التأسيس والنشأة
تأسس المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات عام 1970 وكان يعرف آنذاك باسم (المركز القومي للاستشارات والتطوير الإداري) .. حيث أسندت إليه مهمة بناء وتعزيز قدرات العاملين في الجهاز الإداري الحكومي والقطاعات الأخرى (الخاص ، المختلط ) وبما يساهم في تحقيق التنمية الإدارية .. وفي عام 1988 تم دمجه مع المعهد القومي للتخطيط ، وبعد إلغاء وزارة التخطيط في عام 1994 وتنزيل مستواها التنظيمي إلى هيئة ، تم دمج المركز مع مركز التدريب المالي والمحاسبي وأصبح ارتباطه بوزارة المالية .. وفي عام 1996 أعيد استحداث المركز وربطه بوزارة التخطيط .. وبعد صدور قانون وزارة التخطيط الجديد رقم (19) لسنة 2009 تم في عام 2011 دمج المركز مع مدرسة القدس للحاسبات الالكترونية ، وأصبح يعرف (بالمركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات)، ولدى المركز فروع في محافظات (الموصل والبصرة والديوانية) ويتولى المركز القيام بالمهام الآتية :-
1- بناء وتعزيز قدرات العاملين في أجهزة الدولة والقطاعات (العام والخاص والمختلط) ومنظمات المجتمع المدني .
2- تعزيز المفاهيم الخاصة بنظم المعلومات الإدارية وثقافة المعلوماتية .
3- تطبيق نظم إدارة الجودة وفقاً للمواصفات القياسية الدولية .
4- إعداد وتأهيل القيادات الإدارية .
5- توسيع أنشطة المركز على مستوى الأقاليم والمحافظات غير المنتظمة بإقليم .
6- تطوير منهجية البحث العلمي في مجالات التنمية الإدارية وتقنية المعلومات .
7- تعزيز أواصر التعاون مع الجهات المحلية والإقليمية والدولية المعنية .
8- تقديم المشورة الفنية في المجالات الإدارية وتقنية المعلومات بما يرفع كفاءة الأداء المؤسسي .

التوجهات الاستراتيجية للمركز 2026 – 2030
يحرص المركز باستمرار على تحديث توجهاته الاستراتيجية للارتقاء بالادارة العراقية لمواكبة التطورات العالمية في مجالات التطوير الاداري وتقنية المعلومات .. وتتمثل توجهات المركز الاستراتيجية في الاتي :-

الرؤية
مركز خبرة وطني ممكن ورائد في التطوير الإداري والتحول الرقمي والجودة والابتكار يسهم في تحقيق التنمية المستدامة

الرسالة
تمكين المؤسسات لتطوير قدراتها وتعزيز التحول الرقمي والابتكار والجودة من خلال التدريب المتخصص والاستشارات المهنية والبحث والتطوير ومختبر الابتكار الحكومي لتقديم الحلول المعرفية والرقمية لضمان أداء متميز لتحقيق التنمية المستدامة

اصحاب المصلحة
– وزارة التخطيط
– وزارات الدولة والجهات غير المرتبطة بوزارة
– القطاع الخاص
– منظمات المجتمع المدني
– المنظمات الأممية والدولية والاقليمية
– العاملين في مؤسسات الدولة
– العاملين في المركز

الأهداف الرئيسية

1_ رفع كفاءة الأداء الحكومي : رفع كفاءة مؤسسات الدولة من خلال اعتماد وتطبيق الممارسات والاساليب الإدارية وتقنيات المعلومات الحديثة

2_ تعزيز التحول الرقمي: دعم المؤسسات من تبني حلول رقمية مبتكرة وتطوير بنى تحتية تقنية مستدامة تدعم العمليات الحكومية

3_ إعداد القيادات الادارية : تطوير مهارات كوادر قيادات إدارية وتقنية لتكون قادرة على قيادة التغيير وتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتنمية المستدامة

4_ تعزيز ثقافة الابتكار: دعم ونشر الوعي بأهمية الابتكار في تحسين الخدمات وتطوير العمل المؤسسي وتطوير الحلول التقنية التي تسهم في تحسين جودة الخدمات العامة

5_ إجراء الدراسات والأبحاث : دراسة التحديات الإدارية والتقنية واقتراح حلول استراتيجية وتوسيع نطاق التعاون مع الشركاء المحليين والدوليين لتعزيز تبادل المعرفة والخبرات