اداري
التدريب الاداري / بغداد
المحور الاول : محور اعداد وتاهيل القيادات الادارية العليا
الفئة المستهدفة:-
القيادات الإدارية في الجهاز الإداري من مدراء عامون أو معاونيهم، مدراء أقسام وشعب، أفراد، حسابات، تسويق، علاقات عامة أو من هم في درجتهم.
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف وتنمية مهاراتهم في مجال التخطيط الإستراتيجي والتعرف على مفاهيم الأداء المؤسسي ومبررات تبنيه.
ت | عنوان الدورة | المدة بالأسابيع | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | التخطيط الإستراتيجي فن إدارة المستقبل | أسبوع | 1 | 9/7-13/7 | 45000 |
2 | تأهيل وتطوير القادة الإداريين/ متخصصة في وظائف ومهارات الإدارة المعاصرة | أسبوعان | 1 | 4/6-15/6 | 90000 |
3 | تأهيل وتطوير القادة الإداريين/ متخصصة في الاقتصاد والإدارة المالية | أسبوع | 1 | 6/8-10/8 | 45000 |
4 | تأهيل وتطوير القادة الإداريين/ متخصصة في إدارة المعرفة | أسبوع | 1 | 8/10-12/10 | 45000 |
* يفضل المشاركة بالدورات ذات التسلسل (2) و (3) , (4) بشكل تتابعي
المحور الثاني : محور الادارة بالنتائج
الفئة المستهدفة:-
الإدارات العليا والوسطى
هدف المحور:-
إكساب المشاركين معارف ومهارات في آليات إعداد وتنفيذ الخطط وفق مبدأ أو أسلوب الإدارة في النتائج لما له دور مهم في إستثمار الموارد وتوجيهها توجيه سليم نحو تحقيق اهداف المنظمة.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | ورشة الإدارة بالنتائج | 3 أيام | 1 |
15/10-17/10
| 45000 |
المحور الثالث : محور الدورات التخصصية
الفئة المستهدفة:-
العاملون في الإدارات التنفيذية وممن له علاقة بموضوع الدورة
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف ومعلومات والتميز في كتابة التقارير والمراسلات.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | التميز العلمي في كتابة التقارير والمراسلات | أسبوع | 1 | 11/6-15/6 | 45000 |
المحور الرابع: المحور الاقتصادي
الفئة المستهدفة :
الإدارات الوسطى ومن العاملين من المهندسين والمحاسبين الذين يكلفون بدراسات الجدوى وتقييم المشاريع
.
هدف المحور:
يهدف المحورالى تزويد المشاركين بالأساليبالحديثه لتخطيط المشاريع التنموية وإكسابهم المعلومات والمهارات اللازمة للقيام بعمليات التحليل الاقتصادي للمشاريع الاستثمارية والمعرفة في آلية النهوض بالاقتصاد العراقي فيظل المتغيرات البيئية
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | دراسات الجدوى وأساليب تقييم المشروعات | أسبوعان | 1 | 13/8-24/8 | 90000 |
المحور الخامس: محور الادارة المالية والرقابة والتدقيق
الفئة المستهدفة:-
العاملون في مجال الإدارة المالية والرقابة والتدقيق
هدف المحور:-
يهدف المحور لتطوير معارف ومهارات المشاركين بالتحديات التي تواجه العاملين في مجال إعداد السلف والامانات وتعريفهم بالنظام المحاسبي الحكومي وأدوات الرقابة المالية وإعداد الحسابات الختامية والميزانية العمومية.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | (السلف والامانات) والية السيطرة المحاسبية عليها | أسبوع | 1 | 11/6-15/6 | 45000 |
2 | النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي | أسبوع | 1 | 20/8-24/8 | 45000 |
المحور السادس: محور منهجية التدريب
الفئة المستهدفة:-
المسؤولون والعاملون في نشاط التدريب
هدف المحور:-
يهدف المحور الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في إعداد وتدريب المدربين وإكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبية وتعريفهم بالأساليب والوسائل التدريبية المختلفة.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | تدريب المدربين TOT | أسبوعان | 7 | 14/5-25/5 4/6-15/6 30/7-10/8 27/8-7/9 10/9-21/9 8/10-19/10 5/11-16/11 | 90000 |
المحور السابع: محور ادارة وتنمية الموارد البشرية
الفئة المستهدفة:-
المسؤولون والعاملون في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف ومهارات بآلية تقييم اداء العاملين في المؤسسات وكيفية تحديد نقاط القوة ومداخل التحسين للأداء
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | أساسيات واساليب تقييم أداء العاملين | أسبوع | 1 | 14/5-18/5 | 45000 |
المحور الثامن :محور الدورات الحتمية
الدورات المتخصصة بالتدرج الوظيفي والترقية الوظيفية
الفئة المستهدفة:-
تشمل جميع العاملين في المؤسسات ولمختلف الدرجات الوظيفية
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع ادارية ومالية وقانونية إضافة الى تلبية إحتياجات العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | الترقية من الدرجة (2) الى (1) | ||||
1-1 | المهارات التفاوضية | أسبوع | 1 | 28/5-1/6 | 45000 |
1-2 | إدارة الازمات | أسبوع | 1 | 9/7-13/7 | 45000 |
2 | الترقية من الدرجة (3) الى (2) | ||||
2-1 | الحوكمة الرشيدة والية صناعة القرارات | أسبوع | 1 | 23/7-27/7 | 45000 |
2-2 | الأسس والمفاهيم الإدارية والمالية الحديثة | أسبوع | 1 | 27/8-31/8 | 45000 |
3 | الترقية من الدرجة (4) الى (3) ومن الدرجة (3) الى (2) | ||||
3-1 | تطوير الإدارات الوسطى | 4 أسبوع | 4 | 14/5-8/6 13/8-7/9 12/11-7/12 | 180000 |
4 | الترقية من الدرجة (5) الى (4) | ||||
4-1 | الأسس والمفاهيم الإدارية والمالية والقانونية | أسبوعان | 2 | 30/4-11/5 12/11-23/11 | 90000 |
4-2 | الحوكمة الرشيدة ومكافحة الفساد الاداري والمالي | أسبوع | 1 | 18/6-22/6 | 45000 |
5 | الترقية من الدرجة (6) الى (5) | ||||
5-1 | الأسس والمفاهيم الإدارية الحديثة / أساسية | أسبوع | 2 | 4/6-8/6 3/9-7/9 | 45000 |
5-2 | سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية | أسبوع | 1 | 20/8-24/8 | 45000 |
5-3 | الأسس والمفاهيم الإدارية والمالية والقانونية / أساسية | أسبوعان | 1 | 19/11-30/11 | 90000 |
6 | الترقية من الدرجة (7) الى (6) | ||||
6-1 | تعريفية خاصة بالموظفين الجدد | أسبوع | 1 | 13/8-17/8 | 45000 |
6-2 | سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية | أسبوع | 1 | 15/10-19/10 | 45000 |
6-3 | المهارات المتكاملة في كتابة التقارير والمراسلات | أسبوع | 1 | 26/11-30/11 | 45000 |
المحور التاسع: محور ادارة الجودة
الفئة المستهدفة:
العاملون في نشاط الجودة في المؤسسات
هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في المصطلحات الخاصة بنظام ادارة الجودة
والمفردات الرئيسية وشرح بنود المواصفات القياسية الدولية لكل دورة كما مذكور ادناه وفق المواصفات الدولية.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | إعداد المدقق الداخلي في نظام إدارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO 9001:2015 | أسبوعان | 1 | 17/9-28/9 | 90000 |
2 | إعداد المدقق الداخلي في نظام إدارة البيئة وفق ISO 14001:2015 | أسبوعان | 1 | 5/11-16/11 | 90000 |
3 | إعداد المدقق الداخلي في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية وفق ISO 45001:2018 | أسبوعان | 1 | 17/12-28/12 | 90000 |
المحور العاشر:- المحور القانوني
الفئة المستهدفة:-
العاملون في جميع المؤسسات
هدف المحور:-
يهدف المحور الى شرح القانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدأ تعيين الموظف ولغاية انتهاء خدمته وكذلك تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالواجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه بالدائرة وكذلك تعريف المشاركين بقانون سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | قانون الخدمة المدنية وتعديلاته رقم (24) لسنة 1990 وقانون انضباط موظفي الدولة النافذ رقم (14) لسنة 1991 المعدل | اسبوعان | 1 | 3/9-14/9 | 90000 |
2 | ورشة “قانون سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية رقم (22) لسنة 2008 وتعديلاته” | 3 أيام | 1 | 24/9-26/9 | 45000 |
3 | ورشة حقوق الانسان | 3 أيام | 1 | 11/12-13/12 | 45000 |
المحور الحادي عشر:- محور الحوكمة الرشيدة والنزاهة والشفافية في العمل الاداري
الفئة المستهدفة:-
العاملون في جميع المؤسسات
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين المهارات والمعارف في مفهوم الحوكمة الرشيدة وركائز الحكم الرشيد مع التركيز على أهداف التنمية المستدامة لتحقيق رؤية 2030 والتي تهدف الى الحفاظ على المجتمعات والبيئة النظيفة اللازمة لتنمية وتطور المجتمع.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | ورشة الحكم الرشيد واهداف التنمية المستدامة 2030 | 3 أيام | 1 | 16/7-18/7 | 45000 |
المحور الثاني عشر:- محور تطوير اللغة الإنكليزية
الفئة المستهدفة:-
العاملون في جميع المؤسسات
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات باللغة الانكليزية وكذلك إكساب المشاركين مهارات في مجال الترجمة وبناء الثقة في التواصل وتبادل الافكار لغرض تطوير القدرة على فهم النصوص التي تستخدم في الحياة اليومية.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | دورة مهارات التحدث باللغة الانكليزية | أسبوع | 1 | 28/5-1/6 | 45000 |
2 | مهارات وأساليب الترجمة | أسبوع | 1 | 12/11-16/11 | 45000 |
المحور الثالث عشر:- محور التعاقدات الحكومية والوثائق القياسية
الفئة المستهدفة:-
العاملون في مجال التعاقدات الحكومية من المهندسين والقانونيين والفنيين والإداريين
هدف المحور:-
يهدف المحور الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات في الاجراءات الواجب إتباعها عند تدقيق العقود الخاصة بالمقاولات وغيرها وكذلك إكسابهم المعارف اللازمة عن إجراءات التعاقد بمراحلها المختلفة وكذلك إكسابهم معارف ومهارات بالوثائق وكذلك تعريف المشاركين بتعليمات تنفيذ العقود الحكومية (2) في سنة 2014 والضوابط الملحقة.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | وثيقة الأشغال (كبيرة-متوسطة-صغيرة) | أسبوع | 1 | 4/6-8/6 | 45000 |
2 | تعليمات تنفيذ العقود الحكومية (2) لسنة 2014 والضوابط الملحقة (1-20) ولجان الفتح والتحليل وطرق الاستكمال | أسبوعان | 1 | 6/8-17/8 | 90000 |
3 | وثيقة الخدمات الإستشارية | أسبوع | 1 | 5/11-9/11 | 45000 |
4 | الية التعامل مع المقاولين المخلين وتسوية النزاعات | أسبوع | 1 | 12/11-16/11 | 45000 |
5 | أوامر الغيار وضوابط تسليم المفتاح وتصميم وتنفيذ المشاريع | أسبوع | 1 | 10/12-14/12 | 45000 |
6 | وثيقة التجهيز وثيقة الخدمات غير الإستشارية | أسبوع | 1 | 17/12-21/12 | 45000 |
المحور الرابع عشر:- محور تمكين المرأة
الفئة المستهدفة:-
العاملون في جميع المؤسسات
هدف المحور:-
يهدف هذا المحور الى تمكين المرأة لمواجهة متطلبات المجتمع وتمكينها من الاعتماد على نفسها وصولاً لتكون قائد يساهم في بناء المجتمع.
ت | عنوان الدورة | المدة | عدد الدورات | تاريخ الانعقاد | الاجور للمشارك الواحد بالدينار |
1 | ورشة النوع الاجتماعي (الجندر) | 3 أيام | 1 | 24/9-26/9 | 45000 |