلاته"3ايام13/23 -3/2530000
3الفصل السياسي وفقا للتشريعات النافذة3ايام110/17 -10/1930000

الثاني عشر :محور الحوكمة الرشيدة

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكساب المشاركين المهارات والمعارف في مفهوم الحوكمة الرشيدة وركائز الحكم الرشيد
مع التركيز على اهداف التنمية المستدامة لتحقيق رؤية 2030 والتي تهدف الى الحفاظ على المجتمعات والبيئة
النظيفة اللازمة لتنمية وتطور المجتمعات

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1ورشة "الحوكمة الرشيدة واهداف التنمية المستدامة / 2030 "3ايام18/1 -8/330000

الثالث عشر: محور تطوير اللغة الانكليزية

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات.


هدف المحور :
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات باللغة الانكليزية وكذلك اكساب المشاركين
مهارات في مجال الترجمة وبناء الثقة في التواصل وتبادل الافكار لغرض تطوير القدرة على فهم النصوص التي
تستخدم في الحياة اليومية.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1تطوير المهارات باللغة الانكليزيةاسبوعان24/25 -5/6 12/12-12/2360000
2دورة" مهارات التحدث باللغة الانكليزيةاسبوع16/1 -6/1030000
3مهارات وأساليب الترجمةاسبوع111/14 -11/1830000

الرابع عشر: محور التعاقدات الحكومية والوثائق القياسية

الفئة المستهدفة:
العاملون في مجال التعاقدات الحكومية من المهندسين والقانونيين والفنيين والأداريين.

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في الاجراءات الواجب اتباعها عند تدقيق
العقود الخاصة بالمقاولات وغيرها وكذلك اكسابهم المعارف اللازمة عن اجراءات التعاقد بمراحلها المختلفة
وكذلك اكسابهم معارف ومهارات بوثيقة التجهيز ووثائق الخدمات الاستشارية والغير استشارية وكذلك تعريف
المشاركين بتعليمات تنفيذ العقود الحكومية ) 2( في سنة 2014 والضوابط الملحقة وكذلك تعريفهم بوثيقة الاشغال
العامة.

التسلسلعنوان الدورةالمدةعدد الدورات تاريخ الانعقادالاجور للمشارك الواحد
1تعليمات تنفيذ العقود الحكومية ) 2 ) لسنة 2014 والضوابط الملحقة ( 1 - 10 )اسبوع12/7 -2/1130000
2الوثائق القياسية )وثيقة الاشغال العامة(اسبوع22/21 2/25 7/4 -7/830000
3الوثائق القياسية )وثيقة التجهيز(اسبوع23/14 -3/18 8/1 -8/530000
4الوثائق القياسية (وثيقة الخدمات الاستشارية)اسبوع14/4 -4/830000
5الوثائق القياسية (وثيقة الخدمات الغير الاستشارية)اسبوع26/6 -6/10 11/7 -11/1130000