التدريب الاداري / بغداد

المحور الاول : محور اعداد وتاهيل القيادات الادارية العليا

الفئة المستهدفة :
القيادات الادارية في الجهاز الاداري من مدراء عامون او معاونيهم , مدراء لقسام وشعب , افراد , حسابات , تسويق , علاقات عامة او من هم في درجتهم.

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكتساب المشاركين معارف و تنمية مهاراتهم في مجال التخطيط الاستراتيجي والتعرف على مفاهيم الاداء المؤسسي ومبررات تبنيه .

ت

عنوان  الدورة

المدة بالأسابيع

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

التخطيط الإستراتيجي فن إدارة المستقبل

أسبوع

4

13/2-17/2

8/5-12/5

21/8-25/8

13/11-17/11

 

45000

2

تأهيل وتطوير القادة الإداريين /متخصصة  في وظائف ومهارات الإدارة  المعاصرة

أسبوعان

1

6/2-17/2

90000

3

تأهيل وتطوير القادة الإداريين /متخصصة في الاقتصاد والإدارة  المالية

أسبوع

1

6/3-10/3

45000

4

تأهيل وتطوير القادة  الإداريين /متخصصة في إدارة المعرفة

أسبوع

1

8/5-12/5

45000

5

تقييم أداء المؤسسات

أسبوع

1

20/11-24/11

45000

* يفضل المشاركة بالدورات ذات التسلسل (2) و (3) , (4) بشكل تتابعي

المحور الثاني : محور الادارة بالنتائج

الفئة المستهدفة :
الادارات العليا والوسطى

هدف المحور:
اإكساب المشاركين معارف ومهارات في آليات إعداد وتنفيذ الخطط وفق مبدأ أو أسلوبالإدارة  في النتائج لما له دور مهم في إستثمار الموارد وتوجيهها توجيه سليم نحو تحقيق اهداف المنظمة المنظمة .

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

ورشة الإدارة  بالنتائج

3 أيام

2

8/5-10/5

16/10-18/10

 

45000

2

ورشة التغيير وإدارة التغيير

3 أيام

2

13/3-15/3

21/8-23/8

45000

المحور الثالث  : محور الدورات التخصصية

الفئة المستهدفة :
العاملين في الادارات التنفيذية وممن له علاقة بموضوع الدورة.

هدف المحور:
يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف ومعلومات في الإدارة الحديثه للمخازن وإطلاعهم على الانظمة الحديثه في إدارة المخازن والتميز في كتابة التقارير والمراسلات .

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

تطوير مهارات أمناء المخازن

أسبوع

1

15/5-19/5

45000

2

التميز العلمي في كتابة التقارير والمراسلات

أسبوع

1

12/6-16/6

45000

المحور الرابع: المحور الاقتصادي

الفئة المستهدفة :

الإدارات الوسطى ومن العاملين من المهندسين والمحاسبين الذين يكلفون بدراسات الجدوى وتقييم المشاريع

.

هدف المحور:
يهدف المحورالى تزويد المشاركين بالأساليبالحديثه لتخطيط المشاريع التنموية وإكسابهم المعلومات والمهارات اللازمة للقيام بعمليات التحليل الاقتصادي للمشاريع الاستثمارية والمعرفة في آلية النهوض بالاقتصاد العراقي فيظل المتغيرات البيئية

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

دراسات الجدوى وأساليب تقييم المشروعات

أسبوعان

2

27/3-7/4

14/8-25/8

90000

المحور الخامس: محور الادارة المالية والرقابة والتدقيق

الفئة المستهدفة:
العاملين في مجال الادارة المالية والرقابة والتدقيق.

هدف المحور:
يهدف المحور لتطوير معارف ومهارات المشاركين بالتحديات التي تواجه العاملين في مجال إعداد السلف والامانات وتعريفهم بالنظام المحاسبي الحكومي وأدوات الرقابة المالية وإعداد الحسابات الختامية والميزانية العمومية .

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

(السلف والامانات ) والية السيطرة المحاسبية عليها

أسبوع

1

13/2-17/2

45000

2

النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي

أسبوع

1

22/5-26/5

45000

3

الحسابات الختامية وآلياتإعدادها

أسبوع

1

24/7-28/7

45000

4

النظام المحاسبي الموحد

أسبوعان

1

12/6-23/6

90000

5

الاتجاهات الحديثه في الرقابة والتدقيق الداخلي

أسبوع

2

6/3-10/3

    4/12-8/12

45000

6

الشفافية وحماية المال العام

أسبوع

3

29/5-2/6

3/7-7/7

27/11-1/12

45000

المحور السادس: محور منهجية التدريب

الفئة المستهدفة:
المسؤولين والعاملين في نشاط التدريب
هدف المحور:
يهدف المحور الى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات في إعداد وتدريب المدربين وإكساب المشاركين مهارات في منهجية التدريب والعملية التدريبة وتعريفهم بالأساليب والوسائل التدريبية المختلفة

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

تدريب المدربين TOT

أسبوعان

3

6/3-17/3

17/7-28/7

23/10-3/11

90000

2

ورشة الاساليب التدريبية الحديثه والمبتكرة

3 أيام

1

10/4-12/4

45000

3

ورشة إعداد الحقائب التدريبية

3 أيام

1

21/8-23/8

45000

4

ورشة تقويم البرامج التدريبية

3 أيام

1

4/12-6/12

45000

المحور السابع: محور ادارة وتنمية الموارد البشرية

الفئة المستهدفة:
المسؤولون والعاملين في مجال إدارة وتنمية الموارد ال شرية في المنظمات

هدف المحور:

يهدف المحور الى إكساب المشاركين معارف ومهارات في توصيف الوظائف وتصنيفها  وإعداد الأدلة بمواصفات الوظائف واستخدامها وكذلك تزويدهم بالمبادئ واسس وضع خطة الموارد البشرية آخذين بنظر الاعتبار النقل والاجازات الطويلة في ظل القوانين والتعليمات النافذة وكذلك تعريف المشاركين بالضوابط المتبعة في ترفيع وعلاوات الموظفين وفقاً لما ورد في قانون الخدمة المدنية.

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

أسس إعدادأدلة الوصف الوظيفي

أسبوع

1

27/3-31/3

45000

2

أساسيات واساليب تقييم أداء العاملين

أسبوع

1

15/5-19/5

45000

3

ورشة أداء وتحسين الأداء الوظيفي

3 أيام

1

6/11-8/11

45000

المحور الثامن :محور الدورات الحتمية
الدورات المتخصصة بالتدرج الوظيفي والترقية الوظيفية

الفئة المستهدفة :
تشمل جميع العاملين في المؤسسات ولمختلف الدرجات الوظيفية


هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في مواضيع الدورات اضافة الى تلبية احتياجات
العاملين في دوائر الدولة للترقية والانتقال من درجة الى اخرى.

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

الترقية من الدرجة (2)الى (1)

1-1

إدارة الازمات

أسبوع

1

13/3-17/3

45000

1-2

المهارات التفاوضية

أسبوع

1

29/5-2/6

45000

2

الترقية من الدرجة  (3) الى (2)

2-1

التخطيط الإستراتيجي

أسبوع

2

5/6-9/6

30/10-3/11

45000

2-2

الحوكمة الرشيدة والية صناعة القرارات

أسبوع

1

24/7-28/7

45000

2-3

الأسس والمفاهيم الإدارية  والمالية الحديثه

أسبوع

1

28/8-1/9

45000

3

الترقية من الدرجة (4) الى (3) ومن (3) الى (2)

3-1

     تطوير الإدارات الوسطى

4 أسبوع

4

22/5-16/6
14/8-8/9

16/10-10/11

13/11-8/12

180000

3-2

التخطيط الإستراتيجي

أسبوع

1

20/11-24/11

45000

4

الترقية من الدرجة (5) الى (4)

4-1

الأسس والمفاهيم الإدارية  والمالية والقانونية

أسبوعان

2

19/6-30/6

18/9-29/9

90000

4-2

الحوكمة الرشيد ومكافحة الفساد الاداري والمالي

أسبوع

1

9/10-13/10

45000

5

الترقية من (6) الى (5)

5-1

الأسس والمفاهيم الإدارية  والمالية والقانونية / أساسية

أسبوعان

2

27/2-10/3

20/11-1/12

90000

5-2

الحوكمة الرشيد ومكافحة الفساد الاداري والمالي

أسبوع

2

5/6-9/6

18/12-22/12

45000

5-3

سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية

أسبوع

1

21/8-25/8

45000

5-4

الأسس والمفاهيم الإدارية الحديثه / أساسية

أسبوع

2

15/5-19/5

4/9-8/9

45000

 

 

 

 

 

 

 

6

الترقية من (7) الى (6)

6-1

تعريفية خاصة بالموظفين الجدد

أسبوع

2

13/3-17/3

14/8-18/8

45000

6-2

الحوكمة الرشيد ومكافحة الفساد الإداري والمالي

أسبوع

2

19/6-23/6

23/10-27/10

45000

6-3

سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية

أسبوع

2

27/3-31/3

16/10-20/10

45000

6-4

النزاهة والشفافية في العمل الإداري

أسبوع

1

25/9-29/9

45000

6-5

المهارات المتكاملة في كتابة التقارير والمراسلات

أسبوع

2

3/7-7/7

27/11-1/12

45000

المحور التاسع: محور ادارة الجودة

الفئة المستهدفة:
العاملون في نشاط الجودة في المؤسسات


هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في المصطلحات الخاصة بنظام ادارة الجودة
والمفردات الرئيسية وشرح بنود المواصفات القياسية الدولية لكل دورة كما مذكور ادناه وفق المواصفات الدولية.

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

المواصفة القياسية الدولية  ISO 9001:2015

أسبوعان

1

6/2-17/2

90000

2

إعداد المدقق الداخلي في نظام إدارة الجودة وفق متطلبات المواصفة القياسية الدولية

ISO 9001:2015

أسبوعان

1

17/7-28/7

90000

3

المواصفة القياسية الدولية  لنظام إدارة البيئة وفق المواصفة الدولية  ISO 14001:2015

أسبوع

1

18/9-22/9

45000

4

إعداد المدقق الداخلي في نظام إدارة البيئة وفق

ISO 14001:2015

أسبوعان

1

6/11-17/11

90000

5

إعداد المدقق الداخلي في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية وفق ISO 45001:2018

أسبوعان

1

4/12-15/12

90000

المحور العاشر: محور التخطيط والاساليب الاحصائية

الفئة المستهدفة:
العاملون في دوائر التخطيط والمتابعة وممن لهم علاقة بمواضيع الدورات


هدف المحور :
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات بالمقومات الاساسية للتخطيط والاسس العلمية
للمتابعة على مستوى المنظمة وكيفية تطبيقها وتعريف المشاركين بنظام SPSS واكسابهم المهارات في الية تطبيقه
في التحليل الاحصائي واهمية هذا النظام في البحوث الاحصائية.

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

الإتجاهات الحديثه في التخطيط والمتابعة

أسبوع

1

13/3-17/3

45000

2

تحليل البيانات وكتابة التقاريرالإحصائية باستخدام برنامج ( ( SPSS

أسبوعان

2

26/6-7/7

4/12-15/12

90000

3

ورشة إستخدام الأساليب الكمية في إتخاذالقرارات

3 أيام

1

4/9-6/9

45000

المحور الحادي عشر: المحور القانوني

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات


هدف المحور:
يهدف هذا المحور الى شرح القانون الذي ينظم الخدمة المدنية للعاملين في دوائر الدولة منذ بدأ تعيين الموظف
ولغاية انتهاء خدمته وكذلك تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالواجبات وحقوق الموظف منذ تعيينه بالدائرة
وكذلك تعريف المشاركين بقانون سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية.

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

ورشة حقوق الانسان

3 أيام

2

20/2-22/2

2/8-4/8

45000

2

ورشة الرقابة والمسائلة المجتمعية

3 أيام

2

10/4-12/4

13/11-15/11

45000

3

قانون الخدمة المدنية وتعديلاته رقم 24 لسنة 1960وقانون انضباط موظفي الدولة (النافذ) رقم 14لسنة 1991 (المعدل)

أسبوعان

1

12/6-23/6

90000

4

ورشة ” قانون سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية رقم (22)لسنة 2008 وتعديلاته “

  3 أيام

3

22/3-24/3

17/7-19/7

11/12-13/12

45000

5

ورشة صياغة مذكرات التفاهم

3 أيام

1

30/10-1/11

45000

المحور الثاني عشر :محور الحوكمة الرشيدة والشفافية في العمل الاداري

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكساب المشاركين المهارات والمعارف في مفهوم الحوكمة الرشيدة وركائز الحكم الرشيد
مع التركيز على اهداف التنمية المستدامة لتحقيق رؤية 2030 والتي تهدف الى الحفاظ على المجتمعات والبيئة
النظيفة اللازمة لتنمية وتطور المجتمعات

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

ورشة الحكم الرشيد واهداف التنمية المستدامة 2030

3 أيام

1

29/5-31/5

45000

المحور الثالث عشر: محور تطوير اللغة الانكليزية

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات.


هدف المحور :
يهدف هذا المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات باللغة الانكليزية وكذلك اكساب المشاركين
مهارات في مجال الترجمة وبناء الثقة في التواصل وتبادل الافكار لغرض تطوير القدرة على فهم النصوص التي
تستخدم في الحياة اليومية.

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

تطوير المهارات باللغة الانكليزية

أسبوعان

2

22/5-2/6

11/12-22/12

90000

2

دورة “مهارات التحدث باللغة الانكليزية “

أسبوع

1

5/6-9/6

45000

3

مهارات وأساليب الترجمة

أسبوع

1

13/11-17/11

45000

الالمحور الرابع عشر: محور التعاقدات الحكومية والوثائق القياسية

الفئة المستهدفة:
العاملون في مجال التعاقدات الحكومية من المهندسين والقانونيين والفنيين والأداريين.

هدف المحور:
يهدف المحور الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات في الاجراءات الواجب اتباعها عند تدقيق
العقود الخاصة بالمقاولات وغيرها وكذلك اكسابهم المعارف اللازمة عن اجراءات التعاقد بمراحلها المختلفة
وكذلك اكسابهم معارف ومهارات بوثيقة التجهيز ووثائق الخدمات الاستشارية والغير استشارية وكذلك تعريف
المشاركين بتعليمات تنفيذ العقود الحكومية ) 2( في سنة 2014 والضوابط الملحقة .

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

تعليمات تنفيذ العقود الحكومية (2) لسنة 2014و الضوابط الملحقة (1-10)

أسبوعان

2

20/2-3/3

24/7-4/8

90000

2

وثيقة الأشغال (كبيرة –متوسطة – صغيرة)

أسبوع

2

6/3-10/3

14/8-18/8

45000

3

وثيقة التجهيز وثيقة الخدمات غير الإستشارية

أسبوع

2

3/4-7/4

25/9-29/9

45000

4

وثيقة الخدمات الإستشارية

أسبوع

2

17/4-21/4

23/10-27/10

45000

5

وثيقة الخدمات غير الإستشارية

أسبوع

2

19/6-23/6

6/11-10/11

45000

6

الإعتمادات المستندية

أسبوع

1

11/12-15/12

45000

المحور الخامس عشر :- محور تمكين المرأة

الفئة المستهدفة:
العاملون في جميع المؤسسات.

هدف المحور :
يهدف هذا المحور الى تمكين المرأه لمواجهة متطلبات المجتمع وتمكينها من الاعتماد على نفسها وصولاً لتكون قائد يساهم في بناء المجتمع

ت

عنوان  الدورة

المدة

عدد الدورات

تاريخ الانعقاد

الاجور للمشارك الواحد بالدينار

1

ورشة النوع الاجتماعي (الجندر)

3 أيام

2

27/3-29/3

25/9-27/9

45000